云南省綠色能源產業(yè)集團有限公司下屬公司

2025年第一批次社會招聘（校園招聘）公告

云南省綠色能源產業(yè)集團有限公司（以下簡稱“綠能集團”）于2022年1月成立，注冊資本金20億，是云南能投集團全資控股子公司。截止2024年末，綠能集團資產總額突破60億元，營收近1億元，利潤超1億元。目前，已投產裝機容量148萬千瓦，在建項目約145萬千瓦。成功打造大姚、版納兩個百萬千瓦級新能源基地，積極探索“光伏+產業(yè)”開發(fā)模式，持續(xù)推動與楚雄、版納、保山、迪慶、文山等州市新能源項目合作開發(fā)。

為服務省委、省政府建設綠色能源強省工作部署，2022年10月28日云南綠能新能源開發(fā)有限公司（以下簡稱“綠新公司”或“公司”）由云南省投資控股集團有限公司、云南省綠色能源產業(yè)集團有限公司合資組建成立，公司注冊資本10億元，負責投資開發(fā)建設全省各州市光伏資源。目前綠新公司分別于保山市、楚雄州、版納州、迪慶州、臨滄市下設全資項目公司11個，負責承接具體縣市項目開發(fā)建設。

根據(jù)綠新公司當前項目開工建設、投產并網(wǎng)的業(yè)務發(fā)展實際，為進一步保障項目建設和生產經營，加強人才支撐，決定開展2025年第一批次社會招聘（校園招聘），現(xiàn)將有關事項公告如下：

招聘基本原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（二）堅持公平公正、公開透明的原則。

（三）堅持有序競爭、人崗相適的原則。

招聘對象

社會招聘

滿足報名資格條件及招聘崗位任職資格要求且具備相應工作經驗的人員。

校園招聘

2024年及2025年畢業(yè)且未落實工作單位的國內普通高校應屆畢業(yè)生或國家教育主管部門承認的港澳臺地區(qū)院校、國（境）外院校應屆畢業(yè)生。國內院校畢業(yè)生須于2025年8月前取得相應學歷、學位證書；港澳臺地區(qū)院校、國（境）外院校歸國留學生須于2025年8月前取得相應學歷、學位證書并獲得國家教育部出具的學歷學位認證證書。

招聘崗位

具體招聘崗位需求、職責詳見附件《云南省綠色能源產業(yè)集團有限公司下屬公司2025年第一批次社會招聘（校園招聘）崗位需求表》（附件1）。

資格條件

（一）報名條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；誠實守信，品行端正，具有良好的思想政治素質和社會道德。

2.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質及條件。

3.社會招聘崗位要求大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀的可適當放寬條件），年齡不超過45周歲（1979年7月及以后出生）；校園招聘崗位中值班員崗位要求大學?？萍耙陨蠈W歷，機電工程崗位要求碩士研究生及以上學歷，本科及大專學歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲（1999年7月以后出生），碩士研究生學歷畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1994年7月及以后出生），博士研究生學歷畢業(yè)生不限年齡。

4.符合報考崗位要求的專業(yè)及其他任職條件。

5.持有報考崗位相關的職稱、職業(yè)資格、從業(yè)資格證書的，同等條件下優(yōu)先。

6.服從對工作崗位及地點的安排和調整。

（二）有下列情形之一者，不得報名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀、政務處分或正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。

4.品行不端、弄虛作假，處于個人失信被執(zhí)行期間或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.不符合廉潔從業(yè)相關要求的。

6.法律法規(guī)及有關規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

應聘人員除滿足以上資格條件外，還需符合《云南省綠色能源產業(yè)集團有限公司下屬公司2025年第一批次社會招聘（校園招聘）崗位需求表》（附件1）中各崗位任職要求。

招聘程序

（一）公告發(fā)布

本次招聘公告在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行發(fā)布，發(fā)布日期自2025年7月18日至2025年7月28日24時止。

（二）報名

1.報名時間：2025年7月18日至2025年7月28日24:00，逾期不再接受報名。

2.報名方式：本次招聘通過網(wǎng)絡線上報名的形式進行報名，符合招聘條件的人員，由本人在規(guī)定報名時間內點擊招聘公告最下方“報名入口”進行報名，按要求填寫報名信息并上傳相關報名材料。每人限報一個崗位，除指定報名方式外，不接受其他任何形式的報名。

3.報名須提交的材料：

（1）本人免冠證件照、身份證掃描件；

（2）畢業(yè)證、學位證及其他學歷證明材料（國（境）外學歷須提供教育部學歷學位認證及國（境）外學習證明等材料），校園招聘崗位須提交經學校認可（蓋章）的最高學歷入學以來全部學年在校成績單掃描件；

（3）職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書材料掃描件；

（4）其他可用作證明的自薦材料（如工作證明材料、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描件。

4.應聘人員填寫的報名信息和提交的材料須全面、真實、準確、有效。報名信息和材料一旦提交，將不可修改，提交前請務必仔細檢查，所有報名材料不予退還。

（三）資格審查

報名結束后，根據(jù)應聘人員報名填寫的信息及提交的材料，嚴格按照招聘公告要求的資格條件及各招聘崗位任職條件對應聘人員進行資格審查，資格審查通過者進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合本次招聘條件或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發(fā)生的個人損失由應聘人員自行承擔。

（四）選拔考核

1.筆試

通過資格審查的應聘人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試重點考察崗位相關基礎理論知識及綜合能力，滿分100分，占綜合成績的30%。

具體筆試形式、時間地點及相關安排另行通知。

2.面試

面試重點考察應聘人員的綜合素質，包含政治素養(yǎng)、專業(yè)素質、業(yè)務水平、崗位匹配度及綜合能力，滿分100分，占綜合成績的70%。面試成績 <75分的不得進入下一環(huán)節(jié)，且不得作為錄用人選。

（1）筆試結束后，根據(jù)各崗位應聘人員筆試成績排名高低，按崗位招聘人數(shù)6倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若進入面試最后一名應聘人員筆試分數(shù)并列的，則并列進入面試），面試人數(shù)不足招聘人數(shù)6倍的崗位，按實際進入面試人數(shù)開展面試。

（2）面試前，將對面試人選進行職業(yè)性格測試及資格復審。職業(yè)性格測試主要對應聘人員職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進行測驗。職業(yè)性格測試僅作為面試環(huán)節(jié)的參考依據(jù)，不計入綜合成績。資格復審主要核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整，資格復審不合格的不得參加面試。

面試人選主動放棄或資格復審不合格的，可按照筆試成績排名高低依次遞補面試人選。

職業(yè)性格測試、資格復審及面試時間、地點安排等另行通知。

（五）綜合成績計算

綜合成績按筆試成績*30%+面試成績*70%計算，并保留小數(shù)點后兩位。

（六）確定考察人選

根據(jù)各崗位面試人員綜合成績排名從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定考察人選，綜合成績<75分的，不得作為考察人選。同崗位綜合成績相同者面試成績高者優(yōu)先。

（七）背景調查及體檢

確定考察人員后開展背景調查，重點對考察人員學歷教育、以往工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)情況、人事檔案、個人征信、有無犯罪記錄等情況進行全面了解，同時由考察人員出具個人《無犯罪記錄證明》及《征信證明》，形成背景調查材料。背景調查中若發(fā)現(xiàn)存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假材料等情況的，將取消錄用資格。

背景調查通過的考察人員按照有關規(guī)定開展體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到三級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考察人員自行承擔。

背景調查有問題、體檢不合格或因考察人員主動放棄產生崗位空缺的，可按照崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補或按照相近崗位綜合成績擇優(yōu)調劑安排。若無合適人選，則取消該崗位招聘。

（八）錄用公示

背景調查及體檢合格人員為錄用人選，對錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。

（九）辦理入職

公示期結束無異議的，向錄用人員發(fā)放《錄用通知》，原則上，錄用人員在通知發(fā)出后1個月內到崗，否則視為自動放棄錄用。錄用人員在規(guī)定時間內持畢業(yè)證、學位證、教育部學籍/學歷/學位在線驗證報告、身份證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證件原件報到，相關用人單位按照《勞動合同法》及有關規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。

待遇

完善的薪酬激勵機制、崗位晉升機制、社會福利機制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

重要提示

（一）應聘人員應仔細閱讀并熟悉本次招聘公告內容及相關要求，按照招聘公告及招聘過程中相關通知要求誠信參與本次招聘，不得弄虛作假。

（二）應聘人員應按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位任職要求報名，報名信息和材料必須真實完整。

（三）招聘期間，相關程序安排及要求將通過公示、公告或通知等形式告知應聘人員，應聘人員應及時關注招聘工作信息，留意相關公示、公告、通知等并保持通訊聯(lián)絡暢通，因未留意相關公示、公告、通知或通訊不暢導致的后果由應聘人員自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不向應聘人員收取報名費、考試費等費用，不舉辦也不委托或授權任何機構組織開設招聘培訓班。

（五）如有需要，公司可根據(jù)招聘崗位需求變化及報名、資格審查、選拔考核、體檢及背景調查情況等因素進行崗位調劑、裁減崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘。

紀律與監(jiān)督

（一）招聘工作人員需嚴格遵守組織紀律和保密紀律，客觀公正的開展相關工作。

（二）招聘工作全程接受監(jiān)督。

舉報電話：0871-64980517

舉報箱：云南能投集團集控綜合樓9樓

舉報郵箱：ynlsnyjtjw@cnyeig.com

來函來訪：昆明市西山區(qū)日新中路616號云南能投集團集控綜合樓913紀委辦公室，郵編650228。

報名咨詢電話

報名咨詢電話：0871-68010700轉689（周一至周五，9:00-17:00）

附件： 云南省綠色能源產業(yè)集團有限公司下屬公司2025年第一批次社會招聘（校園招聘）崗位需求表

來源：https://campus.51job.com/ynlsnyjt2025/