為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動機制，根據省委組織部等部門《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）的文件精神。根據工作需要，經研究，決定在全縣中小學校公開遴選部分教師到縣城關中小學任教，特制定本簡章。

一、遴選原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選工作組織形式

成立以縣委常委、組織部部長為組長，縣人民政府分管領導和縣教育和科技局局長為副組長，有關部門負責同志為成員的遴選工作領導小組，對遴選工作進行組織領導，具體工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同縣教育和科技局按有關規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和崗位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共41名， 41名均為專業(yè)技術人員。

（二）遴選崗位（詳見附表1）

1、面向全縣中小學校公開遴選：

（1）高中教師8名（崗位為：語文1名、化學1名、政治1名、歷史2名、地理1名、生物1名、音樂1名）；

（2）初中教師14名（崗位為：語文3名、數學3名、英語2名、政治2名、體育1名、地理2名、生物1名）；

（3）小學教師4名（崗位為：英語1名、體育2名、音樂1名）；

（4）幼兒教育教師2名。

2、面向丹江中心校所轄超編學校公開遴選：

丹小、二小小學教師13名（崗位為：語文8名、數學5名）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的雷山縣中小學教師。報考人員應具備事業(yè)單位正式干部身份。

（二）遴選條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，愛護學生，品行端正，遵紀守法，具有較強的事業(yè)心和責任心。

2、截止報名時，具有3年以上任教經歷的在編在職教師。

3、近3年來年度考核評定為合格等次以上（試用、見習期除外）。

4、具有國家承認的學歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件。

5、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定；

6、符合遴選崗位所要求的其他條件；

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①受處分期間或未滿影響期限的；

②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

③2008年1月1日以來已招考聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、說課、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

由縣教育和科技局統(tǒng)一在雷山縣人民政府網站、雷山縣廣播電視臺等媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2011年8月14日至18日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2、報名地點：縣教育和科技局辦公樓

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書、附表1《雷山縣縣城關中小學公開遴選教師崗位一覽表》要求的證件和證明材料等相關材料原件及1份復印件；

（2）近期同底2寸免冠彩色照片4張

報考者須如實填寫《雷山縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。每人限報1個崗位。每人交報名費200元。

4、資格審查

由縣教育和科技局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料按報考人員干部管理權限，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局復審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例達到3∶1及以上方可開考。報名結束后，達不到開考比例的崗位，取消該崗位遴選計劃。取消遴選計劃的，被取消崗位的報考人員可改報符合條件的其他崗位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣教育和科技局辦公室領取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、說課兩項。考試總成績按筆試成績占50%，說課成績占50%計算。筆試、說課成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？荚嚨木唧w工作由縣教育和科技局負責組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試主要考察應試人員專業(yè)技術知識等工作所需相關知識的掌握程度及教學基本能力。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，筆試時間為120分鐘，由縣教育和科技局聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間及地點另行通知。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、說課

說課工作由2011年雷山縣城關中小學校面向全縣公開遴選教師工作領導小組牽頭，由縣教育和科技局具體組織實施。采取說課考官組集中說課、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

說課人員按照各遴選崗位計劃人數與報考人數1∶3以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進入說課人員末位考生筆試成績并列的，同時參加說課。

本崗位計劃遴選人數因缺考、違紀、棄權等原因致使進入說課人員達不到1∶3比例的，考生筆試成績分數為60分及以上者，可進入說課，但說課成績須達到本說課考場所有考生（不含放棄說課考生）說課平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢，否則將減少或取消該崗位遴選計劃；如參加說課考生說課成績達到本說課考場所有考生說課平均成績的人數超過本崗位計劃遴選人數的，按筆試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

說課時間和地點由縣教育和科技局通知考生。

（四）體檢

縣教育和科技局組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高到低按本職位（崗位）計劃遴選數1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進入說課人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位（崗位）報考人員總成績出現末位并列的，以說課成績高者列為體檢對象，如出現說課成績也相同的，則對其重新進行說課，以說課成績高的列入體檢對象。

體檢費用由報考人員自理。

（五）考察

對體檢合格人員，根據考試總成績，從高到低按各崗位計劃遴選數1∶1的比例等額確定考察對象。考察工作由縣教育和科技局負責組織實施。考察工作要根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入說課人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（六）公示

縣教育和科技局根據報考者考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在雷山縣人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教育和科技局按照規(guī)定程序和管理權限，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調動手續(xù)：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④2008年1月1日以來已招考聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的；

⑤有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

組織人事部門正式行文后，1年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

本實施方案由縣教育和科技局負責解釋。

咨詢電話：3331358（縣教育和科技局）

舉報電話：3333348（縣監(jiān)察局）

雷山縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

《雷山縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》來雷山縣人民政府網，最近更新：8月12號。

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