根據中共隆陽區(qū)委組織部、隆陽區(qū)人事局隆人聯〔2010〕16號《關于下達2010年流動調配工作人員計劃的通知》，結合隆陽教育實際，以及“兩基”迎國檢工作要求，現就隆陽區(qū)2010年區(qū)內教師調動公告如下。

一、調動原則

1、堅持大穩(wěn)定、小調整原則；

2、堅持確保完中，嚴格城區(qū)，控制壩區(qū)，放寬山區(qū)原則；

3、堅持缺編學校不調出或少調出，超編與飽和學校只出不進或少進原則；

4、堅持按需設崗，對崗報考，擇優(yōu)錄用原則；

5、堅持公開、公平、公正原則。

二、調動條件

1、學歷：高中教師本科及其以上；初中教師?？萍捌湟陨希恍W、幼兒園教師中專及其以上。

2、教師資格：調動時必須具有要求調入學校相應的教師資格證書。

3、履職年限：調入城區(qū)、壩區(qū)的教師，原則必須滿六年；山區(qū)與山區(qū)之間調動的教師工作必須要滿三年；城區(qū)、壩區(qū)調入山區(qū)的教師必須待轉正以后；音體美專業(yè)調動工作必須要滿三年。

三、調動指標

區(qū)教育局根據各學校實際情況下達，直接通知各學校。

四、調動程序

農村中小學教師調動工作程序如下：

1、凡要求調動的教師首先向原學校遞交申請書，原學校研究后簽署“同意調出”意見并加蓋公章，由申請人遞交調入學校，調入學校經審核達到條件的才能參加考核。

2、接受學校參照城區(qū)教師調動考核辦法，根據指標、崗位、學科搭配，對調入教師進行考核，對申請人做出是否接受的決定。如同意接受，在《隆陽區(qū)教職工調動審批表》簽字并加蓋公章，報區(qū)教育局人事股。

3、教育局審核各鄉(xiāng)校上報的接受教師報告后，在指標控制內，對符合調動原則，達到調動條件的，通知辦理相關手續(xù)。

城區(qū)學校教師調入的考核工作程序如下：

1、報名

凡屬隆陽區(qū)在職在編符合條件的中小學教師均可報名。報名實行一人一崗對崗申報，申報人持原學校同意報考的證明、畢業(yè)證、教師資格證、論文、獲獎證書以及六年來的專業(yè)技術職務履職考核表等能證明本人業(yè)績的相關材料（原件），到有指標的學校報名，報名后先由學校進行社會調查（初審），看其在原學校的表現。

2、考核

城區(qū)各校對報名者進行業(yè)績考核、面試考核后，按1：2的比例報區(qū)教育局，參加教育局組織的筆試考核。

3、錄取

成績公示后,由教育局政審,擬出初錄名單，報區(qū)政府審批。政審中凡有違反《中華人民共和國教師法》、《隆陽區(qū)中小學教師十不準》等規(guī)定的，實行一票否決。

五、工作時間

1、農村各學校考核時間在8月29日以前，并于8月30日將考核后的調入教師名單以表冊的形式報教育局人事股（同時上報電子文檔）。

2、城區(qū)各學校于8月28日上午12：00以前將考核后的調入教師名單以表冊的形式報教育局人事股（同時上報電子文檔）。

3、8月28日晚8：00由教育局組織調入城區(qū)的教師考核,8月29日公布成績，8月29日下午2：00—5：30查分。

4、辦理調動手續(xù)時間另行通知。

六、工作要求

1、在教師調動中，對名額、考核辦法要增加透明度，實行崗位公開，招考條件公開，報名人員公開和考核結果公開的四公開，如有營私舞弊現象，取消其考試資格，追究當事人的責任；

2、各單位對未辦理調動手續(xù)的人員，要求按時回原學校工作，原學校不得拒絕，其他學校和單位不得擅自聘用或借用；

3、達不到調動條件的教職工各單位必須做好工作，執(zhí)行好區(qū)政府批復的文件精神，不得以任何理由將矛盾上交，否則予以當事人處分。

4、各學校對報名要求調動的人員不得收取報名費和其他費用。

5、整個考核工作邀請人事、紀檢部門參與指導和監(jiān)督。

隆陽區(qū)教育局

二〇一〇年八月二十六日