個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年上半年度招聘公告

個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“個(gè)舊金產(chǎn)發(fā)”）成立于2024年12月，是響應(yīng)國(guó)家促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，由個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司旗下個(gè)舊市陰山礦業(yè)集團(tuán)有限公司與上海吾屹企業(yè)管理有限公司合資成立的企業(yè)。公司致力于通過(guò)科技創(chuàng)新和數(shù)字化技術(shù)，提升產(chǎn)業(yè)鏈智能化和集成化水平，進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)舊市作為全球重要錫生產(chǎn)基地的資源優(yōu)勢(shì)，深度融入“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，提升個(gè)舊市在全國(guó)有色金屬行業(yè)中的戰(zhàn)略地位。

為充實(shí)人才隊(duì)伍，落實(shí)人才興企戰(zhàn)略，推動(dòng)公司發(fā)展?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘信息公告如下：

一、招聘原則

（一）雙向選擇原則；

（二）公開，公平，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則；

（三）人盡其才、適才適崗、能位匹配的原則；

（四）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘3人，具體招聘的崗位、人數(shù)、條件和要求詳見(jiàn)《個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年上半年度招聘計(jì)劃明細(xì)表》（掃描公告末尾二維碼查看：附件1）。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好，無(wú)任何其他不良記錄；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名受理郵箱：233796416@qq.com，聯(lián)系電話：馬老師，18608846099。

2.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名需提供：《個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年上半年度招聘報(bào)名登記表》（附件2）、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（附件3）、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)資料掃描件，（以上附件掃描公告末尾二維碼查看下載）。

3.用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。

（二）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)崗位要求資格審查后按不低于擬聘用計(jì)劃1:3的比例擇優(yōu)，電話通知應(yīng)聘人員參加筆試和面試。未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（三）考核（筆試、面試）

1.考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，相關(guān)地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

2.筆試采取閉卷考試的方式，滿分100分，占綜合成績(jī)40%。

3.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等，滿分為100分，占綜合成績(jī)60%。

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)相同的，優(yōu)先錄用面試成績(jī)較高者。

（四）擬聘用人選確定

根據(jù)考核成績(jī)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考核成績(jī)由高到低排名等額確定擬聘用初步人選，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，由綜合部形成議題提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議，確定擬聘用人選。

（五）體檢

體檢為常規(guī)入職體檢。擬聘用初步人選應(yīng)在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，常規(guī)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（六）資格復(fù)審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容包含學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性；法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。擬聘用初步人選應(yīng)當(dāng)提交戶籍所在地轄區(qū)派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告等材料。

資格復(fù)審出現(xiàn)不符合要求的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可按考核成績(jī)由高到低排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）擬錄用人員公示

資格復(fù)審合格人員確定為擬錄用人員，將通過(guò)“個(gè)舊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括：擬錄用人員的姓名、招聘崗位等。

擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格及公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的，可按考核成績(jī)從高到低排序順序依次遞補(bǔ)，若無(wú)合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（八）錄用

擬錄用公示無(wú)異議后，正式錄用，簽訂三年期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。

公司可根據(jù)實(shí)際需要，與應(yīng)聘人員溝通后，對(duì)錄用人員崗位分配進(jìn)行合理調(diào)配。拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。同時(shí)，可按以上招錄流程，按考核成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、薪酬及福利待遇

按照個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬制度執(zhí)行。

六、招聘時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年4月17日至2025年4月27日。

七、招聘監(jiān)督

由個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，監(jiān)督電話：0873-3059968。

八、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試成績(jī)及聘用資格；

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；

（三）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、考核、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

（四）請(qǐng)保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息，相關(guān)公示請(qǐng)關(guān)注“個(gè)舊產(chǎn)發(fā)”微信公眾號(hào)。

附件下載（掃描二維碼查看招聘崗位及報(bào)名表）

附件1：個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年上半年度招聘崗位明細(xì)表

附件2：個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年上半年度招聘報(bào)名登記表

附件3：應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書

個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2025年4月17日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15727