2025年云南九九彩印有限公司招聘公告
來(lái)源:前程無(wú)憂昆明頻道網(wǎng)站 閱讀:469 次 日期:2025-06-09 14:27:32
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云南九九彩印有限公司2025年度招聘公告

云南九九彩印有限公司成立于1995年6月14日,為云南中煙物資(集團(tuán))有限責(zé)任公司控股的全資三產(chǎn)企業(yè)。歷經(jīng)20余年的穩(wěn)健發(fā)展,現(xiàn)已成為高端包裝印刷行業(yè)集研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售于一體的國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)。公司始終把追求行業(yè)先進(jìn)的技術(shù)、工藝及提升服務(wù)水平作為目標(biāo),高度重視人才、技術(shù)、設(shè)備、管理、質(zhì)量和服務(wù)等工作,不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

為適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需求,獲取企業(yè)發(fā)展所需人才,為企業(yè)發(fā)展提供必要的人力資源支持,特面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘為社會(huì)招聘崗位,崗位為生產(chǎn)操作崗、專業(yè)管理崗,共計(jì)10個(gè)崗位類別30人,詳見(jiàn)《云南九九彩印有限公司2025年度招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治表現(xiàn)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.招聘對(duì)象為全國(guó)普通高等院校畢業(yè)人員,須符合《云南九九彩印有限公司2025年度招聘計(jì)劃表》內(nèi)設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)和身體條件等要求。在簽訂就業(yè)協(xié)議前須取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

6.招聘對(duì)象為留學(xué)回國(guó)人員須在簽訂就業(yè)協(xié)議前取得國(guó)(境)外學(xué)位、完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

7.符合煙草行業(yè)、云南中煙招聘回避有關(guān)規(guī)定。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.未達(dá)到應(yīng)聘條件,或在各級(jí)公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

3.在云南九九彩印有限公司以往招聘中有誠(chéng)信問(wèn)題的;

4.屬于招聘回避管理范圍人員:

(1)云南九九彩印有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親;

(2)云南九九彩印有限公司中級(jí)管理人員、其他在職職工的配偶、直系血親及其配偶。

(3)其他回避關(guān)系按照云南中煙相關(guān)招聘工作管理制度執(zhí)行。

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在前程無(wú)憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄(https://www.51job.com/kunming/)、易聘人才網(wǎng)(https://www.yipinrc.com/)、都市人才招聘網(wǎng)(https://www.dsrczp.com/)等網(wǎng)站發(fā)布,發(fā)布日期2025年6月5日至2025年6月18日24時(shí)止。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月5日至2025年6月18日24時(shí)止,逾期不再受理。

2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由應(yīng)聘者自行登錄第三方網(wǎng)站或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接:https://jinshuju.com/f/eXVtvS進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求:應(yīng)聘者只能選擇報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定填報(bào)信息并提交相應(yīng)報(bào)考申請(qǐng)材料,如學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)證書、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)名資料,并簽署上傳《云南九九彩印有限公司2025年度招聘誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》(附件2),報(bào)名資料概不退還。填報(bào)信息及報(bào)名資料一經(jīng)提交不得修改,應(yīng)聘者提交報(bào)名資料前務(wù)必認(rèn)真審核。

4.應(yīng)聘者填報(bào)的信息及提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。

5.應(yīng)聘者如與云南中煙本部和各直屬單位員工有配偶、直系血親及其配偶、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的;或者是與云南九九彩印有限公司員工有配偶、直系血親及其配偶關(guān)系的,填寫報(bào)名信息時(shí)須如實(shí)說(shuō)明。

(三)資格審查

1.由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)工作組根據(jù)招聘公告報(bào)名的相關(guān)條件及具體崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格審查。

2.在滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘者中,擇優(yōu)確定筆試人員。各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不超過(guò)10:1、不低于3:1。符合招錄條件人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足3:1的,裁減或取消崗位招聘計(jì)劃。

3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在招聘過(guò)程中的所有環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合本次招聘條件或存在其他不適宜錄用的情形,取消應(yīng)聘資格;若已被錄用,解除勞動(dòng)合同;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)筆試

筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí),按照百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分;筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)短信或郵件等形式另行通知。

(五)面試

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,面試內(nèi)容主要為報(bào)考崗位所要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,按照百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分;面試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)短信或郵件等形式另行通知。

2.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)(如有裁減,則為裁減后的計(jì)劃數(shù)),按筆試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。原則上招聘人數(shù)為4人及以下的崗位,按招聘人數(shù)1:4的比例確定進(jìn)入面試人數(shù);招聘人數(shù)為5-8人的崗位,按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同,則成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。各崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例最低不低于2:1,比例不足2:1的裁減或取消崗位招聘計(jì)劃。

3.面試前開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整??忌救耍ɑ虺直救宋泻钠渌耍┏稚矸葑C及資格復(fù)審要求材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn),并簽署相關(guān)承諾文件;資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)短信或郵件等形式另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬面試人員方可參加面試。因擬面試人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按照缺額情況進(jìn)行依次遞補(bǔ)。依次遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試最低比例的,可根據(jù)面試最低比例相應(yīng)裁減或取消該崗位招聘。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算及公布

考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,滿分100分,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄(https://www.51job.com/kunming/)公布。

(七)考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序,按照1:1比例(如有裁減,則為裁減后的計(jì)劃數(shù))確定考察人選,同崗位綜合成績(jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先??疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品行、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法等,由第三方組織開展,考察發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格的,不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘者放棄考察或考察不合格而產(chǎn)生的空缺可按綜合成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

(八)體檢

考察無(wú)異議者進(jìn)入體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行,招聘計(jì)劃中有特殊要求的崗位,按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者,可安排一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí),可以要求體檢對(duì)象重新體檢。因應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺可按綜合成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

體檢時(shí),體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消錄用資格。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)短信或郵件等形式另行通知。

(九)公示與錄用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等,擇優(yōu)確定擬錄用人員。招聘結(jié)果在前程無(wú)憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄(https://www.51job.com/kunming/)公示,公示期不少于7天。

公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的,將根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際進(jìn)行補(bǔ)錄。

2.錄用

(1)材料審核

將再次核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的,取消錄用資格。資格復(fù)審合格的,方可辦理錄用手續(xù)。

(2)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議,逾期不能簽訂者,可取消其錄用資格。簽訂就業(yè)協(xié)議后違約的應(yīng)聘人員,須向云南九九彩印有限公司賠付違約金人民幣2000元/人。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谥付ǖ牡谌秸衅阜?wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站查看招聘公告,除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過(guò)程性相關(guān)信息一律僅由指定的第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)短信或郵件通知。因查看轉(zhuǎn)載的招聘信息造成的一切后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé),公司不接受任何來(lái)訪。

(二)應(yīng)聘者在收到關(guān)于筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的短信或郵件通知后,請(qǐng)按相關(guān)要求及時(shí)在短信或郵件中進(jìn)行確認(rèn)是否參加,逾期未確認(rèn)者,視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用,不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班。

(四)招聘錄用人員需進(jìn)入生產(chǎn)一線從事生產(chǎn)操作工作,相關(guān)崗位空缺時(shí)可按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)配。云南九九彩印有限公司生產(chǎn)車間采用輪班倒班制,具體班次安排將根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定,應(yīng)聘者需要能適應(yīng)倒班工作;工作地點(diǎn)為云南省昆明市五華區(qū)紅錦路362號(hào)。

(五)在招聘組織實(shí)施進(jìn)程中,根據(jù)實(shí)際情況,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)招聘工作作出適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

(六)招聘過(guò)程中如出現(xiàn)其他未盡事宜,將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行商議并確定。

(七)本次招聘信息的最終解釋權(quán)歸云南九九彩印有限公司所有。

五、招聘咨詢電話

招聘咨詢電話:0871-68010700轉(zhuǎn)691或689

咨詢時(shí)間:工作日上午09:00–12:00下午14:00–18:00

附件1:云南九九彩印有限公司2025年度招聘計(jì)劃表

附件2:云南九九彩印有限公司2025年度招聘誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書

云南九九彩印有限公司

2025年6月5日

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