寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2025年管理人員招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“寧蒗國(guó)投集團(tuán)”）是由寧蒗彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心引擎和國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)的重要平臺(tái)。寧蒗國(guó)投集團(tuán)成立于2022年10月21日，位于云南省麗江市寧蒗縣紫瑪街道滇西路中段，注冊(cè)資本金2億元人民幣。

寧蒗國(guó)投集團(tuán)現(xiàn)有員工113人，公司成立了董事會(huì)、經(jīng)理層，內(nèi)設(shè)綜合辦公室、財(cái)務(wù)及資產(chǎn)管理部、投融資管理部、法務(wù)風(fēng)控部等4個(gè)部門(mén)，下轄4家全資子公司：寧蒗彝族自治縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司、寧蒗彝族自治縣農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、寧蒗彝族自治縣水利水務(wù)發(fā)展有限公司、寧蒗彝族自治縣文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司。

二、招聘平臺(tái)

招聘信息發(fā)布于獵聘網(wǎng)官網(wǎng)-昆明頻道、云南獵聘微信公眾號(hào)等相關(guān)媒體。

三、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向原則，堅(jiān)持市場(chǎng)化引進(jìn)、契約化管理原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重的原則，堅(jiān)持分級(jí)分層管理的原則。

四、招聘崗位

本次社會(huì)公開(kāi)招聘發(fā)布崗位2個(gè)，招聘2人，具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見(jiàn)《寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2025年管理人員招聘崗位需求表》（附件1）。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)。

3.具有認(rèn)真履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

5.具有適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；　

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；　　

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；　　

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；　　

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；　　

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的；　　

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

六、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月28日—2025年5月7日18:00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/P7Yp0Mj.aspx

報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息。

3.報(bào)名人員報(bào)名需提供以下材料：

（1）《寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2025年管理人員招聘報(bào)名表》（附件2）；

（2）《寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2025年管理人員招聘應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；

（3）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、職稱(chēng)及職業(yè)資格證等相關(guān)報(bào)名材料掃描文件，以便進(jìn)行資格審查。（上傳文件需以壓縮包的形式上傳，壓縮包命名為應(yīng)聘公司及崗位+姓名）。

4.報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘者只能申報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

（二）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)者將以短信或郵件方式通知進(jìn)入初試，未通過(guò)資格初審者將不再另行通知。（資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。）

（三）初試

初試采用線(xiàn)上AI面試，第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)資格初審人員名單發(fā)送AI面試流程及注意事項(xiàng)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。初試成績(jī)占個(gè)人綜合成績(jī)的20%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。

線(xiàn)上初試成績(jī)滿(mǎn)分100分，取線(xiàn)上初試成績(jī)不低于60分者，按擬招聘人數(shù)不低于1:2，不高于1:3比例進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，初試成績(jī)?cè)谠颇汐C聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（四）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員做個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。包含但不限于個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位專(zhuān)業(yè)技能、履歷業(yè)績(jī)經(jīng)歷、從業(yè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿(mǎn)分100分，按20%計(jì)入總成績(jī)。

（五）面試

1.資格復(fù)審

（1）面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)短信或郵件具體通知為準(zhǔn)。

（2）資格復(fù)審需提供以下資料：

①應(yīng)聘人員報(bào)名登記表1份；

②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證書(shū)及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等）。

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.面試

（1）資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。

（2）面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)電話(huà)或短信方式通知為準(zhǔn)。

（4）面試滿(mǎn)分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×20%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%+面試成績(jī)×60%。初試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（七）綜合成績(jī)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名，并在云南獵聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（八）考察（背景調(diào)查）、體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位進(jìn)入考察（背景調(diào)查）、體檢人數(shù)1：1的比例確定考察（背景調(diào)查）、體檢人員（如末位綜合成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加考察（背景調(diào)查）、體檢）。擬錄用人選綜合成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分），低于60分則不進(jìn)入下一階段。

2.考察（背景調(diào)查）：由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí)、是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

由寧蒗國(guó)投集團(tuán)做好考察工作?？疾旃ぷ鲊?yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)、廉以及是否勝任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的情況等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀(guān)、公正。

3.體檢：由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

4.因考察（背景調(diào)查）和體檢不合格，產(chǎn)生的空缺根據(jù)在本崗位合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中按照成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）公示、聘用 

1.根據(jù)考察（背景調(diào)查）、體檢情況確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)-昆明頻道、云南獵聘微信公眾號(hào)等相關(guān)媒體公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，試用期為6個(gè)月。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到集團(tuán)公司或子公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

七、工作地點(diǎn)

云南省麗江市寧蒗彝族自治縣。

八、待遇和保障

（一）工資按照寧蒗國(guó)投集團(tuán)及各子公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同。

（二）周末雙休、享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

九、監(jiān)督

寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，也歡迎社會(huì)各界對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

十、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名人員必須確保電話(huà)暢通以便聯(lián)系，如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（三）其他未盡事宜由寧蒗縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司解釋。

十一、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話(huà)：0888-5523699

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0871-68278914，15687372130

（報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：工作日09:00-12:00，14:00-17:30）

附件1.寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2025年管理人員招聘崗位需求表

附件2.寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2025年管理人員招聘報(bào)名表

附件3.寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2025年管理人員招聘應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)

寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2025年4月28日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/OL-69T87Lsxp52FIF-4xyA