邵陽市人力資源和社會保障局所屬

公益一類事業(yè)單位公開選調事業(yè)編制工作人員公告

根據省委組織部《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)和市委編委《邵陽市市直行政事業(yè)單位進人的有關規(guī)定》(邵市編發(fā)〔2020〕3號)等文件規(guī)定，市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位邵陽市社會養(yǎng)老保險服務中心和邵陽市就業(yè)服務中心擬面向全省公開選調工作人員6名?，F將有關事項公告如下：

一、原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、擇優(yōu)的原則，堅持面試與考察相結合的方法，嚴把選調關口。

二、具體要求

（一）選調計劃及選調對象范圍：

1.選調計劃：事業(yè)單位工作人員6名，具體崗位、選調人數、職位條件詳見職位要求表（附件1）。

2.選調對象范圍：面向全省行政機關或公益一類事業(yè)單位通過公務員招考的公務員或通過事業(yè)單位公開招聘進入單位的在編在崗管理人員及專業(yè)技術人員。

（二）選調條件

1.政治素質好，業(yè)務能力強，愛崗敬業(yè)，身體健康；

2.近三年年度考核均為合格及以上等次；

3.具有崗位要求的其他資格條件；

有下列情形之一的，不得列為公開選調對象：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規(guī)定，對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

（三）選調程序

選調工作按照發(fā)布選調公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1、發(fā)布公告。

2020年7月20日—7月24日在邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）發(fā)布公開選調公告。

2、報名。采取現場報名的方式。報名時間為2020年7月27日－29日（上午8:00-12:00，下午3:00－6:00）。報考對象通過邵陽市人力資源和社會保障局官方網站下載填寫《邵陽市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位公開選調事業(yè)編制工作人員報名登記表》（一式三份）。報名時需提供的資料包括：《報名登記表》、本人正式有效居民身份證、學歷學位證原件及復印件，工作經歷（含試用期）的證明材料及單位同意報考的證明原件，近期同底免冠1寸彩色照片3張。報名地點：邵陽市人力資源和社會保障局三樓會議室，聯系人：歐陽立華，電話：0739--5026020，17707391187。

3、資格審查。采取考試前初審和考察復審相結合的辦法進行。

4、考試。每個崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，報名人數達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數，因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，報市人力資源和社會保障局同意適當降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內進行公告。 考試方式和筆試內容詳見附件1。

（1）筆試時間暫定于2020年8月7日，具體考試時間段、考試地點見準考證。報考人員須在筆試前3日登錄邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）報名系統(tǒng)自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人正式有效身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的70%。

（2）面試。根據招聘計劃數按筆試成績從高分到低分以1:2的比例確定面試入圍人員。面試成績占綜合成績的30%。

5、體檢。

筆試加面試崗位按照筆試成績占70%、面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據招聘崗位計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準。僅面試崗位按照面試成績從高分到低分等額確定體檢人員，如成績相同者，以學歷高者為準，體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。 體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

6、考察。體檢合格人員確定為考察對象。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

7、公示與聘用。對擬選調對象進行公示，公示期為5工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，正式確定為選調對象。選調對象按照干部管理權限報市主管部門審批備案后，辦理調動和聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格。

四、紀律要求

選調工作接受市紀委監(jiān)委駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組和市人力資源和社會保障局機關紀委的監(jiān)督。

市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組 0739-5026061

市人社局機關紀委 0739-5026026

五、本次選調所有信息均以邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公告為準，未盡事宜由邵陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1、邵陽市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位公開選調工作人員職位要求表

2、邵陽市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位公開選調事業(yè)編制工作人員報名登記表

邵陽市人力資源和社會保障局

2020年7月20日

來源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/rsj/tzgg/202007/624efd90bba14408b235945d551736fa.shtml