一、招募原則
按照公開(kāi)、公平、公正的原則,通過(guò)雙向選擇,擇優(yōu)推薦、選派、招募。
二、招募對(duì)象
1、18周歲以上,45周歲以下(1971年12月27日至1999年12月27日期間出生)的在職工作人員;
2、政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)?、勤勉?wù)實(shí),熱愛(ài)群團(tuán)工作,具有群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮;
3、在本職崗位中扎實(shí)歷練、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、做出一定的工作成績(jī);
4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有上海市戶(hù)籍,非本市戶(hù)籍人員參加掛職的,須持有上海市居住證1年以上(仍在有效期內(nèi));
7、掛職干部需具備的其他工作能力和要求。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、尚在試用期的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員不得報(bào)名。
三、招募范圍
掛職干部主要從浦東新區(qū)范圍內(nèi)招募:
1、區(qū)各機(jī)關(guān)部門(mén)及其下屬單位;
2、區(qū)屬各企事業(yè)單位;
3、各非公有制企業(yè);
4、各社會(huì)組織。
四、崗位、人數(shù)及要求
工青婦機(jī)關(guān)掛職崗位為各部室部長(zhǎng)項(xiàng)目主管、干事等。崗位名稱(chēng)、人數(shù)、具體要求見(jiàn)附表,其中總工會(huì)4人、共青團(tuán)4人,婦聯(lián)3人,合計(jì)共11人。
五、工作時(shí)間
掛職時(shí)間原則為1-2年,具體掛職時(shí)間根據(jù)掛職崗位的實(shí)際要求,由派出單位與掛職單位協(xié)商,并征詢(xún)?nèi)诉x本人意見(jiàn)后確定。掛職崗位實(shí)行"全日制"工作制度,掛職干部實(shí)行與專(zhuān)職干部相同的日常管理。
六、招募方式
由組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合,每人最多可以報(bào)名3個(gè)崗位。
1、報(bào)名。
組織推薦:有意向推薦掛職干部的單位根據(jù)情況,可以推薦符合條件的人員,填寫(xiě)《掛職干部申請(qǐng)推薦表》,由本人簽名確認(rèn)加蓋單位黨組織印章上報(bào);
個(gè)人自薦:凡符合報(bào)名條件的人員,由本人提出并經(jīng)所在單位黨組織同意,填寫(xiě)《掛職干部申請(qǐng)自薦表》,由本人簽名確認(rèn)并加蓋單位黨組織印章上報(bào)。
2、確定人選。根據(jù)報(bào)名人選的情況和崗位需求,對(duì)符合條件的報(bào)名者組織面試,按照面試成績(jī)高低確定擬招募的人選。
3、報(bào)到上崗。招募人選確定后,工青婦組織將以書(shū)面形式通知派出單位及本人。
七、待遇保障
掛職期間,掛職干部的人事、工資關(guān)系不變。對(duì)來(lái)自各機(jī)關(guān)部門(mén)及其下屬單位、區(qū)屬企事業(yè)單位的掛職干部,實(shí)行掛職津貼補(bǔ)貼制度。
對(duì)來(lái)自非公有制企業(yè)、社會(huì)組織的掛職干部,其勞動(dòng)關(guān)系不變,由掛職單位按同崗位人員的收入水平,通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式向派出單位支付勞務(wù)費(fèi)。
八、考核管理
掛職干部在掛職期間,由掛職單位負(fù)責(zé)日常管理,掛職結(jié)束后由掛職單位根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)給予評(píng)定。
掛職干部在掛職期間的綜合表現(xiàn),應(yīng)作為其返回本單位后培養(yǎng)發(fā)展的重要參考依據(jù),掛職期間表現(xiàn)被確定為"優(yōu)秀"的,可在群團(tuán)專(zhuān)職干部遴選時(shí)優(yōu)先推薦。
九、報(bào)名方式
《掛職干部申請(qǐng)推薦表》、《掛職干部申請(qǐng)自薦表》填寫(xiě)完畢后,電子版請(qǐng)發(fā)送到郵箱zhangjue@pudong.gov.cn。紙質(zhì)版請(qǐng)寄送至:錦安東路475號(hào)3號(hào)樓402室 張玦(201204),咨詢(xún)電話:20742796.
紙質(zhì)版和電子版都完整提供的,方可視為報(bào)名完成。
報(bào)名截止日期:2018年1月18日。
上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月27日