國家電投集團云南國際電力投資有限公司總法律顧問招聘公告

國家電投集團云南國際電力投資有限公司（簡稱“云南國際”）是國家電力投資集團有限公司（簡稱“國家電投集團”）的全資子公司，是國家電投集團面向南亞東南亞發(fā)展的國際化平臺和云南省域公司，2008年在云南昆明注冊，承擔著裝機量2160萬千瓦的伊洛瓦底江上游水電項目的開發(fā)建設(shè)任務(wù)。截至2024年11月底，云南國際資產(chǎn)總額400億元，產(chǎn)業(yè)分布在國內(nèi)和緬甸、泰國、老撾、柬埔寨，在運裝機突破500萬千瓦，100%為清潔能源。云南國際堅持立足云南、輻射南亞東南亞，形成了鮮明的綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展的特色和優(yōu)勢。

根據(jù)工作需要，云南國際面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘總法律顧問或副總法律顧問（副總法律顧問只面向系統(tǒng)內(nèi)招聘）?，F(xiàn)將具體事項公告如下。

招聘崗位

總法律顧問/副總法律顧問1名。

招聘原則

公平、公正、公開、擇優(yōu)。

資格條件

（一）基本條件

1.擁護、執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，擁護《中華人民共和國憲法》，秉公盡責，嚴守法紀，職業(yè)操守良好；

2.具有法律相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，或者具有法律職業(yè)資格、公司律師資格、企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)；

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù)，具有處理復雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力，具有較高的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

（二）總法律顧問任職條件

1.如應聘者系國家電投集團在職人員，應具有擔任相當于國家電投集團總部處長、高級主管（或二級單位部門正職、總監(jiān)）職務(wù)1年及以上法治崗位任職經(jīng)歷；任職不足1年的，應具有擔任相當于總部副處長、主管（或二級單位部門副職、副總監(jiān)）職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。

2.如應聘者非國家電投集團在職人員，應當具有在國家機關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)擔任正處級及以上職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，任職不足2年的，應具有擔任副處級及以上職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷；或具有擔任法官、檢察官10年及以上工作經(jīng)歷；或具有擔任過國有大型企業(yè)常年法律顧問10年及以上律師事務(wù)所合伙人經(jīng)歷。個人條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬相關(guān)任職年限及年齡要求。

3.年齡：48周歲及以下。

（工作年限、工作經(jīng)歷、現(xiàn)崗位工作時間均按照整年計算，年齡截止日期到2024年12月31日）

（三）副總法律顧問任職條件

1.應具有擔任相當于國家電投集團總部副處長、主管（或二級單位部門副職、副總監(jiān)）職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，未滿2年的在同層級副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上，且在同層級副職崗位工作不少于1年任職經(jīng)歷。

2.年齡：原則上45周歲及以下。

（工作年限、工作經(jīng)歷、現(xiàn)崗位工作時間均按照整年計算，年齡截止日期到2024年12月31日）

（四）禁止性條件

有下列情形之一的人員，不予選聘：

1.受司法機關(guān)或原單位紀檢部門審查，尚未作出結(jié)論的；

2.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的；

3.存在違反國家法律法規(guī)、國家電投集團制度等規(guī)定的其他禁止性和回避情形；

4.存在曾因違反國家法律法規(guī)和有關(guān)紀律規(guī)定，受過刑事處罰、開除公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對象等其他情形；

5.《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等；

6.近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

主要崗位職責

（一）組織制訂公司法治建設(shè)、合規(guī)管理規(guī)劃及實施方案；

（二）向公司董事會和主要負責人報告法律合規(guī)管理重大事項；

（三）全面負責公司法律合規(guī)管理工作，領(lǐng)導法治部門開展工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律合規(guī)事務(wù)；

（四）列席公司黨委會、董事會參與研究討論或?qū)徸h涉及法律合規(guī)相關(guān)議題，參加總經(jīng)理辦公會等重要決策會議，參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法合規(guī)性，并對相關(guān)法律合規(guī)風險提出防范意見；

（五）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施；

（六）負責公司的法治宣傳教育和培訓工作，組織建立法律顧問業(yè)務(wù)培訓制度；

（七）指導公司所屬各單位法律、合規(guī)管理工作，對下屬單位總法律顧問的任免提出建議；

（八）其他應當由總法律顧問履行的職責。

招聘程序

本次公開招聘按照“發(fā)布公告、公開報名、資格審查、專業(yè)能力認證（筆試面試）、考察、審批、公示、體檢、錄用”等程序組織實施。

（一）發(fā)布公告、公開報名

1.報名時間：自本招聘公告發(fā)布之日起，截至2025年2月8日。

2.報名方式：

（1）應聘人員登錄國聘平臺在線注冊、申請并填寫簡歷：

國家電投集團在職人員報名鏈接：https://www.iguopin.com/job/detail?id=126884687233680892&origin=b&project_id=126888911183021827

非國家電投集團在職人員報名鏈接：https://www.iguopin.com/job/detail?id=126884710621119997&origin=b&project_id=126888911183021827

（2）簡歷填寫要求：

①簡歷信息應當盡量完善，能夠全面展示應聘者情況；

②填寫簡歷時，請將身份證、學歷、學位、職稱/技能等級證書、法律相關(guān)資格證書、培訓、獲獎證書，取得重大工作成果或其他資格證書掃描件上傳。

3.報名要求

應聘人員準確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；請勿重復發(fā)送報名材料。

（二）資格審查

根據(jù)應聘人員簡歷及相關(guān)材料進行資格審查，甄選入圍筆試人員。

（三）專業(yè)能力認證

1.筆試與面試時間、地點以電話或電子郵件方式另行通知；

2.筆試以法律基礎(chǔ)考核為主，根據(jù)筆試成績結(jié)果確定面試人員；

3.面試以面談和專業(yè)能力考核為主，面試時需攜帶各類證書的原件及復印件。

（四）考察

根據(jù)筆試面試結(jié)果，擇優(yōu)組織對應聘人員進行評價考察。

（五）審批

考察人選經(jīng)考察通過后，由公司黨委審定擬聘用人員。

（六）公示、體檢

在公司網(wǎng)站對擬聘用人員的基本信息進行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于5個工作日。對公示確定可予以錄用人員組織進行體檢。

（七）錄用

1.公司根據(jù)筆試、面試成績及考察、體檢情況確定最終錄用人選，發(fā)出錄用通知。

2.錄用人員需執(zhí)行6個月試用期。試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間；考評不合格的，國家電投集團系統(tǒng)內(nèi)人員返回原單位，系統(tǒng)外人員依法解除勞動合同。

應聘須知

1.應聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消應聘或聘用資格；

2.公司不承諾解決應聘人員配偶的工作問題；

3.恕不接待來訪。

4.聯(lián)系電話：0871-65660061

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SH1rMGgGqkIN3bFhDf-haA