根據(jù)工作需要，按照《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）精神和有關政策規(guī)定，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準，河南省殘疾人聯(lián)合會所屬事業(yè)單位省康復教育研究中心、省殘疾人綜合服務中心2012年擬面向社會公開招聘20名工作人員。特公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

二、招聘范圍和對象

國家承認的本科及以上學歷工作人員（相關專業(yè)學歷學位須同時具備）。具體招聘崗位、專業(yè)要求等詳見附件一。

為落實國家關于促進殘疾人就業(yè)的政策規(guī)定，對于此次招聘的崗位，在同等條件下殘疾人優(yōu)先。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行；

4、熱愛殘疾人事業(yè)，有較高的專業(yè)理論水平；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、年齡要求為18周歲至45周歲以下（即：1967年12月25日至1994年12月25日期間出生）；

7、具備應聘崗位要求的其他資格條件。

（二）有以下情形之一的人員不接受應聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、開除學籍的；

3、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、有國家助學貸款違約不良信用記錄的；

5、其他不符合招聘單位有關要求的。

四、招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等。

（一）發(fā)布招聘信息

本次公開招聘信息分別在河南人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hnrsks.com/）、河南省殘疾人聯(lián)合會（網(wǎng)址http://www.henancjr.org.cn/）網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1．報名時間及地點：2012年12月25日—12月29日（共5天）上午8:30－11:30，下午3:00－5:00。

地點：省殘疾人聯(lián)合會綜合樓2011房間報名（鄭州市金水東路與博學路交叉口向東150米路南省殘聯(lián)辦公新址）。

2．報名方式：現(xiàn)場報名。

3．報名須提交的資料：身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術職務）資格證等有關證件、自薦材料和本人發(fā)表的專業(yè)論文、《河南省殘疾人聯(lián)合會所屬事業(yè)單位2012年公開招聘報名表》（見附件二，可在“河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站”下載打?。⒔诿夤谕滓淮缯掌?張等有關材料。

現(xiàn)場報名時請攜帶上述有關證件的原件和復印件，證件原件在報名時查驗并當場退回。學歷學位證書已經(jīng)教育行政主管部門認證的，應提供學歷學位認證報告的原件及復印件。在職人員須提供其所在單位同意報考的證明，有工作經(jīng)驗要求的還須提供有關證書、證明。

打印、復印材料請用A4紙張。報考人員應如實填寫信息和提交材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

4．資格審查：在招聘工作領導小組領導下，由招聘工作辦公室具體負責組織，嚴格按招聘條件及要求對報考人員進行資格審查。通過資格審查的人員，將以適當方式通知本人領取筆試準考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制，由省殘聯(lián)招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

　　1、開考比例

　　崗位應聘人數(shù)與崗位招考人數(shù)的比例原則上不低于3：1的比例，達不到3：1的取消崗位招聘計劃。

2、筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的基礎專業(yè)知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務素質(zhì)與工作能力。

筆試時間與地點以準考證為準。筆試成績在河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站上公示。

3、面試。按照擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績，分崗位按照從高到低的順序確定進入面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。進入面試的人員名單和具體面試時間、地點將在河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站上公布。面試成績在面試結(jié)束時當場宣布。

應聘人員在面試前應到省殘聯(lián)招聘工作領導小組辦公室進行面試確認和資格復審，并提供以下資料：學歷學位證、身份證、筆試準考證的原件和復印件。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。

參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區(qū)。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

4、考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（四）體檢

體檢工作由省殘聯(lián)招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高到低的順序，從報考同一職位并參加面試的人員中依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力?？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，不再遞補。

（六）公示

對考察合格的人員，經(jīng)河南省殘聯(lián)招聘工作領導小組審定后，分別在河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站上公示，公示期不少于7天。

（七）聘用

1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

2、公開招聘人員實行試用期制度。試用期3個月，期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀律

公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。河南省殘疾人聯(lián)合會成立紀檢、機關黨委、人事等部門參加的紀律監(jiān)督小組，負責對考試、考核及聘用全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。

報名咨詢電話：0371-60856336、60856066、

63822217、60856997

監(jiān)督電話：0371-60856316（省殘聯(lián)紀檢組）

60856156（省殘聯(lián)機關黨委）

2012年河南省殘疾人聯(lián)合會所屬事業(yè)單位招聘工作人員表

河南省殘疾人聯(lián)合會

二〇一二年十二月十七

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