為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人社發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘8名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘單位和崗位見《酉陽自治縣2013年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（見附件）。

三、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且符合條件的人員；

（二）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；

（三）有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；

（四）具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷和相應專業(yè)的應往屆大學畢業(yè)生；

（五）年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

（六）符合招聘崗位所需要的其他條件；

（七）有下列條件之一人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本縣機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2013年2月18日—2月20日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

2.報名地點：酉陽自治縣人力社保局人力資源開發(fā)科（桃花源中路26號）。

3.報名材料及相關事項：報考者須持本人畢業(yè)證（2013屆應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明）、身份證、崗位要求的相關證明材料原件及復印件和近期1寸免冠登記照3張，填寫《報名表登記表》，并按規(guī)定繳納考務費。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。

4. 領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2013年3月16日9:00—12:00在報名地點領取《準考證》。

（二）資格審查

由縣人事人才招聘工作領導小組辦公室進行資格審查，確定參加考試考核人選。

擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達1:3，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

（三）考試考核

考試考核分為筆試和面試，筆試時間初定于2013年3月17日，具體時間和地點詳見準考證。

1.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試為《管理基礎知識》，滿分均為100分，采取閉卷形式進行。

2.按筆試成績從高到低，根據(jù)招聘崗位名額，以1:2的比例確定面試人選。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

3.考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

（四）體檢和考察

各招聘崗位按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選。如最后一名成績出現(xiàn)并列則以面試成績高者優(yōu)先。由縣人事人才招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織資格復審和體檢。往屆畢業(yè)生在2013年4月復審后報縣人民政府審定；應屆畢業(yè)生在2013年8月進行復審。若復審不合格，不予遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用考生自理。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)酉陽自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消聘用資格，其缺額不再遞補。

體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（五）公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸酉陽自治縣人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局、酉陽自治縣人力資源和社會保障保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、準考證號、報考崗位。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認不影響聘用的，擬聘用人員報酉陽自治縣人民政府審定并經(jīng)縣人力社保局審批同意后，報市人力社保局備案，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽服務5年以上。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定追究當事人的責任。

六、其他

1、政策和報名咨詢電話：023-75559076（酉陽自治縣人力資源和社會保障局）。

2、本次招聘中，筆試成績、面試成績、總成績、體檢人選、擬聘人員等信息在酉陽自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

附件:

酉陽自治縣2013年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)