各縣（市）區(qū)人社局，市直各部門，各有關單位：

為進一步壯大我市高層次專業(yè)技術人才隊伍，激勵廣大專業(yè)技術人才不斷增強自主創(chuàng)新能力，為我市經濟和社會發(fā)展做出更大貢獻，按照省廳統(tǒng)一部署，現(xiàn)就2014年度遼寧省“百千萬人才工程”人選選拔工作有關事宜通知如下：

一、選拔范圍

全市各類企事業(yè)單位符合條件的人員均可申報。

二、推薦選拔人數(shù)

按照省人社廳統(tǒng)一安排，核定我市推薦上報省“百千萬人才工程”百層次人選5名、千層次3名、萬層次15名。因此，本次選拔推薦工作，實行限額推薦辦法。各縣（市）區(qū)、市直有關部門以及相關企事業(yè)單位推薦百、千層次人選各1名，萬層次人選2名。

三、選拔條件

人選基本條件：熱愛祖國，遵紀守法，具有勇于探索、不斷創(chuàng)新的科學精神和良好的職業(yè)道德；學風樸實嚴謹，有強烈的事業(yè)心、較高的學術造詣和較強的組織協(xié)調能力。

各層次具體選拔條件：

（一）“百”層次人選選拔條件

“百”層次人選申報者需具有副高級以上專業(yè)技術職稱，“千”層次人選資格三年以上，年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

1、具有較高的學術造詣，學術成就卓著，在國內同行中享有較高聲譽；

2、承擔企業(yè)重大、重點工程項目，完成企業(yè)自主知識產權產品開發(fā)、技術改造項目以及在國外先進技術再創(chuàng)新中取得突出成果，創(chuàng)造顯著經濟效益；

3、系國家科學技術獎或省部級科學技術二等獎以上獲獎項目的主要完成人（如獲獎等級略低于上述獎勵，則須為兩項以上獎勵的主要完成人）；

4、國家和省部級青年科技獎獲得者、獲國家杰出青年科學基金資助者、省部級以上重大科研課題和國家級工程項目的主持人、已培養(yǎng)出博士畢業(yè)生的博士生導師；

5、理論研究、發(fā)明創(chuàng)造和技術創(chuàng)新在國內處于領先地位，取得顯著的經濟效益或社會效益，并在國際、國內重要學術刊物上發(fā)表過論文的科教工作者。

（二）“千”層次人選選拔條件

“千”層次人選申報者需具有中級以上專業(yè)技術職稱，年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

1、具有扎實系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎，專業(yè)工作經驗豐富，能夠解決科研或生產中重大的、關鍵性的技術問題，在省內同行中有一定的知名度；

2、企業(yè)重大、重點項目的主要參與者，并參與完成企業(yè)產品開發(fā)、技術改造項目，為提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力做出較大貢獻；

3、主持的科研項目曾獲省部級科學技術三等獎以上獎勵；

4、省部級以上重大科研課題和國家級工程項目的主要參與者；

5、科技開發(fā)成果具有較高的實用價值或取得了比較明顯的經濟社會效益，在國際、國內重要學術刊物上發(fā)表過論文；

6、結合我省經濟社會發(fā)展、推進科技創(chuàng)新的實際需要，在理論研究和技術創(chuàng)新等方面取得重要成果，得到同行專家認可。

（三）“萬”層次人選選拔條件

“萬”層次人選申報者需具有初級以上專業(yè)技術職稱，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

1、專業(yè)基礎知識扎實，有較強的科學研究、技術開發(fā)和管理能力；

2、能獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作，解決本專業(yè)范圍內比較復雜的技術問題；

3、工作中起骨干作用，在吸收、采用國內外先進技術，提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。

同等條件下，推薦候選人選向以下四類人員傾斜：

（1）在實施智能化數(shù)控機床、智能型工業(yè)機器人、能源裝備、軌道交通裝備、海洋工程裝備等10個全省重大科技創(chuàng)新產品研發(fā)中做出突出貢獻的專業(yè)技術人員；

（2）在省內首臺（套）重大技術裝備開發(fā)中做出突出貢獻的研發(fā)人員；

（3）創(chuàng)辦科技型企業(yè)且企業(yè)年主營業(yè)務收入5000萬元以上的高等院校及科研院所的專業(yè)技術人員；

（4）被評為“錦州市學術和技術帶頭人”的專業(yè)技術人員。

四、選拔推薦程序

（一）個人申報。符合條件的人員可向所在單位提出申請，按要求填寫報送有關表格和材料。

（二）部門審查。各縣（市）區(qū)人社局和主管部門要對各基層單位推薦上報的候選人選，依據(jù)選拔條件審查核實個人提交的申請材料、相關證書、獲獎、論文、身份證等證明材料，確保書面表格材料與電子數(shù)據(jù)內容一致。審核無誤后，加蓋部門印章。在此基礎上，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取專家評審、組織考察等形式進行綜合評議，按照限額要求，擇優(yōu)產生推薦人選，報送至市人社局。綜合評議要按一次性提交申報材料、確定賦分標準并經過專家或專業(yè)技術人員代表一次性完成評議的程序完成。

沒有主管部門的非公有制經濟組織和社會組織也要按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取專家評審、組織考察等形式進行綜合評議，按照限額要求，擇優(yōu)產生推薦人選，直接報送市人社局。市人社局將對推薦的候選人選的申請材料、相關證書、獲獎、論文、身份證等證明材料進行審核。

（三）組織推薦。市人社局依據(jù)各個層次上報候選人選數(shù)量，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，適時組織專家進行評議，經綜合衡量后，擇優(yōu)產生推薦人選。推薦人選產生后，將在錦州市人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）上進行公示，公示期為7日。公示無異議后，上報省人力資源和社會保障廳。

五、申報材料及工作時限

（一）《遼寧百千萬人才工程人選候選人情況登記表》（一式二份）;

（二）《遼寧百千萬人才工程人選候選人情況一覽表》（一式一份）。

上述材料均需提供電子版，有關申報表格電子版可在錦州市人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）下載。

（三）綜合報告一份。內容包括：人選推薦情況、專家評議情況等，并附專家評議實際工作情況復印材料。綜合報告要加蓋縣（市）區(qū)、市直有關部門單位印章，注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式。

（四）各單位請于2014年6月17日前將上述材料及電子版報送到市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員工作處，逾期報送不予受理。

聯(lián)系人：張 軍 徐以國

電 話：3872303

E－mail：rsj_zjc @126.com

地 址：錦州市市府路68號C座314室

郵 編：121001

錦州市人力資源和社會保障局

2014年5月20日

附件：

1、遼寧百千萬人才工程人選候選人情況登記表

2、遼寧百千萬人才工程人選候選人情況一覽表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《遼寧百千萬人才工程人選候選人情況登記表》《遼寧百千萬人才工程人選候選人情況一覽表》來源于錦州市人事局人事信息網(wǎng)，最近更新2014年5月20日。

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