硯山七鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
關(guān)于2025年公開招聘風(fēng)險(xiǎn)控制部人員的公告
硯山七鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)硯山縣人民政府批準(zhǔn)、縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資組建的具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資公司,公司成立于2023年,注冊(cè)資本50000萬元。目前,硯山七鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司已形成“1+6+X”(1個(gè)總公司+6個(gè)二級(jí)子公司+X個(gè)三級(jí)子公司)集團(tuán)化管理模式,共分為6個(gè)板塊開展運(yùn)營,分別為:城鄉(xiāng)建設(shè)運(yùn)營、商品貿(mào)易、能源及工業(yè)運(yùn)營、醫(yī)療康養(yǎng)、農(nóng)旅社會(huì)服務(wù)、債務(wù)化解六大模塊。
一、招聘對(duì)象
根據(jù)崗位需求為全日制本科及以上學(xué)歷符合招聘崗位條件人員。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
(一)招聘人數(shù)及崗位
部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
采用方式 |
年齡 |
性別 |
工作年限 |
待遇 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)及其他要求 |
備注 |
風(fēng)險(xiǎn)控制部 |
副部長 |
1 |
筆試+面試 |
30-45周歲 |
不限 |
具備法律工作經(jīng)驗(yàn)累積滿3年,需提供社保記錄或任職證明 |
年薪11萬-14萬 |
全日制本科及以上 |
專業(yè)要求:法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 其他要求: 1.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(A證); 2.熟悉國有企業(yè)法律事務(wù),具備法律工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上; 3.能牽頭處理重大法律合規(guī)事務(wù),具備獨(dú)立審核合同,代理訴訟、仲裁案件能力。 4.具備研究公司日常經(jīng)營中所涉及的各類法律問題并提供專業(yè)法律建議能力,以確保公司運(yùn)營合法合規(guī); 5.具備提供法律咨詢,出具法律意見經(jīng)驗(yàn); 6.熟悉公司法律事務(wù),具備良好的溝通能力及談判技巧,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)變能力; 7.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
特別優(yōu)先者年齡可放寬至25-50周歲。 |
風(fēng)險(xiǎn)控制部 |
專員(法務(wù)) |
2 |
筆試+面試 |
20-35周歲 |
不限 |
不限 |
享受國有企業(yè)員工休假等福利待遇、公司相關(guān)薪酬及績效 |
全日制本科及以上 |
專業(yè)要求:法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 其他要求: 1.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(C證及以上); 2.具備一定草擬、審核公司合同,代理公司訴訟、仲裁案件能力; 3.具備一定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、應(yīng)變能力及溝通能力; 4.能熟練操作電腦辦公軟件; 5.具備一定公文、法律文書寫作能力; 6.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
以下條件優(yōu)先錄用: 1.具有國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證A證; 2.具備公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或律所工作經(jīng)驗(yàn)。 |
(二)招聘基本條件
1. 遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
2. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;
3. 具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;
4. 具備擬報(bào)崗位所需的其他條件。
(三)應(yīng)聘者具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名或聘用
1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2. 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5. 被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員;
6. 法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月11日至2025年6月30日12:00;
2.報(bào)名方式及地址:現(xiàn)場報(bào)名或以電子郵件提交報(bào)名資料;
(1)電子郵件地址:226675260@qq.com,郵件名需注明應(yīng)聘部門及崗位+姓名+聯(lián)系電話號(hào)碼;
(2)現(xiàn)場報(bào)名地址:硯山縣民族文化廣場文化傳媒大樓13樓黨群人事部:周一至周五上午8:00—11:30,下午2:30—5:30;
3. 報(bào)名需提供以下材料:
(1)風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長報(bào)名材料:報(bào)名登記表(附件1);本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、所持各類職(執(zhí))業(yè)資格(包括各種職業(yè)注冊(cè)證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證書原件及復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;社保記錄或任職證明;1寸免冠照片。
(2)風(fēng)險(xiǎn)控制部專員(法務(wù))報(bào)名材料:報(bào)名登記表(附件1);本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、所持各類職(執(zhí))業(yè)資格(包括各種職業(yè)注冊(cè)證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證書原件及復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;1寸免冠照片。
如電子郵件報(bào)名:按上述要求進(jìn)行壓縮并備注:應(yīng)聘部門及崗位+姓名+聯(lián)系電話號(hào)碼。報(bào)名材料不齊全的,請(qǐng)按照公司工作人員通知要求及時(shí)補(bǔ)齊材料,如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊,一律視為材料不符合,不予進(jìn)行資格審查。
報(bào)名咨詢電話:0876-3038544
(二)資格審查
報(bào)名截止后,由硯山七鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展的實(shí)際需要、專業(yè)類別報(bào)名情況及招聘專業(yè)要求和條件,對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、個(gè)人綜合素質(zhì)及相關(guān)材料進(jìn)行資格審核,并確定參加筆試考試的人員。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符條件或弄虛作假者,即時(shí)取消應(yīng)聘資格,由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
應(yīng)聘簡歷審核篩選并經(jīng)初審?fù)ㄟ^后,將于2025年7月1日以電話或郵件方式發(fā)送筆試及面試通知。接到通知后,應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(職稱)證書復(fù)印件、原件以及人員信息表原件到指定地點(diǎn)參加資格審查復(fù)試、筆試。
(三)筆試
1.風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長崗位:
(1)內(nèi)容(包括專業(yè)能力綜合測試和專業(yè)技能測試)
專業(yè)能力綜合測試。主要測驗(yàn)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備是否滿足崗位需求,測驗(yàn)內(nèi)容為法學(xué)及金融類相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí);
專業(yè)技能測試。主要測驗(yàn)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)技能是否滿足崗位需求,測驗(yàn)內(nèi)容為合同的審核、對(duì)公司業(yè)務(wù)問題提出較為全面、合理、合規(guī)的法律意見能力等;
本次招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例應(yīng)等于或高于1:2才能開考,未達(dá)到1:2的取消本次招聘,筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,卷面分均為100分,兩場筆試成績各占50%,折合后為100分。
(2)筆試時(shí)間
專業(yè)能力綜合測試:2025年7月3日上午8:30—11:00(150分鐘);
專業(yè)技能測試:2024年7月3日下午2:30—4:30(120分鐘)。
2.風(fēng)險(xiǎn)控制部專員(法務(wù))崗位:
(1)內(nèi)容:綜合測試及與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測試,以崗位專業(yè)知識(shí)為主、綜合知識(shí)為輔。
本次招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例應(yīng)等于或高于1:2才能開考,未達(dá)到1:2的取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,卷面總分為100分。
(2)筆試時(shí)間:2025年7月3日上午8:30—10:30(120分鐘);
(四)筆試成績公示
風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長崗位筆試成績=專業(yè)能力綜合測試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%;
風(fēng)險(xiǎn)控制部專員(法務(wù))崗位筆試成績=筆試卷面成績
筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,在硯山縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示5個(gè)自然日。公示期間,對(duì)反映的問題一經(jīng)查實(shí),立即取消筆試成績,按所應(yīng)聘崗位筆試成績由高到低順序遞補(bǔ)。
(五)面試
1.面試對(duì)象:
(1)風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長崗位:同時(shí)參加專業(yè)能力綜合測試及專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員,按筆試成績從高分到低分依次按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試,未達(dá)1:2的按參加筆試人數(shù)通知進(jìn)入面試;
(2)風(fēng)險(xiǎn)控制部專員(法務(wù))崗位:參加筆試的應(yīng)聘人員,按筆試成績從高分到低分依次按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試,未達(dá)1:2的按參加筆試人數(shù)通知進(jìn)入面試。
2.面試內(nèi)容:本次招聘以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要審核應(yīng)聘者對(duì)國資監(jiān)管相關(guān)制度認(rèn)知情況、專業(yè)法律知識(shí)及相關(guān)審計(jì)知識(shí)儲(chǔ)備情況、應(yīng)聘者的政治思想覺悟等綜合情況;面試總分為100分。
3.面試時(shí)間:2025年7月10日上午9:00開始;
4.面試地點(diǎn):公司結(jié)合實(shí)際情況以短信或電話的方式通知。
(六)考試成績要求
風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
風(fēng)險(xiǎn)控制部專員(法務(wù))崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
面試成績及綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,錄取最低控制線為65分(含),按綜合成績由高到低進(jìn)行排序后,從最高分進(jìn)行預(yù)錄用。
四、考試結(jié)果公示
(一)招聘結(jié)果公示
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績,將確定的擬錄用人員名單在硯山縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)自然日。公示期間,對(duì)反映的問題一經(jīng)查實(shí),立即取消擬錄用資格,按所在專業(yè)類別綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。
風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長崗位擬錄用人員接到通知后,配合公司開展政治審查,待審查通過后,按公司通知時(shí)間進(jìn)行報(bào)道,辦理有關(guān)入職手續(xù);無正當(dāng)理由逾期者,取消錄用資格。試用期滿6個(gè)月經(jīng)考核合格者方可正式聘用。若試用期內(nèi)擬錄用人員不具備招聘崗位所需能力的,由硯山七鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展的實(shí)際需要、擬錄用人員考核情況、考勤等對(duì)擬錄用人員崗位進(jìn)行調(diào)整。
風(fēng)險(xiǎn)控制部專員(法務(wù))崗位擬錄用人員接到通知后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,辦理有關(guān)入職手續(xù);無正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。試用期滿3個(gè)月經(jīng)考核合格者方可正式聘用。
(二)體檢
按每個(gè)崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員應(yīng)在指定時(shí)間到硯山縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。
(三)勞動(dòng)合同簽訂及薪酬待遇
1. 簽訂勞動(dòng)合同
首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。
2.薪酬待遇
試用期間每月發(fā)放的工資為同等崗位基礎(chǔ)工資的80%;試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后,按公司薪酬制度執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。
(二)本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為,將嚴(yán)肅查處。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1. 提供虛假材料,偽造、涂改證件證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2. 在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的;
3. 身體條件不符合崗位要求的;
4. 公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的;
5. 其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1. 擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2. 偽造、涂改證件證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
3. 在考試、考察和體檢過程中作弊的;
4. 公示期滿5個(gè)自然日,聯(lián)系不上擬聘人員本人的;
5. 其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
6. 對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,不再進(jìn)行電話通知。
七、附則
(一)本公告由硯山七鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(二)附件:報(bào)名登記表。
附件:報(bào)名登記表1749650844673.xlsx
硯山七鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2025年6月11日
來源:http://www.yanshan.gov.cn/ysxrmzf/wgjy/pc/content/content_1932801974417612800.html