根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)精神， 羅平縣計劃生育服務(wù)站2012年公開招聘工作人員面試方案由羅平縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)公告如下：

一、面試的原則和對象

面試堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。面試對象為按《羅平縣計劃生育服務(wù)站2012年委托公開招聘工作人員實(shí)施方案》進(jìn)入面試的人員。只有1人進(jìn)入面試，則實(shí)行等額面試。

二、面試前的資格復(fù)審

（一）面試前對每位進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，填寫資格復(fù)審表，考生本人須提供下列證件原件及復(fù)印件。

1.就業(yè)登記證或報到證原件；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件；

3. 查詢打印的個人學(xué)歷信息或?qū)W歷認(rèn)證書；

5.戶口簿和身份證原件；

6.戶口所在地公安部門出具的無違法記錄證明；

7.已婚人員須提供縣級計劃生育證明；

8、準(zhǔn)考證、相片4張。

(二)資格復(fù)審時間：2012年9月20日上午8:30-11:30。

(三)資格復(fù)審地點(diǎn)：羅平縣煤炭局四樓會議室。

(四)自愿放棄資格復(fù)審、自愿放棄面試的按《羅平縣計劃生育服務(wù)站2012年委托公開招聘工作人員實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

三、面試地點(diǎn)及面試時間

地點(diǎn)：羅平縣人口和計劃生育局中會議室。

時間：2012年10月10日，所有面試對象于10月10日上午8:30持身份證及面試通知到羅平縣人口和計劃生育局會議室報到。

四、面試評委的組成

面試組設(shè)1個面試評委小組，由5名評委組成，設(shè)主考1名。

五、面試的內(nèi)容和形式

面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和實(shí)際操作能力。采取口試的方式進(jìn)行面試。

（一）演講

介紹個人學(xué)習(xí)基本情況并簡述對今后工作的設(shè)想。分值20分，時間5分鐘。

（二）儀表、語言表述能力。分值20分。

（三）答辯

考察處理具體問題和相應(yīng)的應(yīng)變能力。分值60分；每題時間５分鐘。

六、面試的程序

（一）面試考點(diǎn)設(shè)候考室、面試室和休息室，每個考場設(shè)立評委席、考生席、記分席、監(jiān)督席（記時席）?？忌紫葢{身份證和面試通知在候考室由工作人員組織抽取面試簽，面試前再抽取面試順序簽。

（二）考生按抽簽順序，在工作人員引導(dǎo)下到面試室進(jìn)行面試?？忌M(jìn)入考室后向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息，否則取消其面試資格。

（三）演講、答辯，考評組考官依據(jù)相關(guān)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試進(jìn)行評分。演講、儀表、語言表述能力、答辯三項(xiàng)得分相加的總分，即為該考生的最終面試成績。

（四）考生在抽取順序簽后進(jìn)行面試前不得離開候考室，面試后不得再進(jìn)入候考室，考生面試后在休息室等候面試成績，接到面試成績后即可離開考點(diǎn)。

七、面試成績的確定和公布

（一）面試成績總分100分，評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分，平均值為該考生的實(shí)考得分，實(shí)得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后的第三位“四舍五入”。

（二）工作人員對考生的得分匯總后，在下一位考生面試結(jié)束時，現(xiàn)場書面通知上一名考生面試成績?？忌嬖嚦煽兛荚嚱Y(jié)束后第二個工作日在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告。

八、面試的有關(guān)事項(xiàng)

（一）面試過程實(shí)行封閉管理?？忌杂X遵守面試的時間要求，如誤時責(zé)任自負(fù)；進(jìn)入考場后，自覺服從工作人員的管理；進(jìn)入候考室后不得攜帶除面試教材和面試以外的任何參考書籍，手機(jī)等通訊工具交工作人員保管。如有違紀(jì)行為將視情節(jié)輕重給以嚴(yán)肅處理，直至取消面試資格。

（二）嚴(yán)格按“面試方案”規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行，不得隨意變動。

（三）評委及相關(guān)工作人員實(shí)行回避制度和封閉管理，在面試工作期間手機(jī)關(guān)閉統(tǒng)一交專人保管。

（四）始終保持考場嚴(yán)肅、莊重的氣氛，評委要嚴(yán)格要求自己，做到公正公平評分，并注意儀表和談吐。

（五）面試由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)，面試過程全程錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

（六）若為等額面試，面試成績低于60分，單位將不予招聘。

（七）本方案在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告，考生可上網(wǎng)查詢。

九、本《方案》由羅平縣人口和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

羅平縣人口和計劃生育局

二〇一二年九月十七日