興業(yè)銀行?？诜中?025校園招聘公告

興業(yè)銀行?？诜中惺桥d業(yè)銀行在?？诘貐^(qū)的一級分支機(jī)構(gòu)，成立于2014年3月，先后在三亞、陵水等地設(shè)立營業(yè)網(wǎng)點，目前在海南共有各類網(wǎng)點13家，成立至今，興業(yè)銀行?？诜中惺冀K堅持立足海南、服務(wù)海南，將"國之大者"作為"行之要務(wù)"，進(jìn)一步樹牢新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，以海南自貿(mào)港建設(shè)金融需求為導(dǎo)向，推進(jìn)金融創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不斷提升綜合金融服務(wù)質(zhì)效，爭當(dāng)踐行海南自貿(mào)港建設(shè)歷史使命的實踐家和貢獻(xiàn)者。

作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，海口分行始終秉承“以人為本、人才強(qiáng)行”的立行宗旨，堅持創(chuàng)新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長成才培訓(xùn)資源，不斷提高員工薪酬福利待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展與提升，實現(xiàn)公司價值與員工價值的和諧發(fā)展。

興征程，任你閃耀。興業(yè)銀行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創(chuàng)美好未來！

一、招聘對象

境內(nèi)外高校2025年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2025年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2024年1月至2025年8月之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

二、招聘崗位

（一）管理培訓(xùn)生

包括綜合、FinTech、綠色金融三個方向。

1. 管理培訓(xùn)生（綜合方向）

工作職責(zé)：

主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位）。

任職要求：

遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

2. 管理培訓(xùn)生（FinTech方向）

工作職責(zé)：

主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位）。

任職要求：

遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

3. 管理培訓(xùn)生（綠色金融方向）

工作職責(zé)：

主要為綠色金融、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)政策研究制定、市場分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風(fēng)險管理等工作提供人才儲備（管理培訓(xùn)生新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位）。

任職要求：

遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

（二）市場營銷類

工作職責(zé)：

主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等業(yè)務(wù)營銷工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位）。

任職要求：

遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

（三）運營支持類

工作職責(zé)：

主要為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結(jié)算等交易結(jié)算工作提供人才儲備（新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機(jī)會晉升為合規(guī)暨會計主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位）。

任職要求：

遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

三、工作地點

?？诜中兴牱种C(jī)構(gòu)。

四、應(yīng)聘須知

1.報名統(tǒng)一采用"興業(yè)銀行招聘"微信公眾號，于2024年10月31日前按要求注冊、填寫簡歷、申請職位。

2.應(yīng)聘者需提供本人真實、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。

3.對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機(jī)通訊暢通。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間及面試方式。未通過簡歷篩選者，不再單獨通知。

4.根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

5.聯(lián)系方式：0898-68563737

來源：https://job.cib.com.cn/#/noticeDetails?id=1013182568873050112