各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,市直有關(guān)單位:

根據(jù)晉人社職字[2014]31號(hào)《關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》及忻人社職字[2014]5號(hào)文件《關(guān)于做好全市2014年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》、忻人社職字[2012]10號(hào)文件《關(guān)于開展工程師職務(wù)任職量化評(píng)審工作的通知》、忻人社職字[2012]11號(hào)文件《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)資格年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制的通知》精神，現(xiàn)將2014年度全市工程系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

全市各類國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織單位中已按照《勞動(dòng)合同法》簽訂了有效勞動(dòng)合同的在工程技術(shù)專業(yè)崗位上任職并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員均可申報(bào)評(píng)審。國(guó)家公務(wù)員（含依照、參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員）及截止2014年9月底達(dá)到退休年齡的人員不在申報(bào)范圍內(nèi)。

二、評(píng)審條件

(一)基本條件

1、基本要求：申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和有關(guān)法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、申報(bào)工程系列任職資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得評(píng)審?fù)扑]任職資格。

3、申報(bào)工程系列任職資格，單位及主管部門對(duì)申報(bào)者必須經(jīng)過(guò)“三次公示”，同時(shí)如實(shí)填寫結(jié)果報(bào)告(附件六)，單位、主管部門第一責(zé)任人簽字、蓋章，符合專業(yè)技術(shù)任職資格方可申報(bào)。

4、學(xué)歷要求：

(1)申報(bào)工程師必須具有大專以上學(xué)歷，申報(bào)助理工程師必須具有中專以上學(xué)歷。

(2)關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以申報(bào)時(shí)本人持有的，經(jīng)過(guò)學(xué)歷清理登記證實(shí)了的，國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書原件為準(zhǔn)；其他任何證件或證明都不能做為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。近年取得的成人教育學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同。否則不能作為相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。

(3)關(guān)于學(xué)歷認(rèn)證，要有學(xué)信網(wǎng)查詢《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，并加蓋申報(bào)單位及主管單位公章。其他未上網(wǎng)學(xué)歷證書應(yīng)提供國(guó)家、省教育專管部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

5、繼續(xù)教育要求：凡參加晉升者，必須按照規(guī)定參加由人社局或主管單位統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)提供相應(yīng)的培訓(xùn)合格證。

6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求：

(1)市直單位及非貧困縣的所有企、事業(yè)單位和貧困縣的城區(qū)企、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)須持有人社部人社廳發(fā)[2010]19號(hào)文件精神已明確更新后的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目(模塊)三個(gè)科目(模塊)的合格證書。

(2)貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)須持有上述更新后二個(gè)以上科目(模塊)的合格證書。

(3)根據(jù)晉人職字[2007]45號(hào)文件及忻人社職字[2010]3號(hào)文件規(guī)定，符合下列條件之一的可免去全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：①50歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；②近3年內(nèi)從省外引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和從國(guó)外引進(jìn)的留學(xué)人員；③具有博士學(xué)位的研究生。

7、外語(yǔ)要求：

(1)申報(bào)工程系列初級(jí)職稱免職稱外語(yǔ)考試。

(2)在縣級(jí)及以下企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的免職稱外語(yǔ)考試。

(3)根據(jù)晉人職字[2007]45號(hào)文件及忻人社職字[2010]3號(hào)文件規(guī)定，市級(jí)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的外語(yǔ)考試，成績(jī)合格；或參加2013年底省外語(yǔ)補(bǔ)考取得合格證書。符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員可免去職稱外語(yǔ)考試：①50歲以上申報(bào)中級(jí)職稱的；②參加過(guò)BFT(I)級(jí)考試或國(guó)家六級(jí)以上外語(yǔ)水平考試成績(jī)合格申報(bào)中級(jí)職稱的。

8、論文要求：

(1)申報(bào)助理工程師要求提供工作總結(jié)和專業(yè)技術(shù)報(bào)告。

(2)申報(bào)工程師要求發(fā)表專業(yè)論文。

評(píng)審所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨(dú)立或以排名第一的資格合作完成，發(fā)表在省級(jí)以上有國(guó)內(nèi)(CN)或國(guó)際(ISSN)統(tǒng)一刊號(hào)公開出版發(fā)行的技術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面、專業(yè)大報(bào)的科學(xué)技術(shù)版面上的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)論文。

嚴(yán)禁將在非正規(guī)出版物上刊登的文章作為申報(bào)評(píng)審論文。嚴(yán)格杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)審職稱而拼湊條件，突出發(fā)表質(zhì)量低劣、無(wú)學(xué)術(shù)、技術(shù)交流價(jià)值及專業(yè)范圍、文章篇幅、等級(jí)、內(nèi)容不符合要求的文章。

9、專業(yè)工作工齡的計(jì)算：從申報(bào)評(píng)審者人事檔案中原始記載的實(shí)際從事專業(yè)技術(shù)工作之當(dāng)年算起，實(shí)算至申報(bào)當(dāng)年2014年底。

10、對(duì)獲得重大科研成果、解決重大技術(shù)難題、實(shí)現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化、完成新產(chǎn)品的開發(fā)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，可不受學(xué)歷、資歷、職稱外語(yǔ)等條件的限制，破格晉升其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)具體量化條件

1、技術(shù)員

(1)具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。

(2)初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)性理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

(3)大學(xué)?？?、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。

2、助理工程師

(1)具有完成一般技術(shù)工作的實(shí)際能力。

(2)能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

(3)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作三年以上即2011年底前聘任；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上即2010年底前聘任；中等專業(yè)畢業(yè)后未任技術(shù)員者工作年限必須達(dá)到8年以上，即2006年底前從事技術(shù)工作；中技生同中專生同等對(duì)待，凡是職高、高中及以下學(xué)歷畢業(yè)人員一律不能申報(bào)助理工程師。

(4)工作總結(jié)和專業(yè)技術(shù)報(bào)告分別為2000字左右。

3、工程師

(1)較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

(2)工作業(yè)績(jī)較好，具備下列條件之一:

A、從事生產(chǎn)技術(shù)管理工作，能夠基本掌握現(xiàn)代化生產(chǎn)和技術(shù)的管理方法，能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，有一定的從事工程技術(shù)研究和設(shè)計(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收和采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定的成績(jī)。

B、從事研究設(shè)計(jì)工作，有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究和設(shè)計(jì)工作能力，能夠解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，有一定的從事工程技術(shù)研究和設(shè)計(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收和采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面有一定的成績(jī)。

(3)獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師兩年以上，即2012年底前聘任；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師四年以上，即2010年底前聘任；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作五年以上，即2009年底前聘任。在任職期間取得大專以上學(xué)歷的，本科要求任現(xiàn)職六年、?？埔笕维F(xiàn)職七年以上，即分別于2008年和2007年底前聘任。

(4)論文要求：

參評(píng)提供的論文要與本人實(shí)際從事專業(yè)、學(xué)科一致，字?jǐn)?shù)必須在3000字以上。必須在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審機(jī)構(gòu)時(shí)須將學(xué)術(shù)期刊、著作與網(wǎng)上檢索頁(yè)一同附上，并加蓋單位公章。

三、考核要求

申報(bào)中、初級(jí)任職資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，且在任職期內(nèi)的考核結(jié)果都在稱職以上。

四、崗位職數(shù)要求

今年的推薦申報(bào)依然實(shí)行年度申報(bào)名額制度(不含企業(yè))。事業(yè)單位報(bào)送中級(jí)評(píng)審材料者，根據(jù)崗位空缺情況填寫《事業(yè)單位高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審年度申報(bào)名額核準(zhǔn)申報(bào)表》(附件3)、《事業(yè)單位高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審年度申報(bào)核準(zhǔn)一覽表》(附件4)、《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審年度申報(bào)人員名單》(附件5)，經(jīng)縣(市、區(qū))人社部門、市直主管部門審核，報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科批準(zhǔn)后方可推薦申報(bào)。各申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的事業(yè)單位，必須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置完成后，經(jīng)核定崗位職數(shù)有空缺的前提下選定人員申報(bào)。未完成事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘任及事業(yè)單位聘用合同簽訂鑒證工作的單位不得推薦新參評(píng)人員。

五、論文答辯規(guī)則及要求

評(píng)審答辯堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，參加答辯的論文必須是公開發(fā)表過(guò)的，能代表本人專業(yè)學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文。答辯實(shí)行按專業(yè)分組進(jìn)行，每個(gè)答辯組由3名專家組成，答辯采用現(xiàn)場(chǎng)答辯公開進(jìn)行。通過(guò)預(yù)告密封題庫(kù)，抽簽排序，按順序制取試題(1道公共題，2道專業(yè)題選1道)，當(dāng)場(chǎng)答辯，專家組現(xiàn)場(chǎng)亮分點(diǎn)評(píng)。根據(jù)答辯成績(jī)(占60%)和論文學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)成績(jī)(占40%)實(shí)行末尾淘汰，淘汰率要達(dá)10%以上。

六、申報(bào)推薦程序

繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、單位審查推薦、主管部門審核的申報(bào)推薦程序。

申報(bào)人員要如實(shí)填報(bào)整理有關(guān)材料，經(jīng)聘用單位、主管部門、檔案管理部門、職稱辦事機(jī)構(gòu)審查并在相關(guān)欄目及評(píng)審表的“工作(聘用)單位意見(jiàn)”欄內(nèi)填寫意見(jiàn)并加蓋公章。

各縣(市、區(qū))申報(bào)人員上報(bào)材料經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意，并在評(píng)審表的“推薦部門意見(jiàn)”欄內(nèi)填寫意見(jiàn)并加蓋公章，送市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科初審后，報(bào)市工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)。

市直企事業(yè)單位申報(bào)人員的上報(bào)材料要經(jīng)主管部門審核同意，并在評(píng)審表的“推薦部門意見(jiàn)”欄內(nèi)填寫意見(jiàn)并加蓋公章，送市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科初審后，報(bào)市工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)。

七、審核責(zé)任制

各申報(bào)推薦單位、主管部門、人社部門、各縣(市、區(qū))職稱辦事機(jī)構(gòu)，都要指定專人對(duì)所推薦、接收的評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審核，要求簽字、蓋章的必須簽字蓋章。

申報(bào)推薦單位須對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性、單位申報(bào)推薦工作程序的規(guī)范性和推薦結(jié)果的公正性負(fù)責(zé)。單位法人代表為第一責(zé)任人。

單位主管部門審核的主要內(nèi)容是：?jiǎn)挝簧陥?bào)推薦程序是否規(guī)范、嚴(yán)格，過(guò)程中是否做到了三次公示、涉及申報(bào)者個(gè)人的申報(bào)評(píng)審條件是否真實(shí)可靠等。發(fā)現(xiàn)申報(bào)推薦程序不嚴(yán)格、公示程序不充分或申報(bào)評(píng)審條件不具備等，其申報(bào)材料不得向同級(jí)政府人社(人事)部門或評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)推薦。主管部門的職稱業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

各級(jí)人社(人事)部門審核的主要內(nèi)容是：申報(bào)人及所在單位是否在國(guó)家允許職稱評(píng)審范圍，所在單位是否受聘崗位名額限制，申報(bào)人數(shù)是否在核準(zhǔn)的崗位數(shù)額內(nèi)，申報(bào)填寫的內(nèi)容是否規(guī)范、齊全，表中填寫的內(nèi)容與要求報(bào)附的相關(guān)材料是否一致等。

各縣(市、區(qū))評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)要指定專人對(duì)審報(bào)材料進(jìn)行全面審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在申報(bào)推薦工作程序不嚴(yán)格，申報(bào)材料不齊全、或不符合規(guī)定申報(bào)評(píng)審條件，以及有明顯作弊、造假現(xiàn)象的推薦材料一律拒絕接收，并不得以任何方式向上級(jí)人社部門和評(píng)審委員會(huì)推薦。

八、其他

1、條管單位需有上級(jí)主管部門出具的委托評(píng)審函并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可申報(bào)。

2、凡申報(bào)者本人提供的所有證件，必須真實(shí)可靠，對(duì)有下列任何一條者，一律實(shí)行一票否決制，不予評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)其申報(bào)的任職資格。

(1)弄虛作假者，三年內(nèi)再不允許申報(bào)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人提出批評(píng)；

(2)繼續(xù)教育不達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)者；

(3)量化標(biāo)準(zhǔn)前五項(xiàng)各因素不達(dá)最低條件之一者；

(4)已列入國(guó)家統(tǒng)一考試的計(jì)算機(jī)工程、質(zhì)量工程通信工程、醫(yī)療器械工程專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審申報(bào)者。

3、關(guān)于上年度評(píng)審未通過(guò)的問(wèn)題

參加上年度答辯評(píng)審未通過(guò)者，今年再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文；參加上年度評(píng)委會(huì)綜合評(píng)價(jià)未通過(guò)者，若無(wú)較明顯的專業(yè)工作業(yè)績(jī)，本年度一般不予以接受再申報(bào)。

4、各縣(市、區(qū))職稱辦事機(jī)構(gòu)及市直主管部門要在限定申報(bào)推薦期內(nèi)統(tǒng)一出函，一次性向評(píng)委員會(huì)推薦。評(píng)審委員會(huì)不接受個(gè)人報(bào)送和未經(jīng)市人社局核崗、初審的申報(bào)材料。

九、評(píng)審時(shí)間及申報(bào)安排

1、2014年度全市工程系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審自發(fā)文之日起開始收審材料，截止時(shí)間為2014年9月30日，并在11月15日前結(jié)束評(píng)審工作。評(píng)審結(jié)果報(bào)省人社廳備案，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

2、各縣(市、區(qū))職稱辦事機(jī)構(gòu)和市直各主管部門要對(duì)參評(píng)人員信息進(jìn)行整理匯總，填寫《忻州市中(初)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表》(附件8)，加蓋公章并電子版報(bào)送市經(jīng)信委人事工作科職稱辦公室。

3、領(lǐng)取評(píng)審資料和咨詢請(qǐng)與市經(jīng)信委人事工作科職稱辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：3334038。

4、有關(guān)表格及信息，請(qǐng)登錄忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://sxxz.30gov.com或登錄忻州市人事考試網(wǎng)：http://www.sxxzpta.com/查詢下載。

忻州市人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月18日

附件：

(1)晉升中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審材料整理要求

(2)忻州市工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

(3)事業(yè)單位高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審年度申報(bào)名額核準(zhǔn)申報(bào)表

(4)事業(yè)單位高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審年度申報(bào)名額核準(zhǔn)一覽表

(5)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審年度申報(bào)人員名單

(6)專業(yè)技術(shù)人員任職資格“三次公示”報(bào)告表

(7)忻州市工程師任職資格綜合考評(píng)表

(8)忻州市中(初)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表

附件(3)-(8)

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