云南金杉工程建設監(jiān)理咨詢有限公司2025年公開招聘公告

云南金杉工程建設監(jiān)理咨詢有限公司（以下簡稱“公司”）是國家林業(yè)和草原局西南調(diào)查規(guī)劃院（以下簡稱“西南院”）所屬的獨資公司，于1996年11月成立。近三十年來，公司在改革中不斷發(fā)展壯大，擁有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計（含營造林工程監(jiān)理）甲B級資質(zhì)，房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理乙級資質(zhì)，交通建設工程監(jiān)理乙級資質(zhì)。目前主營業(yè)務有：營造林工程、交通建設工程、市政公用工程、房屋建筑工程等監(jiān)理咨詢服務；林業(yè)生態(tài)類項目調(diào)查規(guī)劃設計，基礎建設項目占用征收林地、草地可行性報告編制，濕地資源、荒漠化（沙化、石漠化）土地調(diào)查監(jiān)測，森林、草原災害調(diào)查評估，林業(yè)、草原生態(tài)建設工程檢查驗收等。

公司一直致力于專業(yè)化技術人才隊伍建設，其中林草生態(tài)、市政、建筑、道路、橋隧、咨詢等專業(yè)技術人員占公司總?cè)藬?shù)的80%以上，注重對職工“服務意識、法規(guī)意識、質(zhì)量意識”的教育?，F(xiàn)有職工135人，本科及以上學歷108人，其中高級工程師16人，工程師73人，無人機駕駛員4人。其中24人持有注冊監(jiān)理工程師證書（住建部11人、交通部13人）、5人持有注冊造價工程師證書、8人持有注冊咨詢工程師證書、2人持有注冊巖土工程師證書、53人持有營造林監(jiān)理工程師證書。

現(xiàn)因公司業(yè)務拓展，2025年面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘計劃

本次招聘的工作人員為公司合同聘用制正式員工，與公司簽訂勞動合同。2025年度計劃招聘16人，招聘崗位及人數(shù)詳見《云南金杉工程建設監(jiān)理咨詢有限公司2025年度公開招聘人員計劃表》。

二、招聘與錄用原則

（一）公開透明。堅持公開、公平、公正的原則選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

（二）人崗匹配。在科學設崗的基礎上，以完成崗位職責所要求的任職條件作為招聘的基準。

（三）結(jié)構優(yōu)化。人員招聘應有利于公司員工年齡、學歷、專業(yè)、經(jīng)驗等情況的優(yōu)化，以促進公司人力資源結(jié)構的整體優(yōu)化。

三、薪資待遇

（一）各崗位薪資按公司《工資管理辦法》執(zhí)行。

（二）其他福利待遇

1.享受“六險一金”待遇，即參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險和團體意外險，繳納住房公積金。

2.按照國家有關規(guī)定享受帶薪休假。

3.享受節(jié)日福利、體檢。

4.納入職工培訓計劃。

四、應聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄。

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有相應的教育背景（詳見《云南金杉工程建設監(jiān)理咨詢有限公司2025年度公開招聘人員計劃表》）。

4.滿足招聘崗位要求的其他條件。

（二）具有以下情況之一的，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于失信被執(zhí)行人、刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員。

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律并受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員。

6.錄用后構成回避關系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

1.發(fā)布招聘公告時間： 2025 年 4 月 3 日。

招聘公告在公司公眾號“云南金杉工程建設監(jiān)理咨詢公司”和智聯(lián)招聘網(wǎng)（https://landing.zhaopin.com）發(fā)布。

2.簡歷投遞時間及方式

2025 年 4 月 3 日至 2025 年 4 月 20 日應聘人員將簡歷及相關報名材料以文件夾形式（姓名+應聘崗位）發(fā)送至郵箱：lanhairuiyu@qq.com，所有應聘材料不予退還。

應聘者填寫和提交的材料須全面、真實、準確、有效，在招聘的任何一個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應聘資格。

（二）篩選簡歷

根據(jù)崗位要求，公司綜合管理部對應聘者進行資格初步審查，通過資格初審的應聘者進入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

公司綜合管理部工作人員向符合條件的應聘者發(fā)送面試邀請，面試時間、地點及其它相關事宜另行通知。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

面試后，由公司招聘工作小組綜合討論確定擬錄用人選。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

2.考察。審查將采取審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄和無犯罪記錄、同本人面談等方式，了解擬錄用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形。

（五）錄用

擬錄用人員體檢和考察結(jié)果無異常，公司向其發(fā)送《錄用通知》。

六、注意事項

1.招聘紀律。招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受公司上級單位的監(jiān)督。

2.招聘期間，應聘者應及時關注招聘工作信息，保持通訊暢通，因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。

3.云南金杉工程建設監(jiān)理咨詢有限公司保留對本次招聘的最終解釋權。

報名咨詢電話（工作日8:30-17:00）：18087542742（周老師）

監(jiān)督電話：0871-65637143（工作日8:30-17:00）

云南金杉工程建設監(jiān)理咨詢有限公司2025年度公開招聘人員計劃表.xlsx.xlsx

附件2 應聘登記表.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Il9d0bqIMKIg_nlQJ68iZQ