紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘公告 

紅塔證券股份有限公司成立于2002年，是經(jīng)監(jiān)管機構(gòu)批準設(shè)立的綜合類證券公司，總部位于昆明，依托強大的股東背景、穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范運作，已成長為一家集團化、全國性、一體化的綜合金融服務(wù)企業(yè)和A股主板上市公司，股票代碼601236。截至目前，公司下轄55家證券營業(yè)部及2家經(jīng)紀業(yè)務(wù)分公司、1家資管業(yè)務(wù)分公司、1家固定收益業(yè)務(wù)分公司、3家全資子公司、1家控股子公司。

根據(jù)發(fā)展需要，紅塔證券現(xiàn)面向社會開展招聘，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘45人，其中：校園招聘26人，社會招聘19人。詳見《紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息表》(附件1、2、3)。

二、招聘對象及基本條件

(一)招聘對象

1.社會招聘

具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的人員。

2.校園招聘

2025年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2025年度招聘辦理入職手續(xù)前取得國(境)外學位、完成教育部學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員，不含各類委培生、定向生)。

3.新疆籍、西藏籍少數(shù)民族應(yīng)屆畢業(yè)生專項招聘

2025年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招新疆籍、西藏籍少數(shù)民族應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2025年度招聘辦理入職手續(xù)前取得國(境)外學位、完成教育部學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員，不含各類委培生、定向生)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違背社會公德等不良行為；

4.熱愛證券行業(yè)工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合本次招聘崗位的有關(guān)要求；

6.符合行業(yè)招聘回避有關(guān)規(guī)定；

7.管理崗位還應(yīng)符合公司選拔任用工作規(guī)定的基本條件。

(三)有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘:

1.受過刑事處罰、被開除黨籍、在接受高等教育期間受過院(系)級以上單位處分的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.在國家法定考試、各級公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的；

3.在紅塔證券以往招聘中有誠信問題的；

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的；

5.有其他不適宜招錄的情形。

三、招聘主要程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

網(wǎng)絡(luò)報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年6月26日17：00止。

請應(yīng)聘者登錄紅塔證券官網(wǎng)招聘專欄(具體網(wǎng)址待招聘系統(tǒng)崗位設(shè)置后補充)進行報名。每位應(yīng)聘者只允許報一個崗位。

應(yīng)聘者報名時，應(yīng)根據(jù)招聘系統(tǒng)要求規(guī)范填寫各項信息，應(yīng)聘者所填寫的全部信息和提交的各類材料是資格審查的 重要依據(jù)，請確保真實、準確、完整。

(二)資格審查

紅塔證券根據(jù)崗位資格條件和實際工作需要，對應(yīng)聘人員簡歷信息、資格證書等進行資格審查，并擇優(yōu)確定進入考試人員。各招聘崗位進入考試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不高于20：1且不低于3:1，新疆籍、西藏籍少數(shù)民族應(yīng)屆畢業(yè)生專項招聘進入考試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不高于20：1且不低于2:1。

(三)招聘考試

1.管理崗位的招聘考試為面試。

2.其他崗位的招聘考試分為筆試和面試。

(1)筆試(滿分100分)

主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)及專業(yè)能力，采取閉卷考試的方式進行?？荚嚳颇繛榫C合知識和專業(yè)知識(各占50%)，綜合知識考試范圍參照國家公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試大綱確定，專業(yè)知識考試范圍為與行業(yè)、公司、應(yīng)聘崗位相關(guān)的內(nèi)容。

(2)面試(滿分100分)

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)(如有裁減，則為裁減后的計劃數(shù))，按筆試總成績從高到低擇優(yōu)確定進入面試人員。原則上按招聘人數(shù)1:4的比例確定進入面試人數(shù)；若出現(xiàn)同一崗位進入面試最后一名筆試成績相同，則成績并列者同時進入面試。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計劃直至取消該崗位招聘。

(3)總成績計算

考生總成績=筆試成績´60%+面試成績´40%。

3.考試具體安排將另行通知，請考生及時關(guān)注紅塔證券招聘專欄及招聘系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布的相關(guān)信息。

(四)資格審核及體檢

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)(如有裁減，則為裁減后的計劃數(shù))1:1的比例，按考生總成績從高到低擇優(yōu)確定進入考察和體檢人員。若進入考察和體檢最后一名的總成績相同，則依次按照面試成績、筆試成績、面試權(quán)重最大項成績、筆試權(quán)重最大項成績得分從高到低排名確定人選。

1.考察

考察著重了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x不符合報考崗位要求的，考察不合格。

2.背景調(diào)查

背景調(diào)查主要了解應(yīng)聘人員過往經(jīng)歷、誠信記錄、社會經(jīng)濟活動、個人征信記錄、有無違反法律法規(guī)的情況。管理崗位還要對其人事檔案進行審查。

3.體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，招聘計劃中對身體條件有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項目。體檢結(jié)果異常者，可在原體檢醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。體檢時，應(yīng)聘人員與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。在規(guī)定時間內(nèi)，因放棄體檢和考察、考察或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低排名擇優(yōu)遞補。

(五)公示與錄用

1.公示

通過體檢和考察的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人選，并在公司官網(wǎng)公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題但一時難以查清的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

2.錄用

(1)擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)與公司簽訂錄用函(或就業(yè)協(xié)議)，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。簽訂后違約的應(yīng)聘人員，納入公司招聘黑名單，3年內(nèi)不得應(yīng)聘公司各崗位。

(2)資格復(fù)審及錄用資格復(fù)審主要核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求提交全部應(yīng)聘材料，資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時間提交資格復(fù)審材料的，取消錄用資格。資格復(fù)審合格者，方可辦理錄用手續(xù)。

四、其他注意事項

(一)招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，紅塔證券會及時通過電話、郵件、短信等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時關(guān)注紅塔證券官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告信息。未接到通知的應(yīng)聘者，即表示未通過資格審查，不再另行通知；接到通知但未參加后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，視為自愿放棄本次招聘。

(二)應(yīng)聘者在報名時，應(yīng)充分閱讀招聘公告，一旦參與應(yīng)聘，視為充分知悉、尊重并同意和服從公司招聘流程各環(huán)節(jié)的工作安排。應(yīng)聘者在報名時應(yīng)確保簡歷中各要素全部填寫完整，否則將直接影響本人后續(xù)的資格審查。資格審查將貫穿于招聘工作全過程。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負責，凡本人填寫信息，經(jīng)查實存在虛假信息、故意隱瞞等情形的，立即取消本次應(yīng)聘資格，由此導致的后果由應(yīng)聘者自行承擔。

(四)紅塔證券對于收集的相關(guān)應(yīng)聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

(五)紅塔證券有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)請在紅塔證券官網(wǎng)招聘專欄、公司微信公眾號查看招聘公告及相關(guān)事項，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當受騙。

五、招聘聯(lián)系電話

若存在疑問，請在工作日9：00至17：00咨詢。

(一)報名咨詢電話

1.紅塔證券股份有限公司，聯(lián)系人：馬老師，0871-63577923。

2.紅塔紅土基金管理有限公司，聯(lián)系人：王老師，0755-33328600。

3.紅塔期貨有限責任公司，聯(lián)系人：陳老師，0871-63636093。

4.紅證利德資本管理有限公司，聯(lián)系人：王老師，010-82665220。

(二)監(jiān)察人員電話：0871-63346554。

附件1：紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息表(社會招聘)

附件2：紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息表(校園招聘)

附件3：紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息表(專項招聘)

紅塔證券股份有限公司

2025年6月5日

來源：https://www.hongtastock.com/zjht/tzgg/htdt/202506/20250605_36207.html