根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)[2012]1號）文件精神和實際工作需要，為加強教師隊伍建設，經(jīng)縣編制委員會同意，縣人力資源和社會保障局、縣教育局決定面向社會公開招聘3個崗位11名非義務教育階段教師及保育員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質和道德品行，無不良行為記錄；

3、具有較強的事業(yè)心和工作責任感，熱愛教育事業(yè)；

4、身心健康，能勝任教育教學工作（保育工作）。

下列人員不得應聘報名：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調查尚未做出結論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

2、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

招考工作按照個人報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：8月6日至8日（上午8:30-11：30，下午3：00-5:00）。

2、報名地點及咨詢電話：在縣人力資源和社會保障局人事考試培訓中心（秋潭路人社局一樓大廳，聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局：0717-5336021，縣教育局：0717-5331361）。

3、報名要求：報名時需提交《報名登記表》一份，本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。每人限報一個崗位，應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應聘資格。

4、資格審查。在縣人社局指導監(jiān)督下，由縣教育局對應聘人員的資格進行審查。經(jīng)資格審查合格者，于8月8日下午5:00前到縣人力資源和社會保障局人事考試培訓中心領取《筆試準考證》。在規(guī)定的時間內，同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不得低于1：3。若招聘崗位報考比例達不到1：3的，可放寬招聘崗位報考比例到1：2，若仍達不到招聘崗位報考比例的，則相應核減或取消招聘崗位職數(shù)。

（二）考試

考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績分值均為100分。在計算考生綜合成績時，筆試成績占50%；面試成績占50%；綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績并列，則計算到小數(shù)點后三位數(shù)；若還是并列，則以筆試成績確定?！叭б环觥狈掌跐M并考核合格人員報考相應崗位時，應填寫《長陽縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》（長陽人力資源和社會保障網(wǎng)下載），經(jīng)相關部門審核確認蓋章，于筆試前一天提交給縣人力資源和社會保障局人事考試培訓中心，筆試卷面成績加5分。筆試主要內容為政治理論知識、專業(yè)基礎知識、法律知識及其他相關知識。

筆試時間：2014年8月9日

筆試地點見《筆試準考證》，考生需持《筆試準考證》及身份證原件參加筆試。

筆試成績、面試人員名單及面試方案于8月10日在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)及長陽教育信息網(wǎng)上公布。

面試根據(jù)筆試成績，分招聘崗位從高分到低分按上述比例確定面試人員。在面試當日，因面試考生缺考，只有一名考生參加招聘崗位面試，則該考生的面試成績不得低于80分。

幼兒教師面試內容包括自我介紹、自彈自唱、少兒舞蹈、命題簡筆畫、考官提問等。其中自彈自唱抽簽確定曲譜，現(xiàn)場彈唱，少兒舞蹈自選曲目，自備伴奏帶。

二中教師面試內容為自我介紹、說課、回答考官提問。主要測試考生的職業(yè)素質及相關能力。

考生面試成績在當場宣布，面試考官（含主考官）共7人，選派面試考官按有關規(guī)定執(zhí)行。面試前，在縣人社局指導和監(jiān)督下，由縣教育局對參加面試考生的擬考資格進行復核。

面試時間：8月12日，地點另行通知（請關注長陽人力資源和社會保障網(wǎng)、長陽教育信息網(wǎng)）。面試人員憑《筆試準考證》和身份證原件參加面試，未按規(guī)定時間報到者作自動放棄面試資格處理（面試方案另行制定）。

面試成績及綜合成績8月13日在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)及長陽教育信息網(wǎng)上公布。

（三）體檢、考核。

1、根據(jù)考試綜合成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。體檢標準按《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格或自動放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、體檢合格人員由縣教育局按照《教師法》以及人事管理的相關要求進行考核。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。如考核不合格或考生自動放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示和聘用管理。

考核結束后，由招聘單位將擬聘人員綜合情況進行審核，報縣人社局審定后，對擬聘人員向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，縣人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補。聘用后，考生應在本縣教育系統(tǒng)最低服務5年。大專及以上學歷的考生暫未取得教師資格證的（若被聘用，在未取得幼兒教師資格證之前，只能從事保育工作），須在聘用后兩年內取得幼兒教師資格證，若未能按時取得，則解除聘用合同。

四、工作要求

1、招聘工作要嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0717—5333250，0717—5331391

2、招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照公務員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以嚴肅查處，并取消相關考生應聘資格。

3、對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

五、組織領導

為切實加強此次公開招聘工作的組織領導，成立縣教師公開招聘工作領導小組。

組 長：向興華 縣教育局局長

劉忠列 縣人社局局長

副組長：丁書海 縣教育局副局長

張紅瓊 縣人社局副局長

黎尚金 縣人社局副局長

毛俊華 縣公務員局副局長

監(jiān)督員：劉東清 縣紀委派駐教育局紀檢組長

蘇 勇 縣紀委派駐人社局紀檢組長

組 員：劉彥成 縣教育局教師管理股長

習文安 縣人社局機關事業(yè)人事管理股干部

何 鵬 縣人社局考試培訓中心主任

2014年7月28日

附件：長陽土家族自治縣公開招聘教師報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《長陽土家族自治縣公開招聘教師報名登記表.doc》來源于長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月28日。

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