為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支品德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的高水平人才隊(duì)伍，把我校建設(shè)成為特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出的高水平教學(xué)研究型大學(xué)，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)?！笆濉币?guī)劃目標(biāo)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶郵電大學(xué)是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所以信息科學(xué)技術(shù)為特色和優(yōu)勢(shì)，在郵電通信行業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，在西部乃至全國(guó)具有重要影響和地位的教學(xué)研究型大學(xué)。近年來，學(xué)校抓住西部大開發(fā)、重慶直轄、信息產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的歷史機(jī)遇，立足行業(yè)，服務(wù)地方，加強(qiáng)建設(shè)，加快發(fā)展，2006 年更名為重慶郵電大學(xué)，2008年成為立項(xiàng)建設(shè)博士學(xué)位授權(quán)單位，2012年成功入圍國(guó)家西部高校振興計(jì)劃，正積極籌備我校牽頭的區(qū)域類2011協(xié)同創(chuàng)新中心，作為成員單位參加了由東南大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)移動(dòng)、華為技術(shù)等單位聯(lián)合發(fā)起成立的協(xié)同創(chuàng)新中心。

學(xué)校具有60多年的辦學(xué)歷史，坐落于風(fēng)景宜人、素有重慶市“天然氧吧”之稱的南山風(fēng)景區(qū)。在校學(xué)生2萬余人，其中研究生 3000余人。在職教職工 1600 余人，其中高級(jí)職稱660余人，24位博導(dǎo)，400余位碩導(dǎo)，外聘了中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院和英國(guó)、加拿大、美國(guó)、波蘭、印度等國(guó)25名院士及圖靈獎(jiǎng)獲得者John E.Hopcroft等76位知名專家為我校兼職教授或名譽(yù)教授，我校校友、中國(guó)工程院原副院長(zhǎng)鄔賀銓院士為我校名譽(yù)校長(zhǎng)、第一屆校董事會(huì)主席，中國(guó)科學(xué)院張景中院士為學(xué)校計(jì)算機(jī)學(xué)院院長(zhǎng)。學(xué)校有“國(guó)家百千萬人才工程”、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、省部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、“巴渝學(xué)者”等各類高層次人才80余人，全國(guó)模范教師、全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄⑷珖?guó)師德先進(jìn)個(gè)人、全國(guó)高等學(xué)校優(yōu)秀骨干教師、重慶市名師、重慶市優(yōu)秀教育工作者等獲得者100余人次，國(guó)家及省部級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、“杰出青年群體”等19支。設(shè)有13個(gè)學(xué)院，47個(gè)本科專業(yè)，11個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，12個(gè)一級(jí)學(xué)科、38個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，在 8 個(gè)學(xué)科領(lǐng)域招收培養(yǎng)工程碩士，經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有推薦本科生免試攻讀研究生資格， 5個(gè)立項(xiàng)建設(shè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；現(xiàn)有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)5個(gè)、重慶市特色專業(yè)11個(gè)，國(guó)家級(jí)精品課程和雙語教學(xué)示范課程3門、重慶市精品課程21門，國(guó)家及重慶市教學(xué)團(tuán)隊(duì)11個(gè)，國(guó)家及重慶市實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心6個(gè)，中央與地方共建實(shí)驗(yàn)室21個(gè)。

學(xué)校教學(xué)科研工作成果豐碩，先后榮獲全國(guó)科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)高校十大科技進(jìn)展等殊榮。近五年，學(xué)校承擔(dān)了包括國(guó)家科技重大專項(xiàng)、973項(xiàng)目、863項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目在內(nèi)的國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目600余項(xiàng)，榮獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)7項(xiàng)，獲國(guó)家及省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)80余項(xiàng)，主要科技工作指標(biāo)進(jìn)入全國(guó)高校百強(qiáng)之列。

二、招聘原則

面向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員80名。詳見《重慶郵電大學(xué)2013年公開招聘人才計(jì)劃》（附件）。

四、招聘對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；

（二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出；

（三）具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身體條件；

（四）博士、副高職稱人員，年齡在45周歲及以下；正高職稱人員可放寬到50周歲。特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可再適當(dāng)放寬。

（五）符合招聘崗位要求的其他條件。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁下載、填寫《重慶郵電大學(xué)補(bǔ)充教學(xué)科研崗位審批表》或《重慶郵電大學(xué)補(bǔ)充管理及其他專業(yè)技術(shù)崗位人員審批表》，并將《審批表》及詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷以郵寄或E-mail方式發(fā)至學(xué)校人事處。

郵寄地址：重慶郵電大學(xué)人事處郵編：400065

E-mail：jszp@cqupt.edu.cn

聯(lián)系電話：023－62460012 聯(lián)系人：周老師　

2.報(bào)名時(shí)間：即日起截止2013年6月30日（博士和正高級(jí)職稱人員不受此時(shí)間限制）。

（二）資格審查

學(xué)校按招聘條件及相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審核比較，確定參加考核人員名單。

（三）考試考核

1.考試考核時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況，在有效的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，每?jī)蓚€(gè)月組織一次考試考核。具體見重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁查詢或向招聘單位電話咨詢?！?

2.考試考核方式：學(xué)校組織有關(guān)職能部門及相關(guān)專家，根據(jù)崗位要求，采用筆試、面試、試講等方式進(jìn)行綜合考核?？荚嚳己司唧w方式，請(qǐng)向招聘單位咨詢。

參加考核人員須持相關(guān)證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書；②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書；③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目合同書等證明材料（您的引進(jìn)人才待遇據(jù)此確定）；④其他證明材料。

根據(jù)綜合考試考核成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)人事處審核，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察

由學(xué)校對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细瘢瑢W(xué)校不予聘用。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考試考核等有關(guān)事宜可登陸重慶郵電大學(xué)網(wǎng)站查詢。

體檢合格人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶郵電大學(xué)人事處主頁上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）協(xié)議及聘用合同簽訂

1.經(jīng)公示無異議或不影響結(jié)果的擬聘人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月以內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在本學(xué)年結(jié)束前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到上班，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

2.應(yīng)聘人員到崗后，按規(guī)定簽定《事業(yè)單位聘用合同》；

3.招聘人員實(shí)行試用（見習(xí)）期。試用（見習(xí)）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、聘用待遇

（一）部分引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇

第一類：中國(guó)科學(xué)院院士；中國(guó)工程院院士。

1.建立專用實(shí)驗(yàn)室，配備助手1—2名，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200-1500萬元（人民幣，下同）;

2.配專用轎車一輛，免費(fèi)提供200平米左右住房一套；

3.安家補(bǔ)助費(fèi)200萬元；

4.除享受正常的工資津貼（按學(xué)校津貼分配辦法執(zhí)行）福利待遇以外，每年發(fā)給人才補(bǔ)貼100萬元；

5.隨調(diào)配偶。

第二類：國(guó)家引進(jìn)海外高層次人才計(jì)劃（千人計(jì)劃）人選；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前三名；國(guó)家“863”、“973”重大（重點(diǎn)）科研項(xiàng)目主持人。

1.建立專用實(shí)驗(yàn)室，配備助手1—2名，根據(jù)學(xué)科和需要提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-1000萬元（人民幣，下同）;

2.免費(fèi)提供150平米左右住房一套，安家補(bǔ)助費(fèi)100萬元；

3.除享受正常的工資津貼（按學(xué)校津貼分配辦法執(zhí)行）福利待遇以外，5年內(nèi)，每年發(fā)給人才補(bǔ)貼50萬元；

4.隨調(diào)配偶。

第三類：國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；“長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者前三名；“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家；國(guó)家青年拔尖人才支持計(jì)劃人選；“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師。

1.根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和需要提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-1000萬元；

2.免費(fèi)提供120平米以上住房一套；

3.安家補(bǔ)助費(fèi)30萬元；

4.除享受正常的工資津貼（按學(xué)校津貼分配辦法執(zhí)行）福利待遇以外，5年內(nèi)，每年發(fā)給人才補(bǔ)貼20-50萬元；

5.隨調(diào)配偶。

第四類：國(guó)家“863”、“973”計(jì)劃專家組成員；教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選；教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；省部級(jí)“百人計(jì)劃”人選；重慶市“兩江學(xué)者”特聘專家；“巴渝學(xué)者”特聘教授；國(guó)內(nèi)“985”重點(diǎn)大學(xué)教授；“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者;省部級(jí)教學(xué)名師；其他省部級(jí)人才。年齡一般不超過50歲。

1.根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和需要提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-800萬元；

2.5年內(nèi)優(yōu)惠提供100平米左右周轉(zhuǎn)房租住，或提供租房補(bǔ)貼1200元/月；

3.安家補(bǔ)助費(fèi)30萬元；

4.除享受正常的工資津貼（按學(xué)校津貼分配辦法執(zhí)行）福利待遇以外，5年內(nèi)，每年發(fā)給人才補(bǔ)貼10-20萬元；

5.根據(jù)本人條件，優(yōu)先推薦國(guó)家級(jí)各類人才培養(yǎng)計(jì)劃；

6.隨調(diào)配偶。

第五類：博士生導(dǎo)師；取得突出成就的國(guó)外著名大學(xué)博士畢業(yè)生；國(guó)內(nèi)“985”重點(diǎn)大學(xué)具有博士學(xué)位的副教授。年齡一般不超過45歲。

1.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-100萬元；

2.3年內(nèi)優(yōu)惠提供100平米左右周轉(zhuǎn)房租住，或提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

3.安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元；

4.除享受正常的工資津貼（按學(xué)校津貼分配辦法執(zhí)行）福利待遇以外，3年內(nèi)，每年發(fā)給人才補(bǔ)貼5-10萬元；

5.配偶具有本科及以上學(xué)位或高級(jí)職稱，且原工作單位不在重慶市主城區(qū)，可隨調(diào)。

第六類：國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生、出站博士后。具備較強(qiáng)的科研能力，以第一作者在國(guó)內(nèi)外期刊上公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工科要求被SCI收錄2篇及以上；文科要求被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI收錄3篇及以上。年齡一般不超過40歲。

1.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-10萬元；

2.3年內(nèi)根據(jù)情況對(duì)已婚者優(yōu)惠提供60平米左右的周轉(zhuǎn)房租住，或提供600元/月租房補(bǔ)貼；

3.安家補(bǔ)助費(fèi)2萬元；

4.除享受正常的工資津貼（按學(xué)校津貼分配辦法執(zhí)行）福利待遇以外，3年內(nèi)，每年發(fā)給人才補(bǔ)貼3-9萬元；

5.配偶具有碩士學(xué)位，專業(yè)符合我校用工要求，經(jīng)考核合格，可按人事代理安排工作。

（二）團(tuán)隊(duì)引進(jìn)按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）聘用人員的其他檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事宜

（一）具有博士學(xué)位或者高級(jí)職稱的人員實(shí)行事業(yè)編制；其他人員實(shí)行人事代理。

（二）所有應(yīng)聘人員需按照我校相關(guān)要求提交資料，不符合進(jìn)人計(jì)劃的資料恕不接收。

（三）因應(yīng)聘人數(shù)少、成績(jī)不合格及體檢出現(xiàn)缺額等原因，未完成招聘計(jì)劃的崗位，根據(jù)學(xué)校工作需要，將適時(shí)組織公開補(bǔ)招。

（四）公開招聘過程嚴(yán)格實(shí)行回避制度。接收廣大考生和社會(huì)監(jiān)督。

（五）其他未盡事宜按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由重慶郵電大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

重慶郵電大學(xué)2013年公開招聘人才計(jì)劃

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