根據黃金管[2013]11號文件精神，為解決黃岡住房公積金管理中心黃梅辦事處特殊崗位人才短缺的問題，受委托，黃梅縣人才交流中心面向社會公開招聘2名人事派遣人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘范圍和對象

1、不受地域和戶籍限制，面向社會，公開招聘；

2、年滿18周歲，符合招聘崗位基本條件和資格條件的人員；

三、招聘人員基本條件

1、享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正；

2、具備崗位所需文化程度，五官端正，身體健康；

3、熟悉電腦基本操作；

4、有下列情況之一的不受理應聘：

(1)受到黨紀、政紀處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰，正在處分（處罰）期間的；

(2)正在接受紀律審查、司法調查或者審計的。

四、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘公告

1、公告時間：201年4月1日至4月20日。

2、公告方式：招聘信息在縣人力資源和社會保局網站(www.hmrsj.gov.cn)進行公告。

(二)報名和資格審查

1、報名與資格審查時間：2013年4月1日至4月20日17:00止。

2、報名地址：縣人社局一樓服務大廳人事代理窗口。咨詢電話：0713-3369316（劉）、3369371（齊）

3、報名要求：

(1)現場報名；

(2)報名人員須填寫《報名登記表》，同時提交以下證件和材料：身份證、畢業(yè)證、近期1寸同底免冠彩色照片4張；應屆畢業(yè)生提供所在學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證原件及復印件；

4、資格審查：

報名資格審查由縣人才交流中心和縣住房公積金辦事處共同組織實施，嚴格按照招聘崗位要求的資格條件，對應聘人員填寫的《報名表》和提供的各種證件原件進行認真審查。應聘人員與招聘崗位所需資格條件不符的，應取消報名資格。

5、報名費用：按照有關規(guī)定，收取報考人員報名費每人50元。

(三)面試

1、面試對象：所有報名人員全部參加面試；

2、面試內容：面試內容為即興問答和計算機現場操作兩部分；

3、面試組織：面試工作由縣住房公積金辦事處具體組織實施，具體面試方案另行制定。

(四)預錄取人員的確定

1、預錄取人員按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定，面試第一名為預錄取人員；如預錄取人員成績出現并列，則優(yōu)先學歷高者為確定對象；若學歷相同則優(yōu)先年齡稍長者為確定對象。

2、預錄取人員名單在面試結束后兩天之內在縣人社局網站予以公布。

（五）體檢

預錄取人員必須參加體檢。體檢工作由縣住房公積金辦事處組織實施。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格出現名額空缺，按考生面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）考核

體檢合格人員直接進入考核?？己斯ぷ饔煽h住房公積金辦事處負責，考核的主要內容包括考生的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法和執(zhí)行計劃生育政策等情況，同時要對考生的資格條件進行復審。因考核不合格形成缺額，按考生成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

根據面試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，并在縣人社局網站向社會公示，公示時間為7天，廣泛接受社會監(jiān)督。在公示期間，出現自動放棄或經舉報查證有不符合招聘要求的對象，將取消聘用資格，并按面試成績從高分到低分依次遞補。

（八）聘用

經公示無異議的擬聘人員，由市人才交流開發(fā)中心人事派遣機構與聘用人員簽訂人事派遣合同，并辦理人事代理和工資核定等其他人事手續(xù)。派遣人員聘用期為兩年，試用期為三個月。

黃梅縣人才交流中心

二○一三年四月一日

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