保山智合人力資源管理咨詢有限公司關(guān)于招聘中醫(yī)類編外人員的公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名中醫(yī)類（含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿專業(yè)）編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、招聘對(duì)象條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守黨紀(jì)國(guó)法，熱愛醫(yī)學(xué)工作，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高；

（二）遵守憲法和法律規(guī)定，有良好品行；

（三）戶籍不限，年齡不限；

（四）學(xué)歷及專業(yè)要求：專科及以上學(xué)歷，專業(yè)必須為中醫(yī)類（含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿專業(yè)），具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，掌握中醫(yī)理論基礎(chǔ)、能熟練操作中醫(yī)臨床技能，掌握Microsoft Office辦公軟件做日常工作；具有中醫(yī)類執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（有二、三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)； （五）具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的操作；

（六）有下列情形之一的不予報(bào)名、錄用：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸食毒品等不良嗜好或強(qiáng)制戒毒等處罰的；3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除工作或者辭退的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2024年12月12日在保山智合微信公眾號(hào)（注：如有轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間自2024年12月12日起至2024年12月日結(jié)束（節(jié)假日除外），上午8:30-11:30,下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：保山智合人力資源管理咨詢有限公司（地址：隆陽區(qū)永昌街道金山路3號(hào)，進(jìn)院場(chǎng)南側(cè)二樓綜合辦三）。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書及其它相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)交彩色免冠1寸近照3張（注：近3個(gè)月內(nèi)照）。報(bào)名時(shí)須由本人持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不允許代辦報(bào)名。

（三）資格審查和初步確定筆試人員

保山智合人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行面試。

（四）面試

面試采用面對(duì)面交流方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、組織計(jì)劃、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

（五）確定招聘對(duì)象

按崗位面試成績(jī)從高分到低分確定擬招聘對(duì)象，被錄用后自行到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行崗前健康體檢，體檢費(fèi)用自理，并將體檢報(bào)告交至保山智合人力資源管理咨詢有限公司。

（六）考察政審

體檢合格者列入考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔杀Ｉ街呛衔飿I(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）待遇

1.考察試用期為一個(gè)月，工資面議。

2.簽訂勞動(dòng)合同。

3.用工方式：派遣。

四、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。未盡事宜由保山智合人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0875-2222688

保山智合人力資源管理咨詢有限公司

2024年12月12日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ytwUu9YN7KnxfHE8arvIqA