麒麟?yún)^(qū)教育體育局教育科學研究室

2025年考調工作人員面試公告

為做好曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局教育科學研究室2025年考調工作人員面試工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共曲靖市委 曲靖市人民政府關于印發(fā)〈曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法〉（試行）的通知》（曲辦字〔2017〕42號）、曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局教育科學研究室2025年考調工作人員實施方案規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局教育科學研究室2025年考調工作人員面試有關事項公告如下：

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的具體實施工作。

三、面試人員的確定

（一）筆試科目有缺考或筆試成績未達到最低合格分數(shù)線（最低合格分數(shù)線為100分）的考生不得進入面試環(huán)節(jié)。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局提交自愿放棄面試資格申請書，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，嚴格按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，取消該崗位招聘計劃。

達不到面試規(guī)定比例的，按如下情況處理：若進入面試人員為1人，考調計劃調整為1人，調整面試比例。若進入面試人員為2～9人，考調計劃不變，調整面試比例，按實際進入面試人員進行面試。

進入面試人員達不到面試規(guī)定比例的調整、崗位變動等情況，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局在教體局內部公示欄進行公示。

四、面試方式、內容

（一）面試方式及內容：現(xiàn)場測試教育體育相關材料寫作能力及計算機應用能力。

（二）面試試題的編制及要求

面試內容在曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下，于面試前由面試工作領導小組抽取相應人員封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領導小組在面試前抽取7至9名考官組成面試考官小組，在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定7人組成當前場次面試考官，設主考官1名，其中外部邀請考官人數(shù)不得少于三分之一，專業(yè)類考官不得少于60%。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。

六、面試時間、地點

具體面試時間、地點在面試前3天由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局通知到考生本人。

七、面試的實施

（一）面試設置面試考室，根據(jù)需要設置考務辦公室、面試室、候考室（兼候分室），同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其他有關注意事項。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十一）計時員在面試規(guī)定所需時間結束前2分鐘提醒考生。面試時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}本，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十二）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在面試結束后統(tǒng)一宣布，考生核對本人面試成績后簽字確認。

（十三）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、考調人選的確定

（一）本崗位面試結束后，只以面試成績從高到低排序等額確定人選。

（二）若面試人數(shù)只有1人，則考調崗位調整為1人；若面試人數(shù)有2人及以上，則考調崗位人數(shù)不變。

（三）面試成績總分100分，得分低于80分者不確定為考調人選。

九、辦理調動及崗位聘任

擬調人選確認后，由區(qū)教體局報相關部門按程序辦理調動手續(xù)。調入教育科學研究室后，按照教育科學研究室職稱崗位聘任方案，結合崗位空缺情況，由教育科學研究室確定所聘任的崗位等級，在無相應崗位或崗位緊缺的情況下，實行高職低聘，必須服從。

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次考調面試工作，邀請曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照人社部規(guī)〔2019〕1號等文件規(guī)定實行公務回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未參加面試的考生視為自動放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加本系統(tǒng)內招聘考試處理。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（六）對違反考調紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴肅處理。

十一、未盡事宜另行通知。

十二、本方案由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局負責解釋。

聯(lián)系電話：

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局0874―3315025

監(jiān)督電話：

曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀委監(jiān)委0874―3129687

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局

2025年7月18日

來源：https://www.ql.gov.cn/gov/public/detail/1ywjy/76384.html