昆明健一醫(yī)療器械有限公司2025年就業(yè)見習(xí)人員招募公告

一、公司簡介

我公司昆明健一醫(yī)療器械有限公司成立于2008年7月18日，是一家專業(yè)致力于服務(wù)大健康產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈專業(yè)平臺公司。公司成立至今已突破10億元銷售額，在盤龍成為大健康產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈標(biāo)志性規(guī)模以上企業(yè)。

公司目前以醫(yī)院信息化設(shè)備、醫(yī)療器械、康復(fù)設(shè)備為核心多個業(yè)務(wù)板塊并舉，形成以大健康為主導(dǎo)的全系列供應(yīng)模塊。根據(jù)公司2025年工作目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。擬招用見習(xí)人員15名。

招募見習(xí)人員擬采用見習(xí)模式培養(yǎng)，公司分別安排商務(wù)部門、市場營銷部、行政后勤，產(chǎn)品安裝與售后部門的優(yōu)秀員工作業(yè)導(dǎo)師，采用傳幫帶跟班學(xué)習(xí)1：2模式培養(yǎng)，培養(yǎng)周期3-12個月，擬達(dá)到見習(xí)結(jié)束后錄用率達(dá)到30%以上。按目前的條件、公司規(guī)模、人員專業(yè)、市場能力、經(jīng)營規(guī)模我公司已經(jīng)具備招收及培養(yǎng)見習(xí)生的條件。

二、招募對象

(一)離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。年齡為24周歲以下，具有大專及以上學(xué)歷；或具備以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至高中或中專(無勞動合同備案、社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險)和住房公積金繳納、登記就業(yè)(含靈活就業(yè))、注冊登記市場主體或社會組織等事項記錄，畢業(yè)證落款時間自然向后延續(xù)2年時間內(nèi)。公司在就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)備案前需符合此條件。)

(二)16-24歲失業(yè)青年。(失業(yè)認(rèn)定按有失業(yè)登記為認(rèn)定依據(jù)，自然年齡在16至24周歲時間內(nèi)。公司在就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)備案前需符合此條件。)

按目前業(yè)務(wù)和發(fā)展需求公司擬招以下崗位見習(xí)人員：

1.商務(wù)助理5名，見習(xí)補貼2500-4000元，雙休，主要專業(yè)為市場營銷、商務(wù)、工商管理等管理類專業(yè)。專科或高級技工以上學(xué)歷。具體工作內(nèi)容：標(biāo)書的制作，對接產(chǎn)品，對接醫(yī)院；設(shè)備的接收與發(fā)貨。

2.市場助理5名，見習(xí)補貼2500-4000元，雙休，主要專業(yè)為市場營銷、商務(wù)、工商管理等管理類專業(yè)。?？苹蚋呒壖脊ひ陨蠈W(xué)歷。具體工作內(nèi)容：了解熟悉產(chǎn)品的工作性能及適用科室，推銷產(chǎn)品。

3.安裝售后助理5名，見習(xí)補貼2500-4000元，雙休，主要專業(yè)為計算機、電子工程、維修電工等技術(shù)類專業(yè)。?？苹蚋呒壖脊ひ陨蠈W(xué)歷。具體工作內(nèi)容：對接醫(yī)院設(shè)備科，設(shè)備的安裝以及安裝培訓(xùn)、設(shè)備故障的維修與更換。

見習(xí)期滿，經(jīng)過考核，合格后給予轉(zhuǎn)正，簽訂勞動用工合同，購買五險。

見習(xí)生活補助按照實際出勤天數(shù)計發(fā)，公司以月為考勤周期發(fā)放見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)生活補助，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照見習(xí)人員見習(xí)崗位考評星級對應(yīng)薪酬檔級標(biāo)準(zhǔn)的70%確定，發(fā)放的補助標(biāo)準(zhǔn)低于昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。見習(xí)期間加班費、請休假扣款待遇的按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司為每位見習(xí)人員購買一份人身意外傷害險。

三、招募流程

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2025年1月2 日(星期四)至2025年1月24日(星期五)

2.報名所需材料：

(1)必要材料:身份證、畢業(yè)證；

(2)視個人情況選擇提供材料:資格證書、職稱證書等。

3.聯(lián)系電話：13320522612

在人員到崗后，公司嚴(yán)格按照省、市、區(qū)對見習(xí)工作各項目規(guī)章制度制定公司的招聘見習(xí)人員的錄用制度、見習(xí)人員管理制度、見習(xí)人員的培養(yǎng)制度、見習(xí)人員的請假制度等等，聘請有見習(xí)指導(dǎo)管理經(jīng)驗的專業(yè)人員，公司專門設(shè)立見習(xí)生辦公室專門進(jìn)行歸口統(tǒng)一管理。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/yRAvACW0_v7OElkrbju82A