永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位

永勝縣園林綠化管理局公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員公告

根據《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）,結合永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設工作需求,經永勝縣人民政府同意,麗江市人力資源和社會保障局批準,永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位永勝縣園林綠化管理局特面向社會公開招聘專業(yè)技術人員1名,現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和工作程序

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，招聘遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員，機關事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生（包含2025年應屆畢業(yè)生），并符合招聘職位所需學歷、專業(yè)和技能條件的均可報考，戶籍僅限云南省。

三、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派；

3.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.報考年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1990年5月1日至2007年5月1日間出生）。博士研究生可放寬到40周歲以下（1985年5月1日以后出生）；

6.具體條件要求見《永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位永勝縣園林綠化管理局緊缺急需專業(yè)技術人員招聘計劃表》。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬于機關事業(yè)單位的在職在編工作人員；

3.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2025年5月8日至5月21日。

（二）報名方式

1.線上報名：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料電子版打包并以“姓名—應聘崗位”方式命名，發(fā)送至永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局郵箱：ysxzjj@126.com，逾期不予受理。

2.現場報名：永勝縣永北鎮(zhèn)西街91號，永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局一樓局辦公室。聯系電話：0888—6521158。（現場報名僅限工作日工作時間）。

（三）報名需提交的材料

招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；居民身份證；所在單位同意報考證明；《永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位永勝縣園林綠化管理局公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員報名登記表》等。（現場報名的需要提供原件和復印件） 

報名時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學歷獲取保證書作為其學歷的證明材料，聘用前對學歷證書及學位證書原件進行審驗。2025年應屆畢業(yè)生（含留學回國人員）一般應在2025年7月底前取得相關學歷、學位。非個人自身原因等特殊情況不能如期取得相關學歷或學位的，碩士研究生及以上取得學歷、學位證書的時間不得晚于2025年12月底。學歷、學位取得時間，以證書落款時間為準（含畢業(yè)時間認定）。

（四）資格審查

報名結束后，由用人單位組織資格審查，審查結束后發(fā)布資格復審公告。資格復審時對報名材料原件進行審核，經資格復審合格方可參加面試。永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局以發(fā)布公告、電話、短信方式通知應聘人員，應聘人員須保持報名時登記的聯系電話暢通并按照要求參加資格復審，若因應聘人員原因聯系不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

五、招聘方法及步驟

考試采取筆試與面試相結合的辦法。

（一）筆試

符合條件的報名人數超過20人（包含20人），增設筆試環(huán)節(jié)。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績僅用作確定進入面試環(huán)節(jié)人選，不計入面試成績。

符合條件的報名人數不足20人，則免筆試直接進行面試。

（二）面試

面試測評由縣住房和城鄉(xiāng)建設局、縣人力資源和社會保障局共同組織，在編辦、紀檢監(jiān)察等有關部門的全程參與和監(jiān)督指導下進行。

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采取結構化面試（以專業(yè)知識和崗位能力測試為主）的方式進行。主要考察應聘人員專業(yè)技能、基本素質和工作能力等。面試時間為20分鐘。面試成績滿分100分，面試成績按四舍五入保留兩位小數，面試結束后由招聘領導小組人員現場公布面試成績，考生現場確認。如出現面試成績并列且并列人員累計排名超過錄用人數時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數。

2.面試成績：面試滿分為100分，面試成績最低控制線為70分。依據考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數等額確定人選進入體檢和考察環(huán)節(jié)，并簽訂《就業(yè)協議書》。

3.面試考官組成：成立7人面試考官小組，面試考官從面試考官庫中隨機抽取產生，面試考官須持證上崗，無《云南省事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證書》的人員不得擔任面試考官。

4.面試具體時間、地點：由永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局將以電話或短信等方式通知?？忌鷪竺箜毐３蛛娫挄惩ǎ瑒毡匕凑胀ㄖ臅r間、地點，持身份證原件參加面試。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（三）體檢和考察

體檢和考察由永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局組織實施。根據面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。

體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（四）確定擬聘用人員

考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（五）公示

確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）遞補情況說明

因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）；

4.未在規(guī)定的時間內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（七）聘用

筆試及面試、體檢、公示等各項工作結束后，對已確定的擬聘用人員報縣人社局審核后，由縣人社局報市人社局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律及監(jiān)督

本次公開招聘實行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，可向永勝縣紀委監(jiān)委反映，經調查核實情況屬實的，按照有關規(guī)定進行處理。

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應實行回避。

（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發(fā)現將予以追責問責。

七、其他事項

（一）本方案由永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局招聘工作領導小組負責解釋。

（二）本次招聘于2025年4月起，于年內在核定的計劃數內開展多次招聘，直至完成招聘計劃為止。每次招聘前將上輪招聘計劃完成情況、招聘條件調整情況和招聘公告報市人社局備案。

（三）新招聘人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對新聘用人員進行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員服務期限最低五年，未滿服務年限不得調動。

（四）未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規(guī)定辦理。

八、聯系方式

（一）咨詢電話

永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局辦公室：0888-6521158

（二）監(jiān)督電話：

永勝縣紀委辦公室：0888-6521043

附件：1.永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位永勝縣園林綠化管理局公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員職位及條件一覽表

2.永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位永勝縣園林綠化管理局公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員報名表

來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202505/6351d524d2d9454da74b86982c73bc4a.shtml