為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴省?/P>

（二）堅持編制控制、工作急需、專業(yè)對口、學緣優(yōu)化的原則，在條件相當?shù)那闆r下，優(yōu)先從重點大學中選留。

（三）堅持以學科建設為中心，以師資隊伍建設為重點，以優(yōu)化結構為目標，體現(xiàn)充實基礎學科和薄弱學科，支持新興學科和交叉學科，加強重點學科和特色學科的原則。

二、招聘計劃

今年學校擬招聘工作人員101名。具體見《重慶醫(yī)科大學2013年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件）。

三、招聘條件

應聘人員需滿足下列條件：

（一）具有較好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護共產(chǎn)黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，作風正派，品行端正，遵紀守法。

（二）身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和計算機應用技能,外語基礎好。

（三）專業(yè)基礎、臨床技能、教學試講或相關的崗位能力考核合格。

（四）從事教學、醫(yī)療、科研工作的教師原則應具有博士學位；個別薄弱學科或緊缺專業(yè)（崗位）的人員可從優(yōu)秀碩士、學士中選留。

應聘校本部、附屬第一醫(yī)院、附屬第二醫(yī)院、附屬兒童醫(yī)院、附屬口腔醫(yī)院者，須滿足《關于下發(fā)“重慶醫(yī)科大學選留畢業(yè)生暨本校職工在職攻讀研究生申請學位暫行辦法”的通知》（重醫(yī)大〔2007〕91號，見重慶醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站規(guī)章制度欄。網(wǎng)址：http://rsc.cqmu.edu.cn/條件。

（五）符合招聘崗位所需的其他條件。

四、招聘程序

（一）應聘附屬醫(yī)院工作崗位的人員，須參加醫(yī)院組織的面試考核。具體時間請與醫(yī)院聯(lián)系咨詢。

（二）高層次人才（具有副高以上職稱、博士學位且具有三年以上海外學習工作經(jīng)歷人員或渝府發(fā)〔2009〕58號文件規(guī)定的人才）應聘校本部工作崗位，由學校聘請相關學科專家成立引進人才考評小組，對其學術水平進行考核。

除上述高層次人才之外的其他人員應聘校本部工作崗位，由用人部門組織考評小組，對應聘人選進行教學、科研（管理、實驗技術等）能力的考核或考試?？己嘶蚩荚嚭细裾邊⒓訉W校組織的面試。學校面試時間和次數(shù)根據(jù)參加面試人數(shù)的多少而定。其招聘程序如下：

1.報名。應聘者于2013年1月10日前向用人院系（部門）或?qū)W校人事處提交（郵寄）本人簡歷，同時務必提交本人身份證、已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書（附學信網(wǎng)認證材料）、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研成果的復印件或掃描件。所有應聘人員必須寄送紙質(zhì)材料。

2.資格初審及專業(yè)測試。由用人院系（部門）對應聘人員進行資格初審，核查應聘人員身份證明、教學科研成果等佐證材料原件。資格初審合格人員，由用人院系（部門）組織專業(yè)考試或考核，按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)專業(yè)考試或考核成績從高到低的順序依次確定面試人選。

3.資格復審及面試。學校人事處對通過院系考核或考試的應聘人員進行資格復審。復審條件按重醫(yī)大〔2007〕91號文件執(zhí)行。復審合格者參加學校面試。

學校組建由校領導、職能部門及用人部門負責人和有關專家組成的工作組，負責對復審合格人員的面試。時間、地點將在重慶醫(yī)科大學校園網(wǎng)站公布，請及時關注。

五、體檢

體檢人員按成績（專業(yè)科目、公共科目和面試成績的總和）由高至低依次等額確定。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在重慶醫(yī)科大學附屬醫(yī)院進行。若參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

六、擬聘人員確定及公示

體檢合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)或重慶醫(yī)科大學網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。

七、協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無異議或不影響結果的擬聘人員，學校研究通過后按程序報市人力社保局審批，經(jīng)審批同意的人員，學校按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。其中，屬應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

應屆畢業(yè)生須在2013年12月31日前取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明；國內(nèi)學歷由本人在學信網(wǎng)注冊，查詢并打印本人學歷信息），否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。

八、聘用待遇

招聘人員相關待遇按國家、重慶市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。其中，屬于簡章規(guī)定的高層次人才的，其待遇在專家小組考核、報學校審批后，由雙方協(xié)商決定。

九、其他事宜

（一）公開招聘人員按規(guī)定實行試用期（見習）。試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（二）因應聘人數(shù)少、成績不合格及體檢出現(xiàn)缺額等原因，未完成招聘計劃的崗位，根據(jù)學校工作需要，將適時組織公開補招。

（三）其他未盡事宜按國家、重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

1、應聘校本部崗位

聯(lián)系人：童作秀郭子寶電話:023-68485444

地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號重慶醫(yī)科大學人事處

郵編：400016

E-mail:hr_cqmu#163.com(郵件主題請注明“應聘重慶醫(yī)科大學”，發(fā)送郵件時，請將“#”改為“@”，以便郵件順利發(fā)出。)

2、應聘附屬醫(yī)院崗位

附屬第一醫(yī)院聯(lián)系人：何燁電話：89012405

附屬第二醫(yī)院聯(lián)系人:李莉電話：63829621

附屬兒童醫(yī)院聯(lián)系人：黃蘇電話：63624434

附屬口腔醫(yī)院聯(lián)系人：王蓉電話：88860015

附屬永川醫(yī)院聯(lián)系人：胡良波電話：85381611

附屬大學城醫(yī)院聯(lián)系人：楊柳電話：65715688

本簡章由重慶醫(yī)科大學人事處負責解釋。

重慶醫(yī)科大學

2012年10月12日

附件：重慶醫(yī)科大學2013年公開招聘工作人員崗位情況一覽表

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