云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)外包人員公告

云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名勞務(wù)外包工作人員，具體招聘要求如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

書(shū)記員

三、招聘人數(shù)

人數(shù)：2人。

四、報(bào)名要求及條件

（一）工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常文書(shū)記錄，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理安排；

2.其他工作：協(xié)助辦理其他業(yè)務(wù)。

（二）任職要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；

2.年齡要求：40歲及以下；

3.熟悉office辦公軟件，打字速度快；

4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)； 

6. 要求遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。

五、實(shí)操考試

1.報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò) 3:1的崗位進(jìn)行實(shí)操考試，小于3:1時(shí)直接進(jìn)行考核；

2.實(shí)操考試采取線下考試的方式進(jìn)行，主要考核書(shū)記員相關(guān)知識(shí)及技能，主要分為文字校對(duì)及打字測(cè)速兩個(gè)科目進(jìn)行，單科滿分100分，分別按照50%的占比計(jì)算實(shí)操考試成績(jī)；

打字測(cè)速，滿分100分。字?jǐn)?shù)80以上，準(zhǔn)確率80%以上的，得分100分；字?jǐn)?shù)70-80，準(zhǔn)確率80%以上的，得分90分；字?jǐn)?shù)60-70，準(zhǔn)確率80%以上的，得分80分；70字以下或準(zhǔn)確率80%以下的，得分50分；未打字或準(zhǔn)確率為0的，不得分；

3.實(shí)操時(shí)間和地點(diǎn)以短信通知要求為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試；

4.實(shí)操成績(jī)于考試結(jié)束后，在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

六、面試

1. 實(shí)操成績(jī)公布后，根據(jù)實(shí)操成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)與考核人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人選；

2.面試當(dāng)天參加考核人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，降低比例或等額進(jìn)行面試；

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信或電話的形式另行通知，請(qǐng)考生保持通信暢通。

七、綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)滿分100分，由實(shí)操成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成，其中實(shí)操考試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%；

2.實(shí)操成績(jī)和面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以實(shí)驗(yàn)操作測(cè)評(píng)成績(jī)高者排前。成績(jī)將在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

八、體檢

按照綜合成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員，體檢人員需到指定醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。放棄體檢或體檢不合格者，不予聘用，并按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

九、公示

應(yīng)聘人員體檢合格后，擬錄用結(jié)果將在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。

十、聘用

公示期滿無(wú)異議者，按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到入職手續(xù)，合同期限兩年，試用期兩個(gè)月，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，合同期到期另行考核，合格續(xù)聘。

十一、薪酬待遇

1.薪資：按照公司工資績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；

3.享國(guó)家法定節(jié)假日，周末雙休；

4.工作地點(diǎn)：昆明市。

十二、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日—2025年7月28日17:00截止，報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，

符合招聘條件的應(yīng)聘者可登錄報(bào)名網(wǎng)址：

https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/detail?postId=340801&recruitType=society或掃描報(bào)名二維碼進(jìn)行報(bào)名，并按要求填寫(xiě)及上傳相關(guān)材料。

報(bào)名二維碼：

具體步驟為：登錄系統(tǒng)→注冊(cè)→選擇崗位→完成基本信息填寫(xiě)，相關(guān)證書(shū)、證件、材料上傳→選擇報(bào)考崗位→預(yù)覽確認(rèn)→確認(rèn)提交→報(bào)名成功。

報(bào)名咨詢電話：0871-67195328

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/TM8wPJYrVB8qlTA1H29sSw