云南中維酒店管理有限責任公司2025年招聘公告

云南中維酒店管理有限責任公司（以下簡稱“云南中維”）成立于2012年10月，位于云南省昆明市五華區(qū)螺峰街126號，作為一家具有央企背景的酒店管理公司，云南中維主要承擔煙草行業(yè)賓館酒店整合試點和各歸口管理酒店具體經(jīng)營管理。

截至目前，云南中維打造了“維尊”“中維”“維笙”“維居”4個酒店品牌，39家品牌酒店遍布全國11個省市、20余個目的地；直接歸口管理昆明中維翠湖賓館、云南中維天恒大酒店、云南紅塔體育中心、上海紅塔豪華精選大酒店、蘇州維笙天平大酒店、云南中維紅塔大酒店、昆明維居桂花大酒店、云南維居金鷹大酒店、大理維笙古榕酒店9家單位。

云南中維依托先進的管理模式和卓越的運營機制，努力為員工創(chuàng)造施展才華的空間和自我提升的機會。根據(jù)工作需要，云南中維現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，誠邀您加入我們的團隊，攜手云南中維共同發(fā)展，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃和對象

（一）招聘計劃

云南中維2025年計劃招聘工作人員2人，具體招聘崗位、人數(shù)及相關要求詳見《云南中維2025年工作人員招聘計劃表》（附件1）。

（二）招聘對象

本次招聘為社會招聘，應聘者年齡35周歲（含）以下（1990年5月18日以后出生），大學本科及以上學歷，無犯罪記錄，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。

二、招聘基本條件

（一）應聘人員應當具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)、工作能力和身體條件等要求；

6.符合云南中維招聘回避有關規(guī)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.受過開除處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.有其他不適宜招錄的違法情形。

三、招聘主要程序

（一）網(wǎng)絡報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月18日17:00止，逾期不再受理。

2.請應聘人員直接點擊或復制報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/QqAwT4c.aspx到瀏覽器，進入報名界面，根據(jù)系統(tǒng)提示填寫個人信息后上傳相關報名材料，不接受現(xiàn)場報名。應聘人員根據(jù)報考崗位要求，結合本人專業(yè)、學歷及個人意愿，只能選擇一個崗位進行投遞。

3.應聘人員報名時，應根據(jù)招聘系統(tǒng)要求規(guī)范填寫個人報考基本信息，上傳各項證明材料。應上傳的材料包括：《云南中維2025年公開招聘報名表》（附件2）、《云南中維2025年誠信應聘承諾書》（附件3）、《云南中維2025年應聘人員近親屬從業(yè)情況填報表》（附件4）、本人有效身份證復印件、畢業(yè)證復印件、學位證復印件、相關資格證書復印件等各項證明材料，命名為“報考崗位+姓名”壓縮后上傳。應聘人員所填寫的全部信息和提交的各類材料是資格審查的重要依據(jù)，所填寫內(nèi)容及提交的材料應當真實、準確、完整，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報考資格。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件和實際工作需要，對應聘人員簡歷信息進行資格審查，并擇優(yōu)確定進入筆試人員。各招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不超過20:1且不低于3:1。招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

（三）招聘考試

1.筆試（滿分100分）

主要測試應聘人員的綜合能力素質(zhì)，采取閉卷考試的方式進行。實際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，將相應裁減招聘計劃直至取消該崗位招聘。

2.面試（滿分100分）

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計劃數(shù)），按筆試總成績從高到低擇優(yōu)確定進入面試人員。原則上參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1。若出現(xiàn)同一崗位進入面試最后一名筆試成績相同，則成績并列者同時進入面試。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，將相應裁減招聘計劃直至取消該崗位招聘。

有關筆、面試時間、地點等安排另行通知。

3.總成績計算

考生總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

（四）資格復審、考察和體檢

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計劃數(shù)）1:1的比例，按考生總成績從高到低擇優(yōu)確定進入資格復審、考察和體檢人員。若進入考察環(huán)節(jié)最后一名的總成績相同，則依次按照面試成績、筆試成績、面試權重最大項成績、筆試權重最大項成績得分從高到低排名確定考察人選。

1.資格復審

資格復審主要核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。資格復審時，應聘人員應根據(jù)要求提交全部應聘材料，資格復審不合格或未按規(guī)定時間提交資格復審材料的，取消錄用資格。

2.考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到招聘資格條件或者不符合報考崗位要求的，考察結果不合格。

3.體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，招聘計劃中對身體條件有特殊要求的崗位，按要求增加相應的體檢項目。體檢結果異常者，可在原體檢醫(yī)療機構安排一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。體檢時，應聘人員與體檢醫(yī)生有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，取消錄用資格。

在規(guī)定時間內(nèi)，因放棄考察、考察不合格、放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)相應崗位應聘人員綜合成績從高到低排名擇優(yōu)遞補進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

（五）公示與錄用

1.公示

根據(jù)應聘人員考試成績、資格復審、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在云南中維官網(wǎng)（http://www.zhongweihotels.com）招聘專欄進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題但一時難以查清的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動放棄錄用資格或其他情況無法實際錄用的，將根據(jù)招聘進度和工作實際確定是否進行補錄。

2.錄用

擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂勞動合同，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。

四、其他事項

（一）應聘人員應在云南中維官網(wǎng)、中維酒店集團資訊公眾號、云南獵聘公眾號查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關信息將通過電話或短信發(fā)布，請應聘人員隨時關注，謝絕來訪。

（二）應聘人員是否參加筆試、面試、考察和體檢等均需要通過郵件進行確認，請通過相應招聘環(huán)節(jié)的人員務必在規(guī)定時間內(nèi)確認是否參加下一招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認者視為自動放棄。應聘人員務必保持通訊暢通，因通訊不暢導致對考試、錄用等工作造成影響的，后果由應聘人員自負。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，不再單獨發(fā)布通知。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員須誠信參與招聘各個環(huán)節(jié)，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員報考信息不實、條件不符合等情形的，取消應聘（錄用）資格；已簽訂勞動合同的，按規(guī)定解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發(fā)生的個人損失，由應聘人員自行承擔。

（四）招聘不指定考試教材或輔導用書，不收取任何費用，也未委托任何單位、培訓機構、中介、個人等舉辦有關招聘考試的培訓班，請應聘人員理性看待，謹防上當受騙。

（五）招聘過程中如有其他未盡事宜由云南中維招聘工作領導小組，結合實際情況進行商議確定。

（六）本招聘公告最終解釋權歸云南中維所有。

（七）招聘咨詢電話：李老師，0871-65876378-8723。

若存在疑問，請在工作時間內(nèi)（工作日9:00-12:00、13:00-17:00）咨詢。

附件1：云南中維2025年工作人員招聘計劃表

附件2：云南中維2025年公開招聘報名表

附件3：云南中維2025年誠信應聘承諾書

附件4：云南中維2025年應聘人員近親屬從業(yè)情況填報表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/LwO5d7PauNfCLfZWhOZWNg