九、成績(jī)合成和排名

按筆試、面試成績(jī)各占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績(jī)合成和排名在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

十、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)成績(jī)合成和排名從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。體檢工作由市中心醫(yī)院人事科組織實(shí)施，市中心醫(yī)院紀(jì)檢部門監(jiān)督。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;國(guó)家衛(wèi)計(jì)委對(duì)職位有特殊要求的，按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。體檢復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢為準(zhǔn)。

十一、考察與考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對(duì)象?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施，紀(jì)檢部門監(jiān)督。

體檢或考核不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用;因考生自愿放棄體檢或考核而空缺的名額不予遞補(bǔ);因體檢或考核不合格而空缺的名額不予遞補(bǔ);體檢和考核合格但本人自愿放棄應(yīng)聘崗位而空缺的名額不予遞補(bǔ)。

十二、資格復(fù)核

1、復(fù)核組織。資格復(fù)核由永州市中心醫(yī)院組織，市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)督指導(dǎo)。復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、復(fù)核對(duì)象。筆試、面試、體檢和考核合格擬公示人員。

3、復(fù)核需提供的材料。本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證及職位要求的資格證書及其它證明原件。

在資格復(fù)核時(shí)限內(nèi)不能提供證件、證明原件的視為資格復(fù)核不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的擬公示人員，視為放棄資格復(fù)核。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格復(fù)核不合格。

十三、公示

醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門組織調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

資格復(fù)核、公示不合格或放棄所空缺的名額不予遞補(bǔ)。

十四、審批與鑒證

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由用人單位填寫《永州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制核準(zhǔn)與實(shí)名制管理人員登記表》、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》和《永州市事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委審查同意，分別報(bào)市編辦，市人社局批準(zhǔn)后，按程序辦理進(jìn)編，列入事業(yè)編制，納入事業(yè)單位工作人員管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。市中心醫(yī)院法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十五、紀(jì)律與要求

招聘工作做到全程公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。市中心醫(yī)院招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。市中心醫(yī)院招聘工作人員要嚴(yán)格遵守事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。

十六、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與醫(yī)院及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。