臨滄高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資本

投資運(yùn)營(yíng)有限公司2025年招聘公告

臨滄高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區(qū)國(guó)投公司）是經(jīng)臨滄市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、臨滄高新區(qū)管理委員會(huì)出資成立的臨滄高新區(qū)國(guó)有資產(chǎn)(資本)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)。公司于2005年10月13日成立，注冊(cè)資本6000萬(wàn)元，主要圍繞臨滄高新區(qū)總體發(fā)展目標(biāo)，接受臨滄高新區(qū)管委會(huì)委托，承擔(dān)投資、融資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)下屬子公司共15家，截至2024年底公司資產(chǎn)總額約52.91億元。為適應(yīng)高新區(qū)國(guó)投公司改革及發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)公司規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)委托遼寧鴻陽(yáng)優(yōu)程人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4人，具體招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘4個(gè)崗位共4人，具體為：

（一）中層管理人員1人：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理；

（二）業(yè)務(wù)工作人員3人：綜合管理部綜合崗、綜合管理部黨群崗、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部資產(chǎn)管理崗各1人。

三、報(bào)名條件及相關(guān)要求

（一）基礎(chǔ)條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)，品德良好；

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件；

3.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

4.法律法規(guī)及行業(yè)管理等對(duì)企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）資格條件

崗位具體招聘計(jì)劃和條件詳見(jiàn)附件《臨滄高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

（三）有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

7.其他不宜報(bào)考情形的。

（四）工作地點(diǎn)

云南省臨滄市臨翔區(qū)臨滄高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司。

（五）薪資待遇

高新區(qū)國(guó)投公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，其中：中層管理人員含1年試用期，業(yè)務(wù)工作人員含三個(gè)月試用期；聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，原則要求服務(wù)期限不得少于3年，3年合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果可繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先考慮續(xù)聘。薪酬待遇按臨滄高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行（含五險(xiǎn)二金），享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

四、招聘流程

（一）本次招聘采取線(xiàn)上報(bào)名（網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名），線(xiàn)下現(xiàn)場(chǎng)集中核驗(yàn)資料的方式進(jìn)行，逾期不再受理。

1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2025年4月7日-2025年4月8日18：00時(shí)止，點(diǎn)擊：https://yt4cc.fanqier.cn/f/coza4ih2鏈接進(jìn)行報(bào)名，1人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)資料時(shí)間：2025年4月9日-4月10日18：00時(shí)止，報(bào)考者需攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件一份，近期小1寸免冠照2張，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需提供社保繳存證明等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

3.現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)資料地點(diǎn)：臨滄高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司十二樓辦公室（1201）；

4.在職人員須提供用人單位及其主管部門(mén)和具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明；

5.本次考試不收取任何費(fèi)用。

（二）資格審查

1.資格初審工作由遼寧鴻陽(yáng)優(yōu)程人力資源有限公司負(fù)責(zé)，資格終審工作由高新區(qū)國(guó)投公司招聘工作小組負(fù)責(zé)。

2.資格審查時(shí)間：2個(gè)工作日。

3.資格審查結(jié)果在高新區(qū)國(guó)投公司公眾號(hào)公布；

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，取消考試聘用資格。

（三）考試

采用筆試加面試形式。具體為：

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行

（1）開(kāi)考比例為1:3（招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審查考生數(shù)的比例），崗位開(kāi)考比例達(dá)不到要求時(shí)，若崗位開(kāi)考比例低于1:3的，由高新區(qū)國(guó)投公司招聘工作小組同意，可放寬開(kāi)考比例或取消招聘崗位，并在高新區(qū)國(guó)投公司公眾號(hào)公布；

（2）卷面分為100分（占綜合成績(jī)的50%）；

（3）筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為1個(gè)工作日，領(lǐng)取地點(diǎn)待通知確定；

（5）筆試成績(jī)及崗位最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)擇日公布。

2.進(jìn)入面試人選的確定辦法

（1）招聘崗位數(shù)與通過(guò)筆試人數(shù)比等于或大于1:3時(shí)，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試；

（2）招聘崗位數(shù)與通過(guò)筆試人數(shù)比小于1:3時(shí)，由招聘工作小組確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，從高分至低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試；

（3）面試階段若出現(xiàn)人員空缺，從本崗位中由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

3.面試：按結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

（1）面試總分為100分（占綜合成績(jī)50%）；

（2）面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布；

（3）面試時(shí)如遇招聘崗位數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比為1:1時(shí)，該崗位面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定為75分，應(yīng)試者的面試成績(jī)必須大于等于75分，才有資格確定為進(jìn)入體檢人選。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

（1）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)較高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

（2）綜合成績(jī)將在高新區(qū)國(guó)投公司公眾號(hào)公布。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢由遼寧鴻陽(yáng)優(yōu)程人力資源有限公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢范圍的人員不按時(shí)參加體檢或者體檢結(jié)果不合格，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（五）征求意見(jiàn)及考察（政審）

考察（政審）工作由遼寧鴻陽(yáng)優(yōu)程人力資源有限公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并向當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、市委政法委征求意?jiàn)，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經(jīng)招聘工作小組審定，取消其擬聘用資格，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

（六）公示

擬聘用人員名單公示期為5個(gè)工作日，采用粘貼公示和網(wǎng)上公示的方式進(jìn)行，分別在高新區(qū)國(guó)投公司公眾號(hào)和第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期結(jié)束無(wú)異議的，由高新區(qū)國(guó)投公司按照規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律

（一）公開(kāi)招聘工作全程由臨滄高新區(qū)紀(jì)工委進(jìn)行監(jiān)督，招聘程序與結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或招聘資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格；

（二）將以短信或電話(huà)（必要時(shí)采用郵件）通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話(huà)、郵件信息。在招聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

七、問(wèn)題咨詢(xún)聯(lián)系方式

服務(wù)機(jī)構(gòu)：遼寧鴻陽(yáng)優(yōu)程人力資源有限公司

電話(huà)：彭老師 15887908924

用人單位：臨滄高新區(qū)國(guó)投公司

咨詢(xún)電話(huà)：陶經(jīng)理：13908830299

監(jiān)督部門(mén)：臨滄高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委

監(jiān)督電話(huà)：0883-2161521

工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30-下午18:00

附件：臨滄高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

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