耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

為切實(shí)加強(qiáng)平安耿馬、和諧耿馬建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化全縣社會(huì)治安秩序管控工作，維護(hù)全縣社會(huì)治安平穩(wěn)，促進(jìn)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，加強(qiáng)公安基層基礎(chǔ)工作，耿馬自治縣公安局決定公開招聘7名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位性質(zhì)和用工方式說明

警務(wù)輔助人員：是指根據(jù)治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員，統(tǒng)稱為“警務(wù)輔助人員”。

二、招聘人數(shù)

本次共招聘縣公安局交管大隊(duì)警務(wù)輔助人員7人（限臨滄市戶籍，限男性），以上招聘崗位必須服從崗位調(diào)劑及分配。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事輔警工作；

4.年滿18周歲以上，35周歲以下（1989年3月至2007年3月期間出生）；

5.具有高中及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

6.身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病，雙眼矯正視力在1.0以上，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

7.具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基本技能；

8.具有忠誠奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，服從組織安排，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守國家秘密；

9.優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需體育專業(yè)資質(zhì)、體育特長或?qū)ｉT技能的人員。在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員，學(xué)歷高、有計(jì)算機(jī)等級(jí)證及具有較強(qiáng)實(shí)踐操作能力、文秘專業(yè)及文字功底較強(qiáng)、通曉少數(shù)民族語言、持有C級(jí)以上駕駛證等特長者優(yōu)先聘用。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

1.受過刑事處罰、行政處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀全日制高校學(xué)生；

9.從事過耿馬公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的；

10.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

11.被列為失信懲戒對(duì)象的；

12.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

13.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

（一）公告發(fā)布及報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起，2025年4月1日24時(shí)截止。每日?qǐng)?bào)名時(shí)間段 8:30—12:00，14:30—18:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名，不允許代報(bào)，不接受電話或郵寄材料報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告。

3.報(bào)名地點(diǎn)：耿馬自治縣公安局（耿滄路延伸段）四樓政工室（4F017）

聯(lián)系人：趙警官 聯(lián)系電話：15125843730；

聯(lián)系人：陳警官 聯(lián)系電話：18176256784。

報(bào)名要求：報(bào)考人員攜帶相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。證明材料主要包括以下幾類：①政審表，粘貼好近期免冠一寸證件照，藍(lán)底白底均可，在本人戶籍地派出所做政審并由戶籍地派出所出具尿檢報(bào)告；②本人有效居民身份證原件和復(fù)印件2份；③畢業(yè)證書原件（復(fù)印件1份）、學(xué)歷學(xué)位證書原件（復(fù)印件1份）；④個(gè)人征信報(bào)告（詳細(xì)版）；⑤農(nóng)村信用社銀行卡原件（復(fù)印件2份，復(fù)印件上寫明名字、電話及銀行卡號(hào)）；⑥退伍軍人攜帶退伍證原件（復(fù)印件1份）；⑦證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)證書原件和復(fù)印件（有則提供）；⑧報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；⑨在報(bào)考過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯(lián)系上報(bào)考人員的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）考試

考試順序?yàn)椋后w能測試、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行三個(gè)環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員均需提供本人有效身份證件原件）。

①體能測試：應(yīng)聘人員根據(jù)通知提前到達(dá)指定地點(diǎn)，持本人身份證參加體能測試。體能測試項(xiàng)目為1000米跑、4×10米往返跑、原地摸高、單杠引體向上，測試成績參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》計(jì)算。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測評(píng)的視為主動(dòng)放棄。體能測評(píng)實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，體能測評(píng)項(xiàng)目有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

②筆試：總分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)事政治應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。筆試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定參加體能測試的人員，筆試成績末位并列的同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。若參加筆試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例時(shí)，可按大于1:1小于1:2的比例開展體能測試。未參加筆試或未完成筆試的人員，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

③面試：總分為100分。面試考察采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，所有通過體能測試的人員均可參加面試。自愿放棄面試資格的請(qǐng)于面試開始時(shí)間以前提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)。筆試、體能測試及面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績計(jì)算

警務(wù)輔助人員

綜合成績=（筆試成績×25%+面試成績×25%）+體能測試成績×50%。

（四）體檢和政審

1.筆試、體能測試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一到耿馬自治縣人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消擬聘用資格。

3.體檢階段出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格情形的，按照綜合計(jì)分方式，由高到低依次遞補(bǔ)。

4.政審參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（五）復(fù)核審定

政審考察結(jié)束后，由耿馬自治縣公安局對(duì)招錄程序、人員情況最終進(jìn)行復(fù)核審定。

（六）遞補(bǔ)　　

體檢或政審考察階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計(jì)劃空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照錄用計(jì)劃空缺數(shù)和綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

五、聘用入職

聘用人員由耿馬自治縣公安局依法與其簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

六、工資福利待遇

（一）試用期工資待遇

試用期為3個(gè)月，按3101元/月發(fā)放，試用期內(nèi)只購買“五險(xiǎn)”不繳納“一金”。

（二）正式聘用工資待遇

應(yīng)發(fā)數(shù)6200元/月（含五險(xiǎn)一金），由單位提供服裝和裝備保障。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，在考試考核過程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”；對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退并列入“黑名單”。

（六）及時(shí)辦理就業(yè)登記。被錄用后，30日內(nèi)到耿馬傣族佤族自治縣政務(wù)服務(wù)中心辦理就業(yè)登記手續(xù)。

八、注意事項(xiàng)

及時(shí)辦理就業(yè)登記。被錄用后，30日內(nèi)到耿馬傣族佤族自治縣人社局一樓就業(yè)中心辦理就業(yè)登記手續(xù)。

附件：報(bào)名人員雙面打印填寫

耿馬自治縣公安局招聘輔警審批表.xls

本公告的最終解釋權(quán)歸耿馬自治縣公安局所有。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/oI56CCuuJSh1WGnvItsYDQ