為選拔優(yōu)秀人才充實(shí)市總工會(huì)工作人員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選聘編外文秘工作人員1名，計(jì)算機(jī)工作人員1名。

一、選聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)；

2、熱愛(ài)工會(huì)工作；

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

三、選聘職位與報(bào)考條件

（一）文秘工作人員

1、具有大專以上學(xué)歷（含大專），35歲以下（1978年5月1日以后出生）；

2、有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，文字、語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、有從事文秘工作二年以上的經(jīng)歷。

（二）計(jì)算機(jī)工作人員

1、具有計(jì)算機(jī)大專以上學(xué)歷（含大專），35歲以下（1978年5月1日以后出生）；

2、有從事計(jì)算機(jī)相關(guān)工作二年以上的經(jīng)歷。

四、選聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月10日——2013年5月20日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市總工會(huì)組宣部（市人民東路26號(hào)）。

3、報(bào)名方式：組織推薦、個(gè)人報(bào)名。

4、報(bào)名要求

（1）報(bào)名者需填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取或直接從郴州工會(huì)網(wǎng)上下載，需用A4紙張雙面打?。┮皇絻煞?；

（2）須持本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件各一份），報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致；

（3）須交近期同底免冠2寸彩色照片2張。

5、由市總工會(huì)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

6、資格審查合格的報(bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

聯(lián)系電話：0735-2223556。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間及科目：具體時(shí)間和地點(diǎn)待定，以市總工會(huì)電話通知及《郴州工會(huì)網(wǎng)》公告為準(zhǔn)。筆試科目?jī)?nèi)容為公文寫(xiě)作。

2、筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)分值為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，分職位確定面試人員。

面試成績(jī)分值為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)。

面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)高低順序按1:1的比例確定體檢的人選。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格者，將根據(jù)綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考核

對(duì)體檢合格人員按1:1的比例確定考核對(duì)象?？己藚⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。主要考核其綜合能力和任職能力，受獎(jiǎng)懲情況等。

（六）初定人選

根據(jù)筆試、面試成績(jī)和綜合考核情況按1:1的比例擬定選聘人選。

（七）公示

擬選聘人員在郴州工會(huì)網(wǎng)公示7天。

（八）監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選聘工作的監(jiān)督，市總工會(huì)紀(jì)檢組全程參與并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話為：0735-2252431。

（九）待遇

選聘人員待遇參照郴州市人社部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、選聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的參選人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格；已聘用的按相關(guān)法律法規(guī)處理。

1、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)選資格的；

2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作假舞弊的；

3、有其他違法違紀(jì)情形的。

本《簡(jiǎn)章》由市總工會(huì)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

郴州市總工會(huì)

二0一三年五月六日

附件：

《郴州市總工會(huì)公開(kāi)選聘編外工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于郴州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年05月06日）。

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