經(jīng)市考錄領(lǐng)導(dǎo)小組同意，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織市直機(jī)關(guān)從我市縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

遴選對(duì)象須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的工作能力。

2、宜春市所轄縣市區(qū)機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等基層單位擔(dān)任科級(jí)正職以下的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員。

3、報(bào)考人員需具有兩年以上基層公務(wù)員工作經(jīng)歷（公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理登記2年以上，不含試用期。計(jì)算時(shí)間截止到2014年3月31日）。兩年以上基層工作經(jīng)歷是指宜春市所轄縣市區(qū)機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷（其中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山管理局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作為基層工作經(jīng)歷）。

4、年齡在30歲以下，碩士研究生年齡放寬到35歲以下，博士研究生年齡放寬到40歲以下。30歲以下是指1984年3月31日以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次遴選的報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調(diào)配等所有環(huán)節(jié)。

5、具備報(bào)考職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷要求。報(bào)考者須具備職位所要求專業(yè)的對(duì)應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在2014年3月31日之前已經(jīng)取得畢業(yè)證書的，可以報(bào)考。

6、年度考核均為“稱職”以上等次。

7、符合遴選職位要求的其他資格條件。

下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、法律法規(guī)規(guī)定的不符合交流或轉(zhuǎn)任條件的其他情形的人員。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)配后即構(gòu)成回避關(guān)系的遴選職位。

二、遴選職位

遴選職位可通過以下網(wǎng)站查詢

1、宜春政府網(wǎng)；

2、宜春市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間為2014年3月26日至4月15日。

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為宜春市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填好《遴選公務(wù)員報(bào)名表》并經(jīng)所在單位同意蓋章后到遴選單位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證（原件、復(fù)印件）、學(xué)歷證明（原件、復(fù)印件）、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表（復(fù)印件）、近期免冠1寸照片3張。

四、報(bào)名比例

每個(gè)遴選職位的報(bào)考比例原則上為1：5，報(bào)考比例小于1：5的將視報(bào)考人數(shù)情況調(diào)減遴選計(jì)劃或取消遴選計(jì)劃。

五、資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格審查：2014年3月26日至4月15日。

2、網(wǎng)上報(bào)名人員資格審查：2014年4月16日。

資格審查貫穿于遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告所要求資格條件不符的，取消其遴選資格。

六、面試

面試時(shí)間為2014年4月中下旬。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。每個(gè)職位的面試合格人員與遴選計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不得低于4︰1。面試成績(jī)出現(xiàn)末位同分的，一并參加筆試。

七、筆試

筆試時(shí)間為2014年5月10日上午，筆試地點(diǎn)為宜春，筆試科目：《申論》。

八、成績(jī)計(jì)算

面試、筆試科目成績(jī)均為100分，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)＋筆試成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分。

九、考察

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將按照考生總成績(jī)劃定各職位最低合格分?jǐn)?shù)線，并按1︰2的比例，從高分到低分的原則確定考察人員名單。最后總成績(jī)出現(xiàn)末位同分的一并參加考察?？疾旃ぷ饔?月12日開始，5月17日前結(jié)束?？疾旃ぷ饔慑噙x單位組成考察小組負(fù)責(zé)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

十、確定遴選對(duì)象

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，經(jīng)遴選單位集體研究討論，按遴選計(jì)劃數(shù)1︰1的比例于5月21日前確定遴選人選，并上報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。

十一、體檢

體檢工作于5月24日進(jìn)行。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)）執(zhí)行。

十二、公示和調(diào)配

體檢結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定的程序，將擬調(diào)配人員名單在宜春市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)上公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括遴選單位名稱、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績(jī)、性別、工作單位、監(jiān)督電話等。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)配；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)配。

公示期滿后，由各遴選單位按照管理權(quán)限向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)調(diào)配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，原則上不再遞補(bǔ)。

調(diào)配手續(xù)于2014年6月中旬完成。

咨詢電話：

中共宜春市委組織部公務(wù)員管理辦公室 0795-3199856

宜春市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科 0795-3263446

中共宜春市委組織部

宜春市人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月24日

宜春市市直機(jī)關(guān)2014年度從縣市區(qū)/鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員職位表

宜春市市直機(jī)關(guān)2014年度從縣市區(qū)/鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員有關(guān)工作安排表

報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.doc》來源于宜春市人民政府網(wǎng)，最近更新2013年3月26日。

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