中國南方電網(wǎng)有限責任公司

2025年度第二批高層次人才引進公告

一、公司簡介

中國南方電網(wǎng)有限責任公司是中央管理的國有重要骨干企業(yè)，負責投資、建設和經(jīng)營管理南方區(qū)域電網(wǎng)，參與投資、建設和經(jīng)營相關的跨區(qū)域輸變電和聯(lián)網(wǎng)工程，為廣東、廣西、云南、貴州、海南五省區(qū)和港澳地區(qū)提供電力供應服務保障。供電面積100萬平方公里，供電人口2.73億人，供電客戶1.2億戶。

中國南方電網(wǎng)有限責任公司深入實施人才強企戰(zhàn)略，牢固樹立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，踐行“企業(yè)第一資源、發(fā)展競爭之本”的人才理念，堅持人才和機制雙峰并立，著力構建科學規(guī)范、開放包容、運行高效、具有世界一流企業(yè)特征的人才發(fā)展體系，致力于在新型電力系統(tǒng)規(guī)劃與運行控制、新型直流輸電與先進裝備、數(shù)字電網(wǎng)、智能配用電、先進儲能、電碳耦合與能源經(jīng)濟等領域打造高水平人才發(fā)展平臺，建設全球能源行業(yè)前列的高水平人才隊伍。

二、引才需求

（一）專業(yè)范圍

重點聚焦新型電力系統(tǒng)規(guī)劃與運行控制、新型直流輸電與先進裝備、數(shù)字電網(wǎng)、智能配用電、先進儲能、電碳耦合與能源經(jīng)濟、電力人工智能、先進智能傳感、電力工業(yè)軟件、量子通信、電力機器人、新型柔性輸電、新型電工材料等科技創(chuàng)新類專業(yè)；及市場開發(fā)、投資金融、國際業(yè)務、政策研究、能源經(jīng)濟、法律、知識產(chǎn)權管理、質量管理、品牌建設等非科技創(chuàng)新類專業(yè)。

（二）引才項目及條件

1.基本條件

必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的政治素質；遵紀守法，品行端正，誠信廉潔；有較強的學術科研能力和創(chuàng)新意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績成果突出；具有良好的心理素質，身體健康。

2.核心條件

（1）戰(zhàn)略級高層次人才項目

戰(zhàn)略級高層次人才一般應當取得博士學位，在國際知名企業(yè)等擔任高級職務，或者在國外著名高校、科研機構等擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才。

（2）領軍級高層次人才項目

領軍級高層次人才應當具有博士學位，年齡不超過40周歲（出生日期1985年1月1日以后），從事自然科學、工程技術、管理創(chuàng)新等領域的工作；取得博士學位后在海外知名高校、科研機構、企業(yè)及其研發(fā)機構等具有正式職位，連續(xù)工作36個月以上。在海外取得博士學位的，可適當放寬工作年限要求。

（三）崗位詳情

用人單位、崗位職責及要求要求，請掃以下二維碼。

三、激勵保障

（一）支持措施

1.任務支持

支持引進的高層次人才承擔公司重大項目攻關、重大規(guī)劃編制、重大任務實施、重大標準編制、重大難題解決、公司年度創(chuàng)新項目指南編制等工作。入選人才同時承擔的科技項目不受數(shù)量限制。

2.經(jīng)費支持

支持引進的高層次人才在公司戰(zhàn)略框架下開展自由探索，項目獲批后，可以獲得最高1000萬元研究經(jīng)費支持。

3.平臺支持

引進的戰(zhàn)略級高層次人才經(jīng)評估可申請設立科學家工作室。參照新型研發(fā)機構管理機制，長期穩(wěn)定支持其組建團隊高起點、國際化、持續(xù)開展引領能源電力技術前沿的原創(chuàng)性、關鍵性研究攻關。

4.團隊支持

賦予引進的戰(zhàn)略、領軍級高層次人才所負責項目的技術路線選擇權、團隊組建權、經(jīng)費使用權、考核分配權。

5.薪酬保障

按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位，結合國家地區(qū)購買力水平，確定薪酬水平。對引進的高層次人才可實行協(xié)議薪酬。

6.一次性獎勵

在公司外部人才資助的基礎上，給予引進的戰(zhàn)略、領軍級高層次人才最高100萬-150萬元生活補助。

7.職業(yè)發(fā)展

引進的戰(zhàn)略、領軍級高層次人才支持期滿考核結果為“優(yōu)秀”的，可直聘為對應層級專家。領軍級高層次人才項目入選者支持期滿考核結果為“優(yōu)秀”的，一年內(nèi)由相應層級聘任單位分別提名參加戰(zhàn)略專家評選。

8.職稱評定

科技創(chuàng)新領域戰(zhàn)略、領軍級高層次人才項目入選者可直接認定為正高級工程師。

9.人才推選

公司在支持期內(nèi)推薦入選人才申報各類人才計劃，落實項目、平臺、服務等支持措施。

10.學習培訓

支持引進的高層次人才根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及項目研究需要，參加國內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會組織的高端專業(yè)技術培訓，給予培訓時間、經(jīng)費支持。

11.學術交流

支持引進的高層次人才參加國內(nèi)外高水平學術會議，學術交流產(chǎn)生的交通、住宿等費用據(jù)實報銷。

（二）服務保障

入選的人才可享受出入境、落戶、社會保險、個稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學、人才住房等優(yōu)惠政策。

同時，南方電網(wǎng)公司在深圳建立了人才飛地，可實現(xiàn)人才生活在深圳，服務異地單位的“候鳥”辦公模式，為人才提供一流工作、生活保障。

四、引進流程

（一）整體流程

本次高層次人才引進主要包括簡歷投遞、資格審查、專業(yè)評審、心理測評、背景調(diào)查、引進洽談、體檢、合同簽訂等環(huán)節(jié)。

（二）時間安排

第二批申報截止時間為2025年9月30日。

（三）資料填報

申報人提供一份個人簡歷，并填寫“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”申報書，提供與申報書內(nèi)容一致的證明材料，將申報書電子版、簽字掃描版及證明材料，壓縮成一個文檔發(fā)至郵箱：CSG_ZHAOPIN@163.com。郵件主題、壓縮文件、申報書均統(tǒng)一命名為“專業(yè)領域-用人單位-崗位名稱-申報人姓名-推薦人（如有）”。

五、注意事項

（一）未經(jīng)我公司授權的其他任何網(wǎng)站或機構發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。

（二）我公司招聘過程中不收取任何費用，任何針對我公司招聘的輔導班、復習資料等，均與我公司無關。

（三）為保證及時收到招聘相關信息，請應聘者保持通訊暢通。

附件：“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”申報書

（掃碼獲?。?/p>

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/13qTawAGccQLAvXKTFA0mw