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職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣區(qū)人社局、市教育局：

為了做好2014年的職稱評審工作，根據(jù)省職稱工作會議精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一．事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例審核

2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，要嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（豫人社[2010]152號）、《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法》（豫人社職稱[2011]20號）、《關(guān)于2014年度河南省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排的通知》（豫職改辦[2014]44號）以及我市《關(guān)于安排2014年度全市高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知》（鶴職改辦[2014]1號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

事業(yè)單位現(xiàn)聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)和超過控制標(biāo)準(zhǔn)5個百分點(diǎn)以內(nèi)的，按每年2%左右的增幅逐年逐步到位；超過控制標(biāo)準(zhǔn)5個百分點(diǎn)以上、10個百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照每年1%左右的增幅逐年逐步到位，并按“退二進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)10個百分點(diǎn)以上、15個百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照每年1%左右的增幅逐年逐步到位，并按“退三進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)15個百分點(diǎn)以上的，原則上當(dāng)年不再審核申報職數(shù)。

為了做好中小學(xué)教師職稱制度順利銜接，2014年，小學(xué)（幼兒園）高級比例暫按每年1%左右審核。中小學(xué)高級結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)須報省職改辦備案后方可組織申報推薦工作。

（二）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

事業(yè)單位現(xiàn)聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)的，按每年3%左右的增幅逐年逐步到位，并按照“退一進(jìn)一”進(jìn)行審核；結(jié)構(gòu)比例超過控制標(biāo)準(zhǔn)15個百分點(diǎn)以內(nèi)的，按每年2%左右增幅，并按照“退二進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)15個百分點(diǎn)以上的，按每年1%左右增幅，并按照“退三進(jìn)一”進(jìn)行審核。

各縣區(qū)、市直主管部門要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓緊安排部署，于2014年11月17日前將本縣區(qū)、本部門事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例申報情況上報市人社局專技科。

二．科學(xué)制定推薦辦法

科學(xué)、合理的推薦辦法是保證推薦工作公平、公正的基礎(chǔ)，是提高職稱評審工作質(zhì)量的重要前提。自2014年起，各縣區(qū)、市教育局要以《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)》為基本依據(jù)，以縣區(qū)、教育局為單位，并在廣泛征求廣大教師和教育工作者意見的基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)實際制定推薦辦法，并報市人社局備案。推薦辦法要在單位醒目位置進(jìn)行公示。

其它工作安排我們將于近期通過文件和會議形式進(jìn)行通知。

2014年11月11日

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