2021年岳陽(yáng)市云溪區(qū)公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等系列文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校工作需要，我區(qū)2021年面向“高校畢業(yè)生”公開(kāi)招聘全額事業(yè)編制中小學(xué)、幼兒園教師。

一、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘，由云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按相關(guān)法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，違法違規(guī)違紀(jì)的，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向“高校畢業(yè)生”公開(kāi)招聘教師22名，（“高校畢業(yè)生”是指2019屆、2020屆、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同）。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件《2021年云溪區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘原則

考試與考核相結(jié)合，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。

3.符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話(huà)水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。

4.年齡在18周歲以上、30周歲以下。18周歲以上是指2003年6月29日及以前出生；30周歲以下是指1990年6月30日及以后出生。

5.崗位所要求的其他條件，詳見(jiàn)附件《2021年云溪區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》。

6.招聘條件有關(guān)說(shuō)明。

①2021屆普通高校畢業(yè)生一般應(yīng)在2021年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位（2021年應(yīng)屆博士研究生放寬到2021年12月31日取得畢業(yè)證、學(xué)位證），報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件報(bào)考。

②根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào)）文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在2021年12月31日前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。否則不予以辦理聘用手續(xù)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；其他不得聘用的違法人員。

2.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）。

4.云溪區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

5.區(qū)外服務(wù)期未滿(mǎn)的委培師范生、特崗教師或其他在編在崗教師。

6.現(xiàn)役軍人。

7.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年7月8日至7月10日，上午8:00-12:00；下午15:00-18:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(云溪區(qū)人力資源市場(chǎng))。

3.報(bào)名辦法

⑴本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

⑵報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表（附件2，粘貼近期同底1寸免冠照片2張）；提供報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件，包括有效身份證、畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、普通話(huà)等級(jí)證、教師資格證。

⑶與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同的人員報(bào)考，必須提供用人單位（有合同關(guān)系存在的單位）出具的同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)材料（加蓋證明單位公章），否則不能報(bào)考。隱瞞勞動(dòng)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)。

⑷報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相關(guān)材料，確保信息和材料的真實(shí)性、合法性。

（5）報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注 “云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn） ”，本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在“云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn） ”發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審；面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試采取面試和試教的形式進(jìn)行。

1.面試。

⑴面試時(shí)間為2021年7月18日上午8:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

⑵準(zhǔn)考證由報(bào)考人員7月17日憑本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。考生必須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證原件參加考試。

⑶面試開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但對(duì)少數(shù)急需緊缺的特殊崗位，經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開(kāi)考比例，但不得低于1：2。所有調(diào)整計(jì)劃在開(kāi)考前予以公告。

⑷面試內(nèi)容、要求等另行公告。

⑸面試成績(jī)僅作為進(jìn)入試教環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)。

2.試教

（1）根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，該崗位已面試人員達(dá)不到1：3比例的，全部參加試教；該崗位已面試人員超過(guò)1:3比例的，按1：3的比例，按面試成績(jī)從高到低的順序確定試教對(duì)象。面試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入試教。

（2）試教地點(diǎn)、時(shí)間另行公告。

（3）試教總分為100分。形式為片段教學(xué)，備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間15分鐘。試教的內(nèi)容范圍為招聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材：幼兒園為《多元整合幼兒園教育活動(dòng)資源包》中班下冊(cè)幼兒讀物2；小學(xué)為五年級(jí)下冊(cè)教材；初中為八年級(jí)下冊(cè)教材；高中為必修2教材。主要考查考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、課堂（活動(dòng)）組織能力和教學(xué)（保育教育）基本功。試教成績(jī)采取“四舍五入”保留兩位小數(shù)。試教成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（4）試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。試教最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)僅適用試教實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，試教最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的試教人員總成績(jī)平均分的85%。未達(dá)到試教最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）同分優(yōu)先處理辦法。試教成績(jī)相同的，依次按師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、未去掉最高分最低分的試教成績(jī)的順序擇優(yōu)選擇。

（6）考試成績(jī)發(fā)布。面試成績(jī)、試教成績(jī)和體檢對(duì)象名單分別在考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn） ”公示。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位試教成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢在縣以上有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天18:00。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。

（五）考察與選崗

1.考察由云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

2.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

4.擬聘對(duì)象集中選擇招聘學(xué)校。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。選擇招聘學(xué)校時(shí)，按照考生的試教成績(jī)排名，同一崗位高分考生優(yōu)先選擇；試教成績(jī)相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過(guò)程公開(kāi)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。

（六）遞補(bǔ)規(guī)定

在體檢、考察與選崗環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位試教成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（七）公示

1.擬聘對(duì)象在“云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn） ”公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（八）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序到編制、人社、財(cái)政部門(mén)辦理編制、聘用、工資等相關(guān)人事手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年（包括試用期）。

六、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺(jué)佩戴；經(jīng)掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可報(bào)名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

2.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、試教、體檢、考察、選崗以及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）” 的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

4.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

6.業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0730-8413642（區(qū)教體局政工人事股）

0730-8415051（區(qū)人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0730-8415037（區(qū)紀(jì)監(jiān)委）

未盡事宜，由云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。

云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月29日

附件1：

2021年云溪區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位一覽表

附件2：2021年云溪區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

文章來(lái)源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1831636.html