2025年迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心招聘公告

迪慶州惠工社會(huì)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)，是由迪慶州總工會(huì)作為業(yè)務(wù)主管部門(mén)的社會(huì)組織，負(fù)責(zé)承接迪慶州工會(huì)社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。通過(guò)“社會(huì)化運(yùn)作、契約化管理、專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展”的方式，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，發(fā)揮社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

中心通過(guò)工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助迪慶州總工會(huì)和縣（市）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū))工會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才5 名，具體崗位詳見(jiàn)附件。（2025年迪慶州工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表）

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

招聘對(duì)象：

面向迪慶籍本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招錄，年齡在18周歲以上，35周歲以下，身體健康。

報(bào)考條件:

1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有一定的政策水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

4.熱愛(ài)工會(huì)工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

5.有從事法律和維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)。

6.具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考:

1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職或因工作失誤被辭退的人員。

4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員。

5.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

6.在各級(jí)公務(wù)員招聘、企事業(yè)單位及其他招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

此次公開(kāi)招聘在迪慶州總工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由迪慶州總工會(huì)、迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心、香格里拉市總工會(huì)德欽縣總工會(huì)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、面試、體檢、資格審核、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

招聘公告通過(guò)迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心（迪慶社工）和 “迪慶就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布。后續(xù)各個(gè)招聘環(huán)節(jié)需要公開(kāi)發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律通過(guò)迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心（迪慶社工）微信公眾號(hào)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)定媒體”）發(fā)布，由考生自行查詢獲取。因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月31日至2025年4月9日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，招聘公告末端掃碼填寫(xiě)報(bào)名表或者點(diǎn)擊閱讀原文填寫(xiě)報(bào)名表。

報(bào)名咨詢聯(lián)系電話:車(chē)?yán)蠋?9208871050

六、筆試

1.筆試形式：閉卷考試。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等工會(huì)工作相關(guān)政策，以及社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。

3.筆試題型：客觀題。

4.筆試分值及時(shí)限：滿分100分；時(shí)限120分鐘。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

6.公告：筆試結(jié)束后5天內(nèi)，在規(guī)定媒體公布。

七、資格復(fù)審

確定進(jìn)入面試的人員，在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知），同時(shí)提供以下材料：1.畢業(yè)證書(shū)（如有學(xué)位證書(shū)一并提供）原件和復(fù)印件各1份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件。2.有效居民身份證（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。3.相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。

八、面試

1.確定面試人員

1.1 面向社會(huì)公開(kāi)招聘：筆試結(jié)束后，分崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)以1:2比例確定面試人員。若確定面試人員筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。若面試比例達(dá)不到1:2，則考生筆試成績(jī)必須達(dá)到40分（含）以上方可進(jìn)入面試。

1.2 面向過(guò)渡人員招聘：過(guò)渡人員筆試成績(jī)必須達(dá)到40分（含）以上方可進(jìn)入面試。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試分值：滿分100分。面試比例達(dá)不到1:2的，則考生面試成績(jī)不得低于75分（含）。

4.面試時(shí)間：詳見(jiàn)規(guī)定媒體發(fā)布的面試公告。

九、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)），在規(guī)定媒體公示。

十、體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢由迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

十一、公示及聘用

1.公示

經(jīng)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在規(guī)定媒體統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.聘用

公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員，試用期滿經(jīng)考核合格，由迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心與受聘人員簽訂3年期限的勞動(dòng)合同（試用期為2個(gè)月）。

十二、待遇保障

工資待遇按照迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心《薪酬福利管理制度》《績(jī)效管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度考核發(fā)放，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高薪酬福利待遇。

1.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心薪酬管理制度執(zhí)行，試用期兩個(gè)月，試用期間工資按3000元/月計(jì)發(fā)；

2.轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

3.按中心規(guī)定享受?chē)?guó)家節(jié)假日及員工生日慰問(wèn)；

4.每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)；

5.享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）等國(guó)家規(guī)定的假期；

6.正常的晉升通道；

7.良好的文化氛圍。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受迪慶藏族自治州總工會(huì)、各級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)群眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽(tīng)電話導(dǎo)致的一切后果責(zé)任自負(fù)。

十四、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.面試、體檢、政審、聘用環(huán)節(jié)的人員放棄的，在該環(huán)節(jié)開(kāi)始之前3天向迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心提交本人親筆簽名的放棄書(shū)面申請(qǐng)；

2.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.已聘用人員自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)未到工作單位報(bào)到上崗的。

（二）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員往返交通、食宿等相關(guān)費(fèi)用自理。

（四）報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》，符合條件的人員可報(bào)名，所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。

（五）本次招聘由迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心委托迪慶人力資源市場(chǎng)組織實(shí)施，邀請(qǐng)迪慶州總工會(huì)、香格里拉市總工會(huì)、德欽縣總工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員全程監(jiān)督指導(dǎo)。

（六）本公告最終解釋權(quán)歸迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心所有。

迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心

2025年3月31日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/OWAR8zP8ptm20JdWsu5tiQ