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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各區(qū)、市教育（體）局，高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局，市直有關(guān)單位，局屬各單位：

根據(jù)青島市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2014年度青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（青人社辦字〔2014〕224號(hào)）要求，現(xiàn)就做好我市2014年度教師職務(wù)資格評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)條件

申報(bào)評(píng)審中小學(xué)（幼兒園）職務(wù)資格，須具備以下條件：

（一）申報(bào)對(duì)象須是在我市普通中小學(xué)（幼兒園）、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校，以及市級(jí)、區(qū)（市）級(jí)教研室、電化教育館（站）和少年宮等校外教育機(jī)構(gòu)中從事教學(xué)、教研工作，與用人單位確立了人事、勞動(dòng)關(guān)系的在職在崗人員。

（二）符合《山東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》等規(guī)定的條件。通過繼續(xù)教育取得后學(xué)歷的教師，須在取得后學(xué)歷后繼續(xù)從事教學(xué)工作3年以上方可申報(bào)。

（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語水平符合人社部門有關(guān)規(guī)定和要求。

二、申報(bào)程序

根據(jù)《山東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審辦法》要求，申報(bào)評(píng)審教師職務(wù)資格，應(yīng)根據(jù)本單位教師崗位空缺數(shù)量、等級(jí)和工作需要，確定競(jìng)爭推薦人數(shù)，組織競(jìng)爭推薦。已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格未被聘用的和未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、符合崗位條件的教師均可參加競(jìng)爭推薦。通過競(jìng)爭推薦，已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，由單位按有關(guān)規(guī)定聘用；未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須按規(guī)定程序和要求參加評(píng)審，通過評(píng)審的由單位按有關(guān)規(guī)定聘用。

區(qū)（市）屬以下單位申報(bào)人員須由區(qū)（市）教育、人社部門共同審查、上報(bào)；市直單位所屬中專申報(bào)人員由市直主管部門審查、上報(bào)；市直單位所屬中小學(xué)（幼兒園）申報(bào)人員由市直主管部門委托所在區(qū)（市）教育、人社部門審查、上報(bào)；勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由其勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)審查、上報(bào)；市教育局所屬單位申報(bào)人員由單位組織評(píng)議推薦后直接上報(bào)。

三、有關(guān)問題

（一）關(guān)于兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師申報(bào)教師職務(wù)資格問題。因工作需要，確需兼職從事教育教學(xué)管理工作并按教師崗位進(jìn)行管理的教師，參加教師職務(wù)評(píng)聘應(yīng)符合山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省教育廳《關(guān)于中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校中兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師推薦評(píng)審職稱有關(guān)問題的通知》（魯人社辦發(fā)〔2013〕51 號(hào)）。

（二）關(guān)于到薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校支教問題。城鎮(zhèn)中小學(xué)（幼兒園）男未滿50周歲，女未滿45周歲教師（年齡計(jì)算截止至2014年12月31日）申報(bào)晉升副高級(jí)教師職務(wù)資格，任現(xiàn)職以來應(yīng)有1年以上在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作的經(jīng)歷。

（三）關(guān)于職稱計(jì)算機(jī)考試有關(guān)問題。青島市人力資源和社會(huì)保障局今后不再舉辦青島市專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱計(jì)算機(jī)考試。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。已經(jīng)取得的青島市專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱計(jì)算機(jī)考試合格證，在有效期內(nèi)仍可以按原規(guī)定范圍繼續(xù)使用。

根據(jù)青島市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于辦理2014年度青島市破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格、職稱外語免試及成績放寬和職稱計(jì)算機(jī)免試資格審核的通知》（青人社辦字〔2014〕210號(hào)）精神及相關(guān)政策要求，申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員和申報(bào)中級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的小學(xué)（幼兒園）教師，可免于職稱計(jì)算機(jī)考試；截止申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格當(dāng)年年底年滿50周歲的人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道辦事處）直屬及其以下單位在職在崗人員，申報(bào)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，經(jīng)青島市人力資源和社會(huì)保障局審批同意的，可免于職稱計(jì)算機(jī)考試。

（四）關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)問題。按照事業(yè)單位崗位管理和中小學(xué)職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)（幼兒園）于2014年及以后錄用的教師，不再適用《人事部〈企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的說明》（人職發(fā)〔1991〕11號(hào)）中“關(guān)于國家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審。中小學(xué)（幼兒園）于2013年底前錄用的教師，仍可按照人職發(fā)〔1991〕11號(hào)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)，通過確認(rèn)取得資格的，按照中小學(xué)職稱制度改革的有關(guān)要求參加競(jìng)聘，通過競(jìng)爭推薦后，由學(xué)校（單位）聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

（五）關(guān)于說課評(píng)估問題。申報(bào)中小學(xué)副高級(jí)教師職務(wù)資格人員須進(jìn)行說課評(píng)估，說課評(píng)估成績作為評(píng)審依據(jù)之一，在本次評(píng)審中有效。說課評(píng)估工作由市教育局于11月統(tǒng)一組織，具體安排另行通知。

（六）關(guān)于改系列評(píng)審問題。因工作崗位調(diào)整需要改系列申報(bào)其它系列相同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。具備原中學(xué)教師、小學(xué)教師、幼兒園教師系列職務(wù)資格但未參加中小學(xué)教師職務(wù)資格過渡的人員，須按過渡工作有關(guān)要求辦理過渡手續(xù)，方可申報(bào)評(píng)審教師職務(wù)資格。

四、報(bào)送材料說明

（一）各單位須使用《青島市教師職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》（以下簡稱《管理系統(tǒng)》，到市教育局人事處（教師工作處）網(wǎng)頁“表格下載”欄下載，使用前務(wù)必認(rèn)真閱讀相關(guān)說明）上報(bào)晉升教師職務(wù)資格人員信息。

（二）各單位通過《管理系統(tǒng)》錄入推薦評(píng)委信息，各區(qū)（市）每學(xué)科推薦不少于5人，市直單位、市教育局直屬單位每學(xué)科推薦1-2人。

（三）申報(bào)材料的具體要求以《2014年度報(bào)送中專中小學(xué)教師職務(wù)資格評(píng)審材料說明及表格匯總》和《2014年度報(bào)送中專高級(jí)講師、高師實(shí)驗(yàn)師、高校副教授職務(wù)資格評(píng)審材料說明及表格匯總》（到市教育局人事處（教師工作處）網(wǎng)頁“表格下載”欄下載）相關(guān)說明為準(zhǔn)。

（四）各單位呈報(bào)評(píng)審材料時(shí)，須同時(shí)報(bào)送以下材料：

1.《青島市申報(bào)教師職務(wù)資格人員情況登記表》（通過《管理系統(tǒng)》分級(jí)別、分學(xué)科打?。┖拖到y(tǒng)生成的上報(bào)數(shù)據(jù)文件；

2.《申報(bào)中小學(xué)副高級(jí)教師職務(wù)資格未通過推薦人員名單》原件及Excel電子版，由各基層單位填報(bào)本單位未通過競(jìng)爭推薦的人員信息，逐級(jí)匯總、上報(bào)；

3.《2014年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表》及《青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表》，由申報(bào)人員所在單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置方案填寫，經(jīng)單位、主管部門、呈報(bào)部門分別審核蓋章，逐級(jí)收齊上報(bào)。

4.各區(qū)（市）還需報(bào)送《上報(bào) 評(píng)審材料分學(xué)科統(tǒng)計(jì)表》（通過《管理系統(tǒng)》打印）、《教師職務(wù)資格評(píng)審?fù)扑]結(jié)果公示報(bào)告》。

以上表格模板可到市教育局人事處（教師工作處）網(wǎng)頁“表格下載”欄下載。

（五）報(bào)送材料地點(diǎn)：青島市教育人才綜合服務(wù)中心（市南區(qū)貴州路38號(hào)4樓），聯(lián)系電話：82682664。

五、有關(guān)要求

（一）各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《山東省深化中小學(xué)教師職稱改革實(shí)施方案》，按照規(guī)定的程序和評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)，做好教師職務(wù)評(píng)審工作。要結(jié)合本單位實(shí)際，提高對(duì)師德師風(fēng)、班主任工作和發(fā)揮指導(dǎo)、帶動(dòng)作用的評(píng)價(jià)比重，不斷強(qiáng)化以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重在社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)使用機(jī)制，廣泛聽取廣大教師的意見和建議，審慎制定本單位的崗位競(jìng)聘工作方案。競(jìng)聘工作方案要經(jīng)單位職工代表大會(huì)85%以上人員同意方可實(shí)施。

（二）各單位要嚴(yán)格落實(shí)“六公開”制度，公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人述職、申報(bào)人評(píng)審材料和被推薦申報(bào)人員名單。按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)，其中一線專任教師不少于80%。為確?？陀^公正，推薦委員會(huì)中的外單位評(píng)委不得少于推薦委員會(huì)總?cè)藬?shù)的1/3。推薦委員會(huì)要嚴(yán)守紀(jì)律，遵循程序步驟，按照職工代表大會(huì)通過的競(jìng)聘工作方案，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后推薦上報(bào)。公示期內(nèi)有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，確保推薦結(jié)果經(jīng)得起廣大教師的質(zhì)詢，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。

（三）要高度重視評(píng)委推薦工作，建立全面、充足、高質(zhì)量的評(píng)委庫。要兼顧全部學(xué)科，特別重視對(duì)專業(yè)課教師的推薦選拔，應(yīng)涵蓋本地區(qū)、本單位所舉辦全部專業(yè)、課程，不得遺漏；要注意評(píng)委結(jié)構(gòu)，優(yōu)先推薦教育教學(xué)業(yè)績突出的一線教師，教研員和中層以上干部合計(jì)不超過推薦評(píng)委總數(shù)的1/3。推薦評(píng)委信息須與職稱評(píng)審信息同時(shí)上報(bào)，缺一不可。

（四）要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審?fù)扑]的政策、程序和紀(jì)律，嚴(yán)格審查核實(shí)申報(bào)材料，嚴(yán)格控制申報(bào)人員范圍，嚴(yán)禁不從事教學(xué)、教研工作的人員申報(bào)教師職務(wù)資格。要進(jìn)一步加大教師職務(wù)資格評(píng)審?fù)扑]工作的透明度，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)，重視民主監(jiān)督，確保評(píng)審?fù)扑]工作的公正、公平。要嚴(yán)格執(zhí)行青島市紀(jì)委、青島市監(jiān)察局和青島市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于對(duì)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見>的通知》（青人社發(fā)[2010]9號(hào)），凡經(jīng)評(píng)審會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理的材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，提供假數(shù)據(jù)、假成績、假論文、假成果、假獲獎(jiǎng)證明或偽造學(xué)歷、任職經(jīng)歷、任職年限等嚴(yán)重違反師德的行為，取消其申報(bào)資格；已經(jīng)通過評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，予以取消，自查實(shí)之日起五年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；同時(shí)追究有關(guān)部門（單位）及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（五）要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好信訪工作。各單位要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則明確責(zé)任，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理妥當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)調(diào)查核實(shí)，提出明確書面意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，連同相關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。對(duì)在職稱信訪查處工作中有不認(rèn)真履行職責(zé)、行政不作為、推諉敷衍、拖延以及縱容包庇、提供虛假調(diào)查材料等違紀(jì)行為的單位和個(gè)人，將按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

青島市教育局

2014年9月22日

附件：2014年度青島市教師職務(wù)資格評(píng)審材料審理時(shí)間安排

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