云南九九彩印有限公司2025年度招聘公告

云南九九彩印有限公司成立于1995年6月14日，為云南中煙物資（集團）有限責任公司控股的全資三產(chǎn)企業(yè)。歷經(jīng)20余年的穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)已成為高端包裝印刷行業(yè)集研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售于一體的國內(nèi)先進企業(yè)。公司始終把追求行業(yè)先進的技術(shù)、工藝及提升服務(wù)水平作為目標，高度重視人才、技術(shù)、設(shè)備、管理、質(zhì)量和服務(wù)等工作，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

為適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需求，獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供必要的人力資源支持，特面向社會公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘為社會招聘崗位，崗位為生產(chǎn)操作崗、專業(yè)管理崗，共計10個崗位類別30人，詳見《云南九九彩印有限公司2025年度招聘計劃表》（附件1）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治表現(xiàn)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.招聘對象為全國普通高等院校畢業(yè)人員，須符合《云南九九彩印有限公司2025年度招聘計劃表》內(nèi)設(shè)置的學歷、專業(yè)和身體條件等要求。在簽訂就業(yè)協(xié)議前須取得相應(yīng)學歷、學位證書。

6.招聘對象為留學回國人員須在簽訂就業(yè)協(xié)議前取得國（境）外學位、完成教育部學歷學位認證。

7.符合煙草行業(yè)、云南中煙招聘回避有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.未達到應(yīng)聘條件，或在各級公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3.在云南九九彩印有限公司以往招聘中有誠信問題的；

4.屬于招聘回避管理范圍人員：

（1）云南九九彩印有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親；

（2）云南九九彩印有限公司中級管理人員、其他在職職工的配偶、直系血親及其配偶。

（3）其他回避關(guān)系按照云南中煙相關(guān)招聘工作管理制度執(zhí)行。

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在前程無憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）、易聘人才網(wǎng)（https://www.yipinrc.com/）、都市人才招聘網(wǎng)（https://www.dsrczp.com/）等網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布日期2025年6月5日至2025年6月18日24時止。

（二）報名

1.報名時間：2025年6月5日至2025年6月18日24時止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。由應(yīng)聘者自行登錄第三方網(wǎng)站或直接點擊報名鏈接：https://jinshuju.com/f/eXVtvS進行網(wǎng)上報名。

3.報名要求：應(yīng)聘者只能選擇報考1個崗位。應(yīng)聘者報名時應(yīng)當按規(guī)定填報信息并提交相應(yīng)報考申請材料，如學歷學位證明、相關(guān)證書、獎勵等報名資料，并簽署上傳《云南九九彩印有限公司2025年度招聘誠信應(yīng)聘承諾書》（附件2），報名資料概不退還。填報信息及報名資料一經(jīng)提交不得修改，應(yīng)聘者提交報名資料前務(wù)必認真審核。

4.應(yīng)聘者填報的信息及提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報考資格。

5.應(yīng)聘者如與云南中煙本部和各直屬單位員工有配偶、直系血親及其配偶、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的；或者是與云南九九彩印有限公司員工有配偶、直系血親及其配偶關(guān)系的，填寫報名信息時須如實說明。

（三）資格審查

1.由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)工作組根據(jù)招聘公告報名的相關(guān)條件及具體崗位資格條件對應(yīng)聘者提交的報名信息及材料進行資格審查。

2.在滿足本公告報名基本條件且同時滿足應(yīng)聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘者中，擇優(yōu)確定筆試人員。各招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不超過10:1、不低于3:1。符合招錄條件人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足3:1的，裁減或取消崗位招聘計劃。

3.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合本次招聘條件或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘人員自行承擔。

（四）筆試

筆試內(nèi)容主要為綜合知識，按照百分制標準評分；筆試的時間、地點、要求由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)通過短信或郵件等形式另行通知。

（五）面試

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試內(nèi)容主要為報考崗位所要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，按照百分制標準評分；面試的時間、地點、要求由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)通過短信或郵件等形式另行通知。

2.根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計劃數(shù)），按筆試總成績從高到低擇優(yōu)確定進入面試人員。原則上招聘人數(shù)為4人及以下的崗位，按招聘人數(shù)1:4的比例確定進入面試人數(shù)；招聘人數(shù)為5-8人的崗位，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人數(shù)。若出現(xiàn)同一崗位進入面試最后一名筆試成績相同，則成績并列者同時進入面試。各崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例最低不低于2:1，比例不足2:1的裁減或取消崗位招聘計劃。

3.面試前開展現(xiàn)場資格復(fù)審，主要核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。考生本人（或持本人委托函的其他人）持身份證及資格復(fù)審要求材料原件進行現(xiàn)場復(fù)審確認，并簽署相關(guān)承諾文件；資格復(fù)審時間、地點、要求由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)通過短信或郵件等形式另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬面試人員方可參加面試。因擬面試人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試最低比例的,可根據(jù)筆試成績從高到低的順序按照缺額情況進行依次遞補。依次遞補后仍未達面試最低比例的，可根據(jù)面試最低比例相應(yīng)裁減或取消該崗位招聘。

（六）綜合成績計算及公布

考試綜合成績按百分制計算，滿分100分，綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。面試成績、綜合成績在前程無憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）公布。

（七）考察

根據(jù)綜合成績從高到低順序，按照1:1比例（如有裁減，則為裁減后的計劃數(shù)）確定考察人選，同崗位綜合成績相同者，面試成績高者優(yōu)先?？疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品行、心理素質(zhì)、遵紀守法等，由第三方組織開展，考察發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格的，不進入體檢環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘者放棄考察或考察不合格而產(chǎn)生的空缺可按綜合成績排名順次遞補。

（八）體檢

考察無異議者進入體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，招聘計劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項目。體檢結(jié)果異常者，可安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。因應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺可按綜合成績排名順次遞補。

體檢時，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。體檢的具體時間、地點等由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)通過短信或郵件等形式另行通知。

（九）公示與錄用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。招聘結(jié)果在前程無憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）公示，公示期不少于7天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動放棄錄用資格或其他情況無法實際錄用的，將根據(jù)招聘進度和工作實際進行補錄。

2.錄用

（1）材料審核

將再次核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時間提交資格復(fù)審材料的，取消錄用資格。資格復(fù)審合格的，方可辦理錄用手續(xù)。

（2）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。簽訂就業(yè)協(xié)議后違約的應(yīng)聘人員，須向云南九九彩印有限公司賠付違約金人民幣2000元/人。

四、其他事項

（一）應(yīng)聘者請在指定的第三方招聘服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關(guān)信息一律僅由指定的第三方招聘服務(wù)機構(gòu)通過短信或郵件通知。因查看轉(zhuǎn)載的招聘信息造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人負責，公司不接受任何來訪。

（二）應(yīng)聘者在收到關(guān)于筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的短信或郵件通知后，請按相關(guān)要求及時在短信或郵件中進行確認是否參加，逾期未確認者，視作自動放棄應(yīng)聘資格。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報名費、考試費等費用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓班。

（四）招聘錄用人員需進入生產(chǎn)一線從事生產(chǎn)操作工作，相關(guān)崗位空缺時可按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)配。云南九九彩印有限公司生產(chǎn)車間采用輪班倒班制，具體班次安排將根據(jù)生產(chǎn)計劃制定，應(yīng)聘者需要能適應(yīng)倒班工作；工作地點為云南省昆明市五華區(qū)紅錦路362號。

（五）在招聘組織實施進程中，根據(jù)實際情況，必要時將對有關(guān)招聘工作作出適當調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

（六）招聘過程中如出現(xiàn)其他未盡事宜，將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實際情況進行商議并確定。

（七）本次招聘信息的最終解釋權(quán)歸云南九九彩印有限公司所有。

五、招聘咨詢電話

招聘咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)691或689

咨詢時間：工作日上午09:00–12:00下午14:00–18:00

附件1：云南九九彩印有限公司2025年度招聘計劃表

附件2：云南九九彩印有限公司2025年度招聘誠信應(yīng)聘承諾書

云南九九彩印有限公司

2025年6月5日

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