易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
各主管部門,市直各有關單位:
根據(jù)省人社廳《關于做好2014年度全省職稱評審工作及有關問題的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕47號)文件要求,為做好2014年度全市職稱評審工作,現(xiàn)就有關問題通知如下:
一、時間安排
(一)全市申報高級職稱人員,通過各有關單位依照2014高級職稱評委會時間安排表(見附件),從2014年9月22開始向市人社局職科科報送申報材料,市人社局對符合條件的向各高級專業(yè)評審委員會推薦。
(二)全市中級職稱材料申報時間10月16日至10月31日。
二、申報程序
評審程序:本人申請,單位推選,主管部門復核上報,市人社部門向高評委推薦,高評委評審,省人社部門核準。特別提示:2014年度職稱評審將使用《黑龍江事業(yè)單位管理平臺》與《職稱管理軟件》(2013版)共同上報申報人員信息。
(一)申報人
申報人向所在單位報送申報材料的同時,通過《黑龍江事業(yè)單位管理平臺》(個人職稱申報正式版)填報申報信息(申報網(wǎng)址:http://1.62.89.38:8888/pwh/cj.jsp。
(二)基層單位
各基層單位要高度重視職稱推薦工作,強化基層單位推薦。要設立推薦委員會,對申報人員進行綜合考核,對材料齊全、考核合格的申報人員公示3天,公示無異議,通過《黑龍江省事業(yè)單位管理平臺》審核同意,同申報材料一并上報主管部門復核。
(三)主管部門
各專業(yè)主管部門,市直各單位負責復核所屬單位申報材料;通過《黑龍江省事業(yè)單位管理平臺》向“黑龍江省綏芬河市人力資源和社會保障局”上傳申報人員信息;填寫申報人員名冊;將申報人員信息錄入《職稱管理軟件》(2013版),并形成上報盤;組織申報人檢查確認《職稱管理軟件》和申報人員名冊信息,由申報人在申報人員名冊上確認簽名后報送市人社局。
三、申報材料
以下提供的各類證件和相關材料必須為原件。衛(wèi)生、教育部門申報材料依照省行業(yè)主管部門文件要求裝訂,其他專業(yè)按申報材料目錄裝檔?,F(xiàn)將申報材料要求說明如下:
(一)申報人員信息數(shù)據(jù)?!堵毞Q管理軟件》形成上報盤,同時各有關單位通過《黑龍江省事業(yè)單位管理平臺》向“黑龍江省綏芬河市人力資源和社會保障局”申報。
(二)《專業(yè)技術職務任職資格評審表》。中、高級申報人員均填寫一式二份,在右上角標明主表和副表。職稱外語和計算機成績單(或免試表和佐證材料)及各考評結合專業(yè)考試成績合格單粘貼在主表最后一頁,副表粘貼復印件各一份)。評審表封頁主管部門及代碼填寫:綏芬河B14。
(三)人事檔案。事業(yè)單位還須提供年度考核備案卡。
(四)現(xiàn)任職資格證書。中級任職資格為考試類的,同時提供《資格考試合格人員登記表》。
(五)外語和計算機考試成績。提供有效的外語和計算機考試證書。免試人員除提供免試人員登記表外還須提供相應免試佐證材料。
(六)畢業(yè)證書。如為2002年及以后取得的學歷,須一并提供“中國高等教育學生信息網(wǎng)”上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(需由單位審核并加蓋公章);如為2002年以前取得的學歷,一并提供《畢業(yè)生登記表》等學籍檔案原件;如上述材料均無法提供的,需到黑龍江省大中專學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心進行學歷認證。
(七)繼續(xù)教育證書。需提供一個年度的《黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓結業(yè)證書》。參加由省級行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織的教育、衛(wèi)生、會計、審計、出版和非醫(yī)療機構藥學系統(tǒng)繼續(xù)教育知識更新培訓人員,需提供本行業(yè)規(guī)定的參加繼續(xù)教育知識更新培訓佐證材料。
(八)繼續(xù)教育專業(yè)培訓證書。后取得學歷且所學專業(yè)與申報專業(yè)不一致的人員,必須提供與申報專業(yè)內(nèi)容一致的《黑龍江省繼續(xù)教育專業(yè)培訓證書》。
(九)工作業(yè)績和學術成果。提供評審標準規(guī)定的有效論文、論著、成果證書、工作業(yè)績等材料原件。
(十)事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘書。事業(yè)單位專業(yè)技術人員提供職務聘書。
(十一)其他情況用表。同級改職人員、學歷破格人員、流動人員須提交相應的審查表一式一份。
四、相關要求
(一)職務任職資格時間。計算任職資格及從事專業(yè)技術工作年限的截止時間為8月31日,實行國家統(tǒng)一考試的系列(專業(yè)),任職資格截止時間可以根據(jù)情況適當調(diào)整。高、中級職稱的任職時間從9月1日算起。
(二)強化基層單位推薦。各基層單位要高度重視職稱推薦工作,建立和完善推薦辦法;要設立推薦委員會,成員中一線專業(yè)技術人員不能低于三分之二,在推薦工作中需嚴格執(zhí)行回避原則,推薦人員需由推薦委員會以無記名投票方式產(chǎn)生,同意票數(shù)達到總票數(shù)三分之二以上的方能予以推薦;要做好職稱推薦與崗位設置工作的有效銜接,逐步實現(xiàn)根據(jù)崗位空額科學合理規(guī)劃職稱申報數(shù)量;要認真貫徹職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結果公開、評審結果公開、聘任崗位公開,申報人員業(yè)績成果在單位進行展示的“五公開、一展示”制度;要嚴格執(zhí)行申報公示制度,申報人員名單需在本單位公示至少3個工作日,無異議后方可推薦。
(三)嚴格主管部門資格審查。各專業(yè)主管部門,市直各單位要提升對資格審查工作重要性的認識,制定審查辦法,完善審查程序,嚴格審查紀律,提高審查質(zhì)量,加大對申報材料的審查力度,確保申報材料真實、完整、有效。
(四)凈化職稱評審環(huán)境。各專業(yè)主管部門,市直各單位要制定科學有效的預防弄虛作假行為的辦法,認真審查申報材料,并可綜合利用“中國高等教育學生信息網(wǎng)”、“中國知網(wǎng)”等網(wǎng)絡平臺,對有異議的學歷、論文等材料的真實性進行查詢。對弄虛作假,或縱容、包庇、參與弄虛作假的人員,一經(jīng)查實取消參評資格或已獲資格,并予以通報批評,同時,所在單位或主管部門要依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關規(guī)定對相關人員給予處分。
綏芬河市人力資源和社會保障局
2014年9月22日
附件:
2、申報材料目錄
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《申報材料目錄》《職稱外語、計算機免試審查表》來源于綏芬河市人民政府網(wǎng),最近更新于2014年9月23日。
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