岳陽職業(yè)技術學院2020年公開招聘專任教師、輔導員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）文件精神，經(jīng)學院黨委研究決定，面向社會公開招聘專任教師和專職輔導員10人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

2.堅持優(yōu)化教師隊伍、優(yōu)先引進緊缺人才為原則。

3.堅持標準，嚴格程序，全面考核，確保質量。

二、招聘崗位名稱、類別、數(shù)量

本次計劃招聘專業(yè)技術崗位人員10名。具體崗位、類別、數(shù)量及要求詳見《岳陽職業(yè)技術學院2020年公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍和應聘人員資格條件

（一）招聘范圍和應聘人員資格條件

本次招聘面向社會，符合崗位資格條件的均可報名參加。

（二）具體條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)、任職資格。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.其他條件詳見《岳陽職業(yè)技術學院2020年公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

（三）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘報名

1.報名時間：2020年7月 31日—8月2日。

2.報名地點：岳陽職業(yè)技術學院組織人事處（圖書館八樓812室）。

3.報名要求：

(1)提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證等原件和復印件，同時提供“學信網(wǎng)”上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《中華人民共和國學位證書查詢》截圖。

(2)報考人員需下載并提前填寫好《岳陽職業(yè)技術學院公開招聘報名表》（附件2）并在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張。

(3)提交個人簡歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號）。

(4)提交能證明本人相關工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料。

(5)報考者只能選擇一個崗位報名。仔細閱讀公布職位的招聘條件，誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

五、資格審查

報名現(xiàn)場由組織人事處工作人員對應聘人員的應聘資格進行初審，院紀委、組織人事處、教務處和用人部門再集中復審，確定參考人員名單，公布在岳陽職業(yè)技術學院組織人事處網(wǎng)站上。

六、招聘考試

考試工作由岳陽職院技術學院負責組織，輔導員崗位的考試采取筆試和面試相結合的方式進行，專任教師的考試采取面試的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績在學院組織人事處網(wǎng)站公示5個工作日。

（一）輔導員崗位

1.開考比例。崗位報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1。

2.筆試實行百分制，采取閉卷考試。領取準考證時間為8月6日15：00——17:00，筆試時間和地點在準考證上告知。

3.筆試成績計算辦法：滿分100分，筆試成績＝公共基礎知識成績×20％+教育學知識成績×40％+教育心理學知識成績×40％。

4.筆試成績公示后，根據(jù)崗位計劃1：3的比例，按筆試成績從高到低確定進入面試人員名單，筆試成績相同者，并列入圍。入圍名單在學院組織人事處網(wǎng)上公示3天。

5.面試時間：面試時間與筆試成績一并公示通告。

6.輔導員崗位面試，采取結構化面試，時間為10分鐘。

7.綜合成績計算公式：綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

（二）專任教師崗位

1.開考比例。崗位報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，報名低于3：1但屬學院緊缺專業(yè)的，經(jīng)學院黨委研究并報市人力資源和社會保障局批準同意后，可適當降低開考比例（最低不得低于2:1），并在網(wǎng)上公布。

2.專任教師面試采取試教方式進行，試教內(nèi)容包括試講、結構化答題和現(xiàn)場操作。試講內(nèi)容提前1天抽?。辉囍v形式為授課，要求將現(xiàn)代教學與傳統(tǒng)教學方式相結合，講授時間為10分鐘；試講后進行結構化答題，時間5分鐘；結構化答題后進行現(xiàn)場操作，現(xiàn)場操作內(nèi)容當場抽取，根據(jù)各崗位要求分別進行。

3.面試滿分為100分。試講、結構化答題成績占50%，操作成績占50%。

4.面試時間另行通知。

（三）同分優(yōu)先處理辦法

招聘考試綜合成績相同的，面試分值高者優(yōu)先錄取。

七、體檢與考核

1.按照規(guī)定的程序和標準，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選1:1等額進行體檢和考核。

2.體檢時間另行通知，由組織人事處組織入圍人員在二甲以上醫(yī)院進行體檢。

3.體檢結束后，由招聘考試領導小組組織對入圍人員進行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素質、業(yè)務能力等情況。

八、審批公示

招聘工作領導小組依據(jù)考試、體檢、考核結果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交院黨委集體決定聘用人員，審批通過的擬聘人員名單將在學院組織人事處網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議予以錄取。公示期間，對擬聘人員有合理異議的，由學院紀委調查核實，提出處理意見報學院黨委審定。

九、聘用管理

參考人員被錄取后由學院到市編辦和市人社局辦理編制和崗位聘用手續(xù)。并按規(guī)定約定試用期，試用期不合格的解除聘用。所有人員（具有副高以上職稱和博士學歷者除外）一經(jīng)聘用，均需在輔導員崗位上任職滿三年。

十、招聘紀律及注意事項

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責公平公正搞好公開招聘工作。紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件者，當即取消應聘資格。

2.招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)學院招聘工作領導小組研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次；也可以不予遞補，取消招聘計劃。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

4.本次招聘的相關信息將在岳陽職業(yè)技術學院組織人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請應聘人員在我院專任教師、輔導員招聘過程中，隨時關注我院組織人事處網(wǎng)站。如有時間變化，我院會提前兩天通過網(wǎng)絡或電話向各位應聘人員發(fā)布通知。

十一、咨詢聯(lián)系

報名咨詢電話：0730—8677361（岳陽職業(yè)技術學院組織人事處)

監(jiān)督電話： 0730－8677580（岳陽職業(yè)技術學院紀委）

附件1：岳陽職業(yè)技術學院2020年公開招聘專任教師、輔導員計劃一覽表

附件2：岳陽職業(yè)技術學院公開招聘報名表.doc

岳陽職業(yè)技術學院

2020年7月23日

附件1

岳陽職業(yè)技術學院2020年公開招聘專任教師、輔導員計劃一覽表

備注：1.專業(yè)審定依據(jù)教育部普通高等學校本科、研究生專業(yè)目錄；2.年齡要求35周歲以下為1984年7月31日以后出生。

附件2：岳陽職業(yè)技術學院公開招聘報名表.doc

來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1728113.html