2025年寧蒗縣第二中學(xué)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)寧蒗縣第二中學(xué)教師人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足教學(xué)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗和位數(shù)量

寧蒗縣第二中學(xué)2025年招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年寧蒗縣第二中學(xué)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

1.面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、云南師范大學(xué)25所普通高等院校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的2023年至2025年畢業(yè)生。

2.符合崗位要求的碩士研究生及以上學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生均可報(bào)考。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1989年7月1日至2007年7月1日期間出生）；博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1984年7月1日以后出生以后出生）；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間：2025年7月1日至7月11日。

（二）報(bào)名方式：

1.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料掃描件打包并以“姓名”命名，發(fā)送至寧蒗縣第二中學(xué)辦公室，郵箱：1047545580@qq.com。逾期不予受理。

2.現(xiàn)場報(bào)名：寧蒗縣第二中學(xué)綜合樓四樓行政辦公室，聯(lián)系電話：0888 -5597666。 移動電話：13578399880。

3.報(bào)名時需提供的材料：《2025年寧蒗縣第二中學(xué)公開招聘急需緊缺人員報(bào)名表》（附件2），畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、教師資格證書、普通話證書等原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張。

報(bào)名時尚未拿到學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料，聘用前對學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書原件進(jìn)行審驗(yàn)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)一般應(yīng)在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、資格證書。非個人自身原因等特殊情況不能如期取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的本科生、碩士研究生及以上取得學(xué)歷、學(xué)位證書的時間不得晚于2025年12月底。學(xué)歷、學(xué)位取得時間，以證書落款時間為準(zhǔn)（含畢業(yè)時間認(rèn)定）。往屆畢業(yè)生須在報(bào)名時提供畢業(yè)證和學(xué)位證，提交能在考察階段取得教師資格證的書面承諾；如考生未在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

（三）資格審查：現(xiàn)場報(bào)名人員，在報(bào)名現(xiàn)場對報(bào)考材料原件進(jìn)行資格審查。線上報(bào)名人員，由招聘單位對報(bào)名上傳資料進(jìn)行資格初審，并采用電話通知的方式告知考生初審結(jié)果。

通過資格初審的考生在規(guī)定時間內(nèi)（面試前）提供報(bào)名資料原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不參加，視為放棄。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）開考比例：報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開考。未達(dá)到3：1的，經(jīng)2025年寧蒗縣第二中學(xué)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作專班同意，報(bào)麗江市人力資源社會保障局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

六、招聘程序

（一）面試

面試測評由寧蒗縣人力資源和社會保障局、寧蒗縣教育體育局共同組織開展。

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用試講或說課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。

2.面試成績：面試滿分為100分，面試成績四舍五入后保留三位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。面試成績最低控制線為70分，經(jīng)審批放寬開考比例的崗位面試成績最低控制線為75分。

（二）綜合成績確定

面試成績即為綜合成績。

（三）體檢和考察

體檢由縣人社局具體組織實(shí)施?？疾煊蓪庉蹩h第二中學(xué)及其主管部門，組織實(shí)施。根據(jù)面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣（區(qū)）級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

（四）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（五）公示

考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

招聘單位在招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避；

事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

八、其他事宜

人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《寧蒗縣急需緊缺人才引進(jìn)辦法（試行）》等的相關(guān)規(guī)定，從麗江市外引進(jìn)到寧蒗縣工作的急需緊缺碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)20萬元。人才待遇經(jīng)單位一年試用期考核合格后申報(bào)兌現(xiàn)。

九、其他事宜

（一）本方案由2025年寧蒗縣第二中學(xué)公開招聘急需緊缺人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次招聘擬于2025年6月起，于年內(nèi)在核定的計(jì)劃數(shù)內(nèi)開展多次招聘，直至完成招聘計(jì)劃為止。每次招聘前將上輪招聘計(jì)劃完成情況、招聘條件調(diào)整情況和招聘公告報(bào)市人社局備案。

十、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：

寧蒗縣第二中學(xué)聯(lián)系電話：0888-5597666

寧蒗縣教育體育局聯(lián)系電話：0888-5521745

寧蒗縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0888-5528227

（二）監(jiān)督電話：

寧蒗縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育體育局紀(jì)檢組聯(lián)系電話：0888-5522999

寧蒗縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組聯(lián)系電話：13988821615

附件：

附件1：2025年寧蒗縣第二中學(xué)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

附件2：2025年寧蒗縣第二中學(xué)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

寧蒗縣人力資源和社會保障局

2025年6月18日

來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202506/3ae9a019c8fc46748652309853030a38.shtml