中共瑞麗市委政法委員會(huì)下屬事業(yè)單位瑞麗市綜治中心

2025年公開引進(jìn)研究生公告

根據(jù)《中共瑞麗市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編制使用通知單》和瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位公開考核招聘碩士研究生的相關(guān)要求，中共瑞麗市委政法委員會(huì)員會(huì)下屬事業(yè)單位瑞麗市綜治中心2025年面向社會(huì)公開招聘普通招生計(jì)劃碩士研究生以上學(xué)歷人員1名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。二、招聘崗位及對(duì)象

（一）招聘崗位公開招聘瑞麗市綜治中心綜合管理人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見崗位計(jì)劃表（附件1）。

（二）招聘對(duì)象普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士原則上在40周歲以下。年齡計(jì)算截止日期2025年3月11日。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；2.具有良好政治素質(zhì)，忠誠于黨，品行端正；3.具備招聘崗位所需的專業(yè)要求；4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：1.現(xiàn)役軍人；2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在校期間受過院系級(jí)以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；5.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；6.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員；7.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員；8.參加德宏州事業(yè)單位公開招聘已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書或者已進(jìn)入聘用程序的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名，通過電子郵件投遞報(bào)名材料，電子郵箱：2327446121@qq.com。2.報(bào)名時(shí)間。2025年3月11日至2025年3月23日，逾期不再受理。3.報(bào)名要求。提供相關(guān)證明材料，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱，其中掃描件以彩色PDF格式上傳。郵件標(biāo)題格式為“姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話”，報(bào)名材料主要包括以下幾類：（1）中共瑞麗市委政法委員會(huì)下屬事業(yè)單位瑞麗市綜治中心2025年公開引進(jìn)研究生報(bào)名登記表。（2）本人有效居民身份證（正反面）。（3）畢業(yè)證（含在“學(xué)信網(wǎng)”上打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）、學(xué)位證；暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。（4）報(bào)考誠信承諾書。

（二）資格初審根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)信息和證明材料，審核應(yīng)聘人員報(bào)名資格及材料。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)面試測(cè)評(píng)1.現(xiàn)場(chǎng)面試測(cè)評(píng)。面試測(cè)評(píng)方式由用人單位根據(jù)招聘崗位情況自行確定。面試測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：由用人單位通知。2.計(jì)算測(cè)評(píng)分值。面試測(cè)評(píng)實(shí)行百分制，記分方式：去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，計(jì)算出每位應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)成績(jī)（結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試測(cè)評(píng)成績(jī)最低合格線為70分，低于70分將不予聘用。

（四）體檢及考察根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢、考察由中共瑞麗市委政法委員會(huì)組織開展?？疾旒绑w檢合格人員，確定為擬聘用人員。1.體檢。到指定醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理）。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測(cè)排查，一經(jīng)確認(rèn)為吸毒人員，不予聘用）。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。體檢不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。2.考察。采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦模辉倮^續(xù)后續(xù)的聘用程序。

（五）資格復(fù)審資格復(fù)審須查驗(yàn)對(duì)應(yīng)崗位要求的、報(bào)名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件（資格復(fù)審時(shí)尚未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生，可持學(xué)歷、學(xué)位獲取保證書作為證明材料，學(xué)歷和學(xué)位證書原件的審核在聘用前完成）。資格復(fù)審不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

（六）公示擬聘用人員名單在瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.rl.gov.cn/rsj）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，經(jīng)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后無異議的，確定為聘用人員。

（七）辦理聘用手續(xù)聘用前須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，工資待遇按照瑞麗市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。

（二）遵守考試紀(jì)律和工作紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核測(cè)評(píng)或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

（一）本公告所附文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

（二）本公告未盡事宜，請(qǐng)與中共瑞麗市委政法委員會(huì)政治辦聯(lián)系。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：0692-4140690，廣老師15368668099。

附件1：崗位計(jì)劃表

附件2：報(bào)名登記表

附件3：報(bào)考誠信承諾書

來源：https://www.rl.gov.cn/rsj/Web/_F0_0_6487T2L4A67CF05DB1AC475C9F.htm