麗江市醫(yī)療保障局公開招聘公益性崗位公告

因工作需要，麗江市醫(yī)療保障局面向社會公開招聘公益性崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

麗江市醫(yī)療保險基金管理輔助人員1名，主要從事醫(yī)療保險基金管理的日常輔助工作。

二、招聘原則

堅持公平、公正、公開、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，面向社會公開報名。

三、招聘條件

（一）招聘范圍

應聘人員必須具有麗江市戶籍。

（二）招聘對象

持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，登記失業(yè)且已認定就業(yè)困難人員，在就業(yè)援助地公共就業(yè)服務機構(gòu)開展3次以上一般性就業(yè)援助服務后，非個人原因無法上崗的就業(yè)困難人員。符合以下條件其中一項：

1.離校1年內(nèi)持續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生（以《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》登記的時間為準）；

2.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；

3.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

4.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員；

5.有勞動能力的殘疾人；

6.連續(xù)失業(yè)一年以上人員（以《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》登記的時間為準）；

7.被征地農(nóng)民。

（三）應聘條件

1.具有普通計劃招生大學本科及以上學歷；

2.專業(yè)不限，具備一定綜合管理能力，能熟練操作計算機、具備文字處理和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.身體健康，遵紀守法，品德優(yōu)良，無任何違法違紀等不良記錄，具備較強的事業(yè)心和責任感。

（四）資格審查

符合上述范圍、對象及條件的人員必須經(jīng)過資格審核和認定，能提供相應的證明材料后，方能參加報名。

資格審查內(nèi)容包括：是否認定就業(yè)困難人員并接受一般性就業(yè)援助3次以上；失業(yè)期間是否有單位繳納社保記錄；是否有重復享受公益性崗位安置情況；是否正在享受其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等。由資格審查的負責人員在《麗江市公益性崗位報名表》上簽署意見，資格審查合格人員方能進入面試。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（1）報名方式：應聘人員持相關(guān)資料到麗江市醫(yī)療保障局辦公室（麗江市古城區(qū)雪山路200號319室）現(xiàn)場報名。

（2）報名時間：2025年5月21日—2025年6月4日，8:30—12：00，13:00—17:00。

（3）所需材料：①身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證等證件材料原件及復印件各1份；②本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件；③本人一寸白底彩色照片2張；④其他相關(guān)證明材料復印件。⑤《麗江市公益性崗位報名表》在報名現(xiàn)場填制。

2.資格審查。符合招聘條件的人員須經(jīng)過資格審核和認定，能提供相應的證明材料后，方能參加報名。

資格審查內(nèi)容包括：是否認定就業(yè)困難人員并接受一般性就業(yè)援助3次以上；失業(yè)期間是否有單位繳納社保記錄；是否有重復享受公益性崗位安置情況；是否正在享受其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等。由資格審查的負責人員在《麗江市公益性崗位報名表》上簽署意見，資格審查合格人員方能進入面試。

（二）面試

通過報名審核的應聘人員，由麗江市醫(yī)療保障局安排面試，時間和地點另行通知。面試主要測試應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、綜合協(xié)調(diào)等能力。面試時考生須按照規(guī)定的時間到達面試地點，無法聯(lián)系或未按時到達的視為自動放棄面試。

（三）體檢

考察通過人員參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢在用人單位指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理。對自愿放棄應聘資格及體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按面試成績從高到低依次遞補。

（四）聘用

經(jīng)過面試、體檢確定公示聘用人選，公示期為5天。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、聘用期間待遇

一經(jīng)聘用，按照麗江市公益性崗位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由麗江市醫(yī)療保障局與被聘用人員簽訂勞動合同，工資待遇約4000元/月，由用人單位購買五險，個人部分由個人交納（單位代扣代繳），具體面議。公益性崗位聘用合同一年一簽，滿三年后自動退出公益性崗位（最長安置三年）。

六、聘用期間的管理和考核

每年年底對聘用人員進行一次工作考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。凡合同期滿考核不合格的，一律不予續(xù)訂勞動合同。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的人員，取消聘用資格；

（二）按照有關(guān)規(guī)定要求實行回避制度；

（三）自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督；

（四）本次招聘如無人報名，用人單位將適當調(diào)整應聘條件和時間，符合條件的人員可隨時報名應聘，直至招聘到位為止；

（五）原已在公益性崗位工作的人員不得再報名應聘此次公益性崗位。

八、聯(lián)系方式

地址：麗江市古城區(qū)雪山路200號319室

聯(lián)系人：和鋒

電話：0888-8895080

本通告未盡事宜由麗江市醫(yī)療保障局負責解釋。

麗江市醫(yī)療保障局

2025年5月20日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/kLU5vD0RuAFhZzZv-DlKxA