關(guān)于做好2013年中小學

骨干班主任及培訓者培訓的通知

各市（行署）教育局，綏芬河市、撫遠縣教育局，省森工總局、農(nóng)墾總局教育局：

為貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，發(fā)揮班主任在中小學思想道德建設(shè)中的重要作用，加強我省中小學骨干班主任及培訓者隊伍建設(shè)，改革班主任工作方法，創(chuàng)新班級管理技能，提高骨干班主任及培訓者的崗位實踐能力和引領(lǐng)指導能力，促進班主任工作的專業(yè)化發(fā)展，帶動全省班主任隊伍素質(zhì)的全面提高。根據(jù)《黑龍江省教育廳關(guān)于開展新一輪以基礎(chǔ)教育課程改革為核心內(nèi)容的中小學教師培訓工作的意見》（黑教師〔2005〕175號）文件精神及2013年培訓工作總體安排，決定舉辦中小學骨干班主任及培訓者培訓，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1.本次培訓由省教育廳委托黑龍江省教育學院具體組織實施（具體培訓實施方案及名額分配、開班時間詳見附件）。請各地按本通知要求做好培訓準備，認真組織相關(guān)學科教師及時參加培訓。

2.本次培訓經(jīng)費實行“省撥經(jīng)費為主，各市地、縣教育部門及教師所在學校少量分擔”的原則，省里承擔培訓費和部分食宿費。參訓教師的部分食宿費市（地）、縣教育部門及教師所在學校承擔。往返交通費由所在單位報銷。

3.要加強對培訓工作的組織和領(lǐng)導，確保培訓質(zhì)量和效果。

一是提高培訓工作認識。教育行政部門和教師培訓部門的領(lǐng)導要高度重視,周密部署，做到領(lǐng)導到位，部署到位，組織工作到位。

二是認真遴選參訓教師。各級教育行政部門要嚴格按照實施方案的要求遴選參訓教師，要把培訓任務(wù)落實到各培訓機構(gòu)、中小學校以及應(yīng)參訓教師，明確相關(guān)職責。參訓教師要按要求參加培訓。

三是加強培訓工作的管理和考核。認真執(zhí)行逐級考核制度，省里要對組織培訓的機構(gòu)及市（地）組織參訓教師情況進行考核，市（地）、縣（區(qū)）要加強對參訓教師培訓情況的考核，考核合格者培訓學時要納入到本年度教師繼續(xù)教育學時，并作為績效考核、競聘上崗、評選先進、晉升職務(wù)等的重要依據(jù)。

聯(lián)系人：黑龍江省教育學院綜合教育研培部

王慧婷（辦公室：0451—82456903）

中小學骨干班主任培訓實施方案

中小學班主任培訓者培訓實施方案

黑龍江省教育廳師范教育與師資管理處

2014年1月15日