云南省大數(shù)據有限公司

2025年度公開招聘第一批專業(yè)技術人員公告

云南省大數(shù)據有限公司（以下簡稱公司）是經云南省委、省政府批準成立的省屬國有企業(yè)，按照省管企業(yè)管理。公司定位為助力“數(shù)字云南”發(fā)展，經授權作為全省公共數(shù)據一級開發(fā)主體，依法依規(guī)參與市場競爭，為云南省數(shù)字政府建設提供各類技術方案、產品和服務，支撐數(shù)字政府建設。

公司成立以來，全面統(tǒng)籌推進省級政務云、數(shù)據資源體系和共性應用支撐平臺等多個數(shù)字政府重大項目建設，構建覆蓋全省的國產化政務云、新一代電子政務外網、一體化公共數(shù)據平臺、公共數(shù)據資源體系和政務信息化項目申報平臺“五位一體”數(shù)字底座，力爭樹立一批“數(shù)字云南”典型數(shù)字化應用標桿項目，通過數(shù)字政府建設、數(shù)據要素市場化配置改革的有效突破，打造云南省數(shù)字經濟新引擎，引領驅動全省數(shù)字經濟、數(shù)字社會發(fā)展。

根據公司事業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

招聘原則

公開招聘工作堅持黨管人才和市場化招聘相結合，按照德才兼?zhèn)?、注重綜合能力和專業(yè)知識相結合的標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，綜合評定、擇優(yōu)錄用。

招聘方式和基本條件

（一）招聘方式

委托第三方招聘服務機構前錦網絡信息技術（上海）有限公司（前程無憂）公開招聘。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法；

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合崗位要求的專業(yè)能力；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.符合崗位所需的其他資格條件。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；

（5）錄用后構成回避關系的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

招聘崗位及資格條件

本次計劃招聘9個崗位，13人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《云南省大數(shù)據有限公司2025年度公開招聘第一批專業(yè)技術人員崗位信息表》（附件1）。

招聘主要程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、綜合測試及資格復審、成績公布、擬錄用人員公示、錄用及入職辦理等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告主要通過云南省大數(shù)據有限公司微信公眾號、前程無憂昆明頻道官網等渠道發(fā)布。

公告時間：2025年5月16日至2025年5月26日24:00。。

（二）網絡報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月26日24:00。

2.報名方式：請應聘人員登錄前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），點擊進入“云南省大數(shù)據有限公司2025年度公開招聘第一批專業(yè)技術人員公告”，按照所需應聘崗位投遞簡歷或直接點擊報名鏈接：https://jinshuju.com/f/ezU8oo 進行報名，并按招聘崗位相關要求在報名鏈接中上傳以下報名材料：

（1）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；

（2）近期1寸免冠白底彩色電子照片；

（3）已取得所有學歷及學位證書掃描件（另需提供有效期內學信網認證，留學人員提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料）；

（4）個人簡歷（電子版）（不限簡歷模板）；

（5）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關專業(yè)技術職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎證書（證明）、與應聘崗位相關的工作業(yè)績（成果）等證明材料的掃描件（應聘人員須提供符合選報崗位資格條件的佐證材料，未提供視為不具備該條件）；

（6）《云南省大數(shù)據有限公司公開招聘應聘承諾書》（附件2）。

云南省大數(shù)據有限公司不接受除以上渠道之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。

3.報名要求：每名應聘人員限報1個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名）。本次招聘所公布崗位專業(yè)要求為應聘人員已獲得最高學歷的對應專業(yè)。

（三）資格審查

報名結束后，根據招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務機構對應聘人員的基本信息、應聘資格等進行資格初審，確定通過資格初審人員。同一崗位通過資格初審人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到3:1方可開考。招聘崗位通過資格初審人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、背景調查、公示、錄用等環(huán)節(jié)，還將對應聘人員相關信息進一步審查核實。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應聘資格。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責。弄虛作假，一經查實即取消考試資格或錄用資格。

（四）綜合測試及資格復審

采用筆試和面試相結合的方式組織綜合測試。報名通過資格初審的應聘人員統(tǒng)一組織筆試。筆試內容為應聘崗位的專業(yè)性試題。筆試時間、形式和有關事項以具體通知為準。筆試成績在云南省大數(shù)據有限公司微信公眾號和前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/ ）進行公示，公示期為3個自然日。根據應聘人員筆試成績（總分100分）由高到低的順序，按照以不高于3:1、不低于2:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員（筆試成績并列的，一并進入面試）。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試為半結構化面試，面試成績按百分制計算，主要對應聘人員的專業(yè)知識和技術能力、語言表達、團隊協(xié)作、邏輯思維、應變能力等維度進行綜合考察。

面試前，對應聘人員進行資格復審，凡應聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結果的，公司有權取消其參加面試的資格，因此達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。資格復審及面試的時間、形式、地點以具體通知為準。

（五）綜合測試成績計算

綜合測試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其中，面試成績低于70分者或綜合測試成績低于60分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

各崗位根據個人綜合成績得分順序排名，若綜合測試成績相同，則按面試成績高低進行排名。

（六）綜合測試成績公示

綜合測試成績在云南省大數(shù)據有限公司微信公眾號和前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/ ）進行公示，公示期為3個自然日。公示期滿無異議，或有異議但經查實成績有效者，方可進入下一環(huán)節(jié)。因應聘人員主動放棄，可根據綜合成績排名，由高到低依次進行遞補。

（七）背景調查、體檢

根據應聘人員綜合測試成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調查和體檢人員名單。

1.背景調查主要對應聘人員學歷學位證明、個人社保參保證明、無犯罪記錄證明、專業(yè)技術職稱及職業(yè)資格證書、個人信用報告、個人業(yè)績情況證明或個人成果、競業(yè)限制約定等內容進行查詢核實。

2.應聘人員體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時效性、醫(yī)療機構資質及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業(yè)工作指導小組辦公室《關于進一步規(guī)范求職體檢結果互認的通知》相關規(guī)定執(zhí)行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘人員個人承擔。

3.因背景調查、體檢不合格或因人選放棄產生的空缺崗位，經公司招聘工作領導小組研究同意，可根據綜合成績排名，由高到低進行遞補，若無適合遞補人選，可空缺。主動放棄應聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。應聘人員在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄應聘資格。

（八）擬錄用人員公示

根據應聘人員綜合測試成績、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在云南省大數(shù)據有限公司微信公眾號和前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/ ）進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后由公司發(fā)放《錄用通知書》。

錄用及入職辦理

（一）錄用人員按《錄用通知書》要求，準備相關資料，并在規(guī)定時間內到公司報到。特殊原因需延遲的，須向錄用公司提出書面申請，如在通知規(guī)定時間內無故逾期不報到且事先未申請延期者，視為自動放棄錄用資格。報到后30個工作日內無法簽訂勞動合同的人員，取消錄用資格。

（二）公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規(guī)定，予以解除勞動關系。

（三）錄用人員薪酬待遇按云南省大數(shù)據有限公司相關薪酬制度執(zhí)行。

注意事項

（一）招聘過程中，請應聘人員主動關注云南省大數(shù)據有限公司招聘公告、公示等有關信息，保持所提供的通訊方式通暢，后續(xù)將通過電話、短信或郵件的形式通知應聘人員是否進入下一環(huán)節(jié)，因應聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應聘者自行承擔。

（二）應聘人員須對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，一經查實將取消其錄用資格。

（三）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構等名義開設的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與云南省大數(shù)據有限公司無關。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調整的，另行發(fā)布公告通知。

咨詢電話

（一）第三方招聘服務機構（前程無憂）報名及招聘咨詢電話：0871-68010700轉678（聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

（二）用人單位人力資源部咨詢電話：0871-66063732（聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、13:30-17:30）

紀律及監(jiān)督

（一）用人單位紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：0871-66063735（聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、13:30-17:30）；郵箱：ynsdsjgs_jw@126.com。

（二）面試評委和工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其近姻親關系的，應實行回避。

（三）對違反招聘紀律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。

附件：

1.云南省大數(shù)據有限公司2025年度公開招聘第一批專業(yè)技術人員崗位信息表

2.云南省大數(shù)據有限公司公開招聘應聘承諾書

云南省大數(shù)據有限公司

2025年5月16日