各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，蕉嶺縣委組織部，市直有關單位：

根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳《關于做好2014年度專業(yè)技術資格評審工作的通知》（粵人社發(fā)［2014］122號）精神，為做好我市今年專業(yè)技術資格申報評審工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、申報與評審時間

（一）申報和受理時間。申報高級專業(yè)技術資格和需送省評審中、初級專業(yè)技術資格受理申報材料時間為8月15日至9月18日。市直各中、初級評委會申報材料受理時間為8月15日至9月30日，各縣（市、區(qū)）初級評委會受理申報材料的時間由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局確定。

（二）評審完成時間。全市中、初級評委員會于10月份開展評審工作，12月31日前完成，各縣（市、區(qū)）初級評委會的評審工作于11月30日前完成，并于12月20日前向我局報送相關材料。

（三）高級會計師等專業(yè)技術資格評審安排如下：

1、高級會計師專業(yè)技術資格評委會受理申報材料及評審的時間，待《高級會計實務》考試成績公布后，由省人社廳另文通知。

2、繼續(xù)開展正高級會計師、廣州、深圳和東莞市知識產權專業(yè)技術資格評審試點工作，具體時間另文通知。

3、根據(jù)國家職稱改革的總體部署，今年將在全國范圍全面推開中小學教師職稱制度改革。廣州市、深圳市、佛山市的中小學教師職稱評審按照試點工作方案和有關要求進行。非試點市的中小學教師職稱評審工作待國家統(tǒng)一部署后再作統(tǒng)籌安排，評審工作通知另行下發(fā)。各地、各部門要按照國家深化中小學教師職稱制度改革的精神，做好各項準備工作。

二、申報評審條件及有關政策

（一）申報評審條件。

1.高級統(tǒng)計師資格執(zhí)行人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局《關于印發(fā)高級統(tǒng)計師資格評價辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)[2011]90號），翻譯高級專業(yè)技術資格執(zhí)行人力資源和社會保障部《關于印發(fā)資深翻譯和一級翻譯專業(yè)資格（水平）評價辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)[2011]51號）。其他專業(yè)技術資格評審執(zhí)行1998年以來省頒布的高、中級專業(yè)技術資格條件，其中地質勘查工程、輕工工程專業(yè)技術資格執(zhí)行《廣東省地質勘查工程專業(yè)高、中、初級資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕184號）、《廣東省輕工工程專業(yè)高、中、初級資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕185號）。

2.學歷、資歷條件執(zhí)行《關于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號）、《關于調整專業(yè)技術資格評審中若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕177號）、《關于明確當前專業(yè)技術資格申報評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號）。

3.職稱外語條件執(zhí)行《關于調整完善我省職稱外語政策的通知》（粵人發(fā)〔2007〕120號），2001年廣東省職稱外語考試合格成績單不作為職稱外語條件的有效依據(jù)。

4.計算機條件執(zhí)行《轉發(fā)人力資源和社會保障部<關于全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試科目更新有關問題的通知>》（粵人社發(fā)〔2010〕176號）。

5.繼續(xù)教育條件執(zhí)行《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》和相關政策規(guī)定，要求提供2010年（或取得現(xiàn)資格）至今每年度的繼續(xù)教育證明，2014年不作硬性要求。

6.論文、著作條件執(zhí)行《關于調整專業(yè)技術資格條件論文發(fā)表刊物等級劃分規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕300號）。

（二）有關政策。

1.事業(yè)單位的申報評審工作，按照國家、省深化事業(yè)單位人事制度改革的意見精神，嚴格執(zhí)行申報條件和申報程序，提高申報和評審質量，逐步實現(xiàn)評審與崗位聘用的有機結合。

2.具有國家公務員身份的人員申報專業(yè)技術資格，嚴格執(zhí)行原人事部《<企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定>有關具體問題的補充說明》(人職發(fā)[1991]17號)、人社部發(fā)[2011]90號文，以及原省人事廳《關于依照公務員制度管理事業(yè)單位具備國家公務員身份人員參加專業(yè)技術資格評審問題的批復》（粵人函〔2005〕301號）等有關規(guī)定。凡與上述政策規(guī)定不一致的，一律不予受理。

3.突出貢獻人員申報評審按《廣東省人力資源和社會保障廳關于突出貢獻人員專業(yè)技術資格評定的暫行辦法》（粵人社發(fā)〔2012〕38號）執(zhí)行。

4.專業(yè)技術人員申報兩個系列專業(yè)技術資格，按《關于明確當前專業(yè)技術資格申報評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號）有關規(guī)定執(zhí)行。

三、申報和審核要求

（一）申報人要根據(jù)自己的專業(yè)技術崗位，對照國家、省的職稱政策和對應的專業(yè)資格條件，如實填報評審材料，并按要求一次性提交全部申報評審材料，經單位審核及公示無異議后，報送所屬人力資源和社會保障局審核推薦給評委會工作部門。相關的申報評審表格在梅州市人力資源和社會保障局網站（網址：http//hrss.meizhou.gov.cn/）下載。

在提交申報材料時，一并提交在現(xiàn)工作單位繳交今年度連續(xù)半年以上的社保憑證原件，并由社保部門加具業(yè)務專用章，復印件一律無效。繳交社保單位和申報單位不一致的或不連續(xù)的，不得申報。

（二）今年我市繼續(xù)進行網上申報職稱。申報中、初級各系列職稱的專業(yè)技術人員，請登錄梅州市人社局網站專業(yè)技術人員管理頁面注冊賬戶如實錄入個人申報職稱信息內容，并在申報職稱信息表上簽名確認。申報人的職稱信息在網站自行保存3個月，逾期未能通過審核的，網站將自動刪除申報人錄入信息。

（三）申報人所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性并做好評前公示工作。申報材料的時效均截止于今年8月31日，其后取得的業(yè)績成果、論文、職稱外語考試、計算機模塊考試合格證、學歷（學位）證等，不作為今年評審的有效材料。對不符合申報條件的材料，應注明原因退回，并及時告知申報人。對符合申報條件的申報人情況在單位顯著位置或單位網站首頁進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示結束后，由單位紀檢或人事（職稱）部門在《廣東省專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格評前公示情況表》（專業(yè)技術資格申報評審表八）和《高（中、初）級專業(yè)技術資格申報人基本情況及評審登記表》上如實加具意見并加蓋公章，作為申報材料的一部分報送。

主管部門、政府人社部門、評委會日常工作部門要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、或超出評委會受理范圍及違反委托評審程序報送的申報材料，及時說明原因，并按原報送渠道退回，同時報送單位及時書面告知申報人。違規(guī)受理評審的評審結果一律不予核準、發(fā)證。

四、評審委員會組成

各中、初級評委會日常工作部門應嚴格執(zhí)行《廣東省高、中級專業(yè)技術資格評審委員會評審委員庫暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕101號）和《關于明確當前專業(yè)技術資格申報評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號）的規(guī)定，除主任委員相對固定外，其他評委（非公務員身份）必須隨機在評委庫中抽取產生。今年市直中、初級評委會評委抽取地點在我局，各縣（市、區(qū)）初級評委會評委抽取地點在所屬的縣（市、區(qū)）人社局。各評委會名單一經抽取立即密封，指定專人保管。2012、2013年連續(xù)兩年參加評審的評委，不得參與今年度的評審工作。

五、評審工作要求

各評委會日常工作部門應認真組織開展評審工作：

（一）組織評委學習相關職稱政策、資格條件和評審辦法。

（二）組織評委充分評議。要創(chuàng)新評價方式方法，嚴格評審標準。對申報人思想品德、知識水平進行充分評議的基礎上，著重對申報人的業(yè)績和能力進行客觀評價，切實提高評審質量。

（三）健全評審會議記錄制度。記錄內容包括開會時間、出席會議人員名單、會議議程、評審對象、評委發(fā)言要點、投票結果等。

（四）告知評審結果。按原省人事廳《關于做好向申報人通知評審結果工作的通知》（粵人發(fā)〔2005〕263號）的要求，及時向申報人通知評審結果。

（五）做好評后公示。按照《廣東省高、中級專業(yè)技術資格評審委員會評審通過人員公示管理辦法》（粵人發(fā)〔2002〕236）的要求和格式，及時將評審通過人員名單、通過資格名稱反饋至申報人所在單位張榜，以及在評委會日常工作部門網上公示。公示結束后，由單位紀檢或人事（職稱）部門在《評委會評審通過人員公示情況表》（見附件）上如實加具意見并加蓋公章，報送評委會日常工作部門。

（六）報送評審結果。經公示無異議后15天內，中（初）級評委會工作部門及各縣（市、區(qū)）人社局向我局報送《關于審批XXX同志取得X級X專業(yè)技術資格的請示》及相關材料，以便我局或報送省人社廳審批。

六、評審收費

按《關于轉發(fā)省物價局、省財政廳〈關于調整專業(yè)技術資格評審費標準的復函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號）規(guī)定收取評審費。委托市外評審的，按被委托地（單位）的收費標準執(zhí)行。

七、紀律要求

職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，各縣（市、區(qū)）人社局、各級評委會日常工作部門要高度重視，結合我市實際，進一步完善和嚴格落實各項紀律措施，確保我市今年職稱評審工作圓滿完成。

（一）強化責任追究。對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關人員的責任。評委會日常工作部門的主任要負起日常評審工作責任，對各評委會擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，降低評審標準和申報條件，違反申報評審程序（含委托評審未經相應人社部門同意）的評審結果，一律不予核準,并視情給予通報批評。

（二）完善監(jiān)督機制。各評委會日常工作部門要建立與紀檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機制，與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，實施評委審閱材料主副審制度，同時要建立全程監(jiān)督機制，堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發(fā)生。

（三）加大督查宣傳力度。人社部門要加強對所屬評委會日常工作部門的檢查和指導，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督、制約機制。要督導所屬評委會日常工作部門加強職稱評審工作的紀律意識教育。要按照省廳的要求，加強對非公單位的職稱政策宣傳，讓非公單位專業(yè)技術人員更為全面地了解現(xiàn)行的職稱政策，積極參與申報評審工作。

梅州市人力資源和社會保障局

2014年7月10日

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