為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，經縣委、縣政府批準，建陵中學現面向全國招聘緊缺專業(yè)人才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

㈠公平、公開和公正原則。

㈡平等、競爭和擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及計劃人數

三、招聘范圍、對象及條件

2010年以來普通高校師范類本科學歷畢業(yè)生、相關專業(yè)研究生。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及按規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報名應聘。

四、招聘辦法

（一）報名

1.報名時間：2013年5月30日—6月21日

2.報名地點及方式：建陵中學教科室（宏志樓413室）現場報名。

3.報名辦法：①應聘人員現場填寫《2013年沭陽縣公辦中小學招聘緊缺專業(yè)人才報名表》；②提供相關材料。報名時需提供本人近期免冠同底二寸彩照3張、身份證、學歷（學位）證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件和復印件；③報名費100元。（報名材料須經縣教育局會同人社局進行資格復審）。

4.領取《準考證》。報名資格審核合格人員領取準考證，領證時間及地點由報名點確定，逾期不領取的，按自動放棄處理。

（二）考試

考試采用筆試和面試相結合形式，筆試和面試工作由縣教育局會同縣人社局共同組織。筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例的，相應核減或取消招聘職位。具體考試時間、地點見準考證。

1.筆試：筆試分值100分。筆試內容主要為教育學與教育心理學、報考學科專業(yè)知識及其相關通識知識等。

2.資格復審：對擬面試人選進行資格復審，復審不合格的取消面試資格，并按筆試成績由高分到低分進行一次性遞補。

3.面試：根據筆試成績從高分到低分，分校分學科按1:3確定面試人選，末位出現并列時，并列人員同時進入面試。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進行面試。面試內容為綜合素質答辯和說課，面試分值100分，成績當場公布。面試時間、地點另行通知。面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達到60分為合格。

（三）體檢

根據總成績（筆試分值×30%+面試分值×70%），從高分到低分按校分學科，按照招聘計劃1:1比例確定體檢人員（如出現考生總成績相同的，以考生面試成績從高分到低分確定，如面試成績仍相同的，則需加試確定）。

體檢工作由縣教育局會同縣人社局共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現空缺的，按校分學科從高分到低分進行一次性遞補。

體檢人員中的在職人員在領取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

（四）考核、公示

體檢合格人員按照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽》網站上進行公示（www.shuyang.gov.cn），公示時間為7日，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

在考核、公示期間出現缺額的，按考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。聘用審批結束后，放棄或其他原因出現缺額的，不再進行遞補。

（五）聘用待遇

經公示無異議的擬聘用人員，報縣政府批準后錄用，由教育局、人社局會同招聘學校為其辦理相關聘用手續(xù)。試用期一年，試用期內享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。試用期滿，經考核合格后報編辦辦理正式入編手續(xù)，試用不合格的，解除聘用合同。

聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作，由縣教育局會同縣人社局組織實施，整個過程邀請縣紀檢部門全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0527-83690015。

六、聯系方式

地址：沭陽縣沭城鎮(zhèn)中華西路1號

電話：0527-83901738

聯系人：谷老師

手機：13585276945

附：2013年沭陽縣公辦中小學招聘緊缺專業(yè)人才報名表.doc

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《2013年沭陽縣公辦中小學招聘緊缺專業(yè)人才報名表.doc》來源于江蘇師范大學就業(yè)信息網，最近更新2013年6月11日。

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沭陽縣人社局

沭陽縣教育局

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