2025年迪慶州惠工社會工作服務中心招聘公告

迪慶州惠工社會服務中心(以下簡稱“中心”)，是由迪慶州總工會作為業(yè)務主管部門的社會組織，負責承接迪慶州工會社會工作者專業(yè)人才隊伍建設工作。通過“社會化運作、契約化管理、專業(yè)化培訓、職業(yè)化發(fā)展”的方式，建設一支高素質(zhì)的工會社會工作者專業(yè)人才隊伍，發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢，維護職工權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

中心通過工會社會工作專業(yè)人才派出式服務，承接輔助迪慶州總工會和縣（市）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū))工會建設發(fā)展和服務廣大職工群眾等各項相關工作及項目。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘工會社會工作專業(yè)人才5 名，具體崗位詳見附件。（2025年迪慶州工會社會工作專業(yè)人才公開招聘崗位計劃表）

三、招聘對象及報名條件

招聘對象：

面向迪慶籍本科及以上學歷畢業(yè)生招錄，年齡在18周歲以上，35周歲以下，身體健康。

報考條件:

1.熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有一定的政策水平，能熟練運用計算機，具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；

4.熱愛工會工作，具有較強的工作責任心；

5.有從事法律和維權工作經(jīng)驗。

6.具備擬報考職位所要求的其他資格條件。

以下人員不得報考:

1.定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生。

2.受到黨紀、政務處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職或因工作失誤被辭退的人員。

4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

5.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

6.在各級公務員招聘、企事業(yè)單位及其他招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

此次公開招聘在迪慶州總工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設工作領導小組的領導下，由迪慶州總工會、迪慶州惠工社會工作服務中心、香格里拉市總工會德欽縣總工會組織實施，按照發(fā)布公告、面試、體檢、資格審核、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進行。

招聘公告通過迪慶州惠工社會工作服務中心（迪慶社工）和 “迪慶就業(yè)”微信公眾號發(fā)布。后續(xù)各個招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關信息，一律通過迪慶州惠工社會工作服務中心（迪慶社工）微信公眾號（以下簡稱“規(guī)定媒體”）發(fā)布，由考生自行查詢獲取。因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負責。

五、報名時間及方式

1.報名時間：2025年3月31日至2025年4月9日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：線上報名，招聘公告末端掃碼填寫報名表或者點擊閱讀原文填寫報名表。

報名咨詢聯(lián)系電話:車老師19208871050

六、筆試

1.筆試形式：閉卷考試。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎知識、綜合素質(zhì)能力、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等工會工作相關政策，以及社會工作、黨群服務工作、時事政治等相關知識。

3.筆試題型：客觀題。

4.筆試分值及時限：滿分100分；時限120分鐘。

5.筆試時間、地點：另行通知

6.公告：筆試結(jié)束后5天內(nèi)，在規(guī)定媒體公布。

七、資格復審

確定進入面試的人員，在面試前須進行資格復審（資格復審在筆試成績公布后進行，具體時間另行通知），同時提供以下材料：1.畢業(yè)證書（如有學位證書一并提供）原件和復印件各1份，中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件。2.有效居民身份證（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。3.相關行業(yè)從業(yè)資格證書原件和復印件各一份。

八、面試

1.確定面試人員

1.1 面向社會公開招聘：筆試結(jié)束后，分崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)以1:2比例確定面試人員。若確定面試人員筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則一并進入面試。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序進行依次遞補。若面試比例達不到1:2，則考生筆試成績必須達到40分（含）以上方可進入面試。

1.2 面向過渡人員招聘：過渡人員筆試成績必須達到40分（含）以上方可進入面試。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試分值：滿分100分。面試比例達不到1:2的，則考生面試成績不得低于75分（含）。

4.面試時間：詳見規(guī)定媒體發(fā)布的面試公告。

九、綜合成績

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)），在規(guī)定媒體公示。

十、體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄（聘）用。體檢由迪慶州惠工社會工作服務中心統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負?？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。

十一、公示及聘用

1.公示

經(jīng)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在規(guī)定媒體統(tǒng)一進行公示，公示時間3天，接受社會監(jiān)督。

2.聘用

公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員，試用期滿經(jīng)考核合格，由迪慶州惠工社會工作服務中心與受聘人員簽訂3年期限的勞動合同（試用期為2個月）。

十二、待遇保障

工資待遇按照迪慶州惠工社會工作服務中心《薪酬福利管理制度》《績效管理制度》等相關規(guī)章制度考核發(fā)放，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高薪酬福利待遇。

1.薪酬待遇標準按迪慶州惠工社會工作服務中心薪酬管理制度執(zhí)行，試用期兩個月，試用期間工資按3000元/月計發(fā)；

2.轉(zhuǎn)正后購買社會保險及住房公積金；

3.按中心規(guī)定享受國家節(jié)假日及員工生日慰問；

4.每年定期組織業(yè)務培訓、輪訓；

5.享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪護假）等國家規(guī)定的假期；

6.正常的晉升通道；

7.良好的文化氛圍。

十三、招聘紀律

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受迪慶藏族自治州總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和聘用資格，并追究相關人員的責任。

應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進行通知，因停機、關機、未接聽電話導致的一切后果責任自負。

十四、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.面試、體檢、政審、聘用環(huán)節(jié)的人員放棄的，在該環(huán)節(jié)開始之前3天向迪慶州惠工社會工作服務中心提交本人親筆簽名的放棄書面申請；

2.公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.已聘用人員自通知之日起5個工作日內(nèi)未到工作單位報到上崗的。

（二）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

（三）報考人員往返交通、食宿等相關費用自理。

（四）報考人員請認真閱讀《招聘公告》，符合條件的人員可報名，所填報的報名信息要真實、有效并對其負責。

（五）本次招聘由迪慶州惠工社會工作服務中心委托迪慶人力資源市場組織實施，邀請迪慶州總工會、香格里拉市總工會、德欽縣總工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設工作領導小組成員全程監(jiān)督指導。

（六）本公告最終解釋權歸迪慶州惠工社會工作服務中心所有。

迪慶州惠工社會工作服務中心

2025年3月31日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OWAR8zP8ptm20JdWsu5tiQ