云南省玉溪市2025年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備人才引進(jìn)公告

云南省玉溪市2025年計(jì)劃面向國(guó)內(nèi)高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，作為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象

全國(guó)“雙一流”建設(shè)高?；蛳喈?dāng)層次高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（或相當(dāng)層次高校）范圍為：首批42所“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（A類36所、B類6所）及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)。

“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校范圍詳見(jiàn)：《教育部 財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的專業(yè)能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

3.具備履行崗位職責(zé)所需要的條件，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考，已取得博士、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)時(shí)間為準(zhǔn)，含當(dāng)年畢業(yè)并能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生）。

4.博士研究生年齡在35周歲及以下（1989年6月及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲及以下（1994年6月及以后出生）。

5.身心健康，具有正常履職的身體條件，符合公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、有治安刑事處罰記錄、受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分人員，不得報(bào)名。

7.符合崗位所要求的其他條件。

（二）不符合報(bào)名條件的情形　

1.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

2.現(xiàn)役軍人、報(bào)名截止之日在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、招引單位在職職工。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的人員。

4.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

此次重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備人才引進(jìn)凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)，特別說(shuō)明的除外。

三、政策待遇

（一）采取“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”的方式，引進(jìn)人員實(shí)行合同制管理，在企業(yè)服務(wù)期限為5年。5年服務(wù)期滿后，業(yè)績(jī)考核合格的，可放棄事業(yè)編制留在企業(yè)工作，也可選擇進(jìn)入市屬事業(yè)單位工作，考核不合格的直接解聘。

（二）引進(jìn)人員在企服務(wù)期間，企業(yè)負(fù)責(zé)引進(jìn)人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和津貼等待遇，按規(guī)定為引進(jìn)人員繳納“五險(xiǎn)一金”。在企服務(wù)期滿后進(jìn)入事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。

（三）引進(jìn)人員工作時(shí)間自與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間起算，服務(wù)期滿后進(jìn)入事業(yè)單位的，在服務(wù)企業(yè)期間的專業(yè)技術(shù)職務(wù)履職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算履職年限。

（四）引進(jìn)人員在企服務(wù)期間，與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，由企業(yè)負(fù)責(zé)日常管理。因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題導(dǎo)致引進(jìn)人員無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展工作的，由市人才發(fā)展中心配合引進(jìn)人員再行選擇市內(nèi)其他企業(yè)繼續(xù)開(kāi)展服務(wù)（服務(wù)時(shí)間連續(xù)計(jì)算）；引進(jìn)人員違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定、違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中用人單位可以解除勞動(dòng)合同情形或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)按照個(gè)人報(bào)名、資格復(fù)核、政企聯(lián)合面談、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)與企業(yè)簽訂協(xié)議，納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備人才管理。

（一）個(gè)人報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。個(gè)人報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，填寫(xiě)《玉溪市2025年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備人才報(bào)名推薦表》（附件2），連同本人身份證、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料，以掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰）及電子版《玉溪市2025年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備人才基本信息表》（附件3）打包發(fā)送至指定郵箱：yxzdcyrc@126.com，郵件標(biāo)題固定格式為：“序號(hào)+用人企業(yè)名稱+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”（如：1+玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司+XX大學(xué)+競(jìng)賽組織+碩士研究生+張三）。不符合引進(jìn)對(duì)象資格條件的視為無(wú)效報(bào)名。

應(yīng)聘博士研究生所學(xué)學(xué)科專業(yè)與《玉溪市2025年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備人才引進(jìn)崗位表》（附件1）專業(yè)不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)相近的，應(yīng)聘者可以主動(dòng)聯(lián)系用人單位，并在報(bào)名時(shí)提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等有關(guān)材料，由用人單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行審核確認(rèn)報(bào)名資格。

報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名時(shí)間為2025年6月18日09:00至7月2日18:00，非報(bào)名時(shí)間段報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名（以電子郵件到達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）確定進(jìn)入資格復(fù)核人員。根據(jù)報(bào)名人數(shù)并綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)業(yè)水平、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素，確定進(jìn)入資格復(fù)核人員（必要時(shí)增加筆試環(huán)節(jié)），并通過(guò)電話、短信或郵件方式反饋，未進(jìn)入資格復(fù)核的人員恕不另行通知。

（三）資格復(fù)核及面談。面談在玉溪市組織進(jìn)行，同步開(kāi)展資格復(fù)核，凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面談資格。無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到場(chǎng)人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)核需現(xiàn)場(chǎng)提供《玉溪市2025年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備人才報(bào)名推薦表》（A4紙雙面打印）、本人身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及滿足崗位履職能力要求相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份。

（四）體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由市人才發(fā)展中心統(tǒng)一組織開(kāi)展。根據(jù)面談和體檢結(jié)果，開(kāi)展擬引進(jìn)人員考察工作?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。

（五）公示。擬引進(jìn)人員名單將在市級(jí)媒體向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）協(xié)議簽訂。經(jīng)公示無(wú)異議，擬引進(jìn)人員與市人才發(fā)展中心簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議期限原則為5年，與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員在過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)了解引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（二）資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，對(duì)違反法律法規(guī)、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在引進(jìn)各環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；已經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密；對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

未盡事宜由中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共玉溪市委組織部：

0877-2021406

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局：

0877-2013957

附件：

1.玉溪市2025年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備人才引進(jìn)崗位表

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2.玉溪市2025年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備人才報(bào)名推薦表

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3.玉溪市2025年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備人才基本信息表

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中共玉溪市委組織部

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月17日

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