江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘公告

為進一步加強我縣基層農(nóng)技人才、鄉(xiāng)村治理人才、教育人才隊伍建設(shè)，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，現(xiàn)面向社會公開招聘27名愿意到基層工作5年以上的人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核的方法進行。

二、招聘計劃

本次公開招聘基層人才27人，其中，基層農(nóng)技人才9人、鄉(xiāng)村治理人才1人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計人才1人、基層教育人才16人。

根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（湘人社發(fā)[2020]21號）精神，聚焦解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，50%的招聘計劃用于高校畢業(yè)生招聘（通知中“高校畢業(yè)生范圍”“主要適用于2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生”），具體情況詳見《江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘崗位表》。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、遵紀守法，具有良好品行和職業(yè)道德；

4、符合具體崗位學歷、學位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。詳見《永州市江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘崗位表》；

5、具有正常履職的身體條件，具備符合報考崗位要求的文化程度和工作能力；

6.學歷必須為國家教育部承認的學歷，畢業(yè)證應(yīng)在2020年12月31日前取得，否則不予聘用。

7、不得報考的情形：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為，并在禁考期內(nèi)的人員；

⑤永州市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員。

⑥具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2020年7月8日至7月10日（報名截止時間：2020年7月10日下午18：00）。

2、報名方式：現(xiàn)場報名。

3、報名地點：

（1）教育組現(xiàn)場報名地點：縣教育局二樓大會議室。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)組現(xiàn)場報名地點：縣人社局四樓會議室。

4、報名要求：

（1）報考人員報名需提供本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書或相關(guān)證明等原件以及復(fù)印件和1寸彩照。經(jīng)資格初審后符合條件的，填寫《江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表》。

根據(jù)人力資源社會保障部、教育部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，2018、2019、2020屆未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，可以先報名考試，聘用后須于一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則可依法解聘；已通過教師資格全國筆試科目考試，且持有相應(yīng)學科需要的普通話等級證，因受疫情影響,相關(guān)職能部門未組織教師資格面試、體檢環(huán)節(jié)，而暫未取得教師資格證的人員，可按教師資格國考筆試通過的科目報考對應(yīng)學科教師崗位，聘用后須于一年內(nèi)取得教師資格證，否則可依法解聘。

（2）報考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

5、資格審查：資格審查包括報名資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局會同用人單位根據(jù)相關(guān)要求進行認定。如報名時，《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》已發(fā)布，則專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。

報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準，對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部認定的結(jié)果為準。

報考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2020年12月31日前取得。（其中，已有教師資格證認定機構(gòu)出具受理憑證的考生，由于發(fā)證機構(gòu)的原因暫未拿到教師資格證的，提供發(fā)證機構(gòu)出具相關(guān)證明即可）。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）考試

對于報名人數(shù)超過1：5的崗位先進行筆試，報名人數(shù)未超過1：5的直接進行面試。

1、筆試：

（1）筆試內(nèi)容：筆試均考一科，實行百分制。

各崗位具體筆試內(nèi)容如下：初中教師崗位為高中課程相應(yīng)學科知識（60分）和初中課程相應(yīng)學科知識（40分）。小學教師崗位為初中課程相應(yīng)學科知識（60分）和小學課程相應(yīng)學科知識（40分）。其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識 (50分)和申論（50分）。

（2）筆試時間：另行通知

（3）筆試地點：詳見準考證。

報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

2、面試：

（1）面試時間及地點：另行通知。

（2）面試方式：實行百分制。

教育系統(tǒng)：采取試教方式進行。

其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（3）面試對象：

①對于報名人數(shù)超過1：5舉行筆試的招聘崗位，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定面試對象。筆試實際參考人數(shù)未達到1：3開考比例的，報考人員筆試成績應(yīng)達到50分方可進入面試。

對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。

如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不得缺席面試。當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補（遞補不超過兩次），但不實行跨崗位調(diào)劑。

②對于報名人數(shù)未超過1：5的直接面試的招聘崗位以實際報名人數(shù)確定面試對象。原則上崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)需達到1：3的開考比例。達不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，應(yīng)經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，但不得降低至1：1。

報考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知縣人社局事管股。

報名人數(shù)超過1:5的職位，按1:2的比例確定面試人員，實際面試人數(shù)未達到面試比例的，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象；報名人數(shù)未超過1:5的職位，經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象。

3、成績合成

（1）進行筆試和面試：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（2）直接面試：綜合成績=面試成績

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試和面試成績都相同的，須進行筆試加試，加試有關(guān)事項另行通知。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，經(jīng)依法查證，報考人員有吸毒行為的不予聘用。

報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（四）考察

考察對象為體檢合格人員?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，重點考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對其進行報考資格復(fù)查。

（五）公示與聘用

招聘工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）、“江華人社”微信公眾號面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄?。ㄆ赣茫┤藛T登記表》，按程序辦理進人手續(xù)，列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限以招聘職位資格條件的規(guī)定為準。

入圍體檢名單公布后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

五、紀律與監(jiān)督

1.事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及有與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2.整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及紀檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。

六、其他事項

1.報考人員應(yīng)保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負責。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

3.經(jīng)本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘考試。在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。

本次招聘政策由江華瑤族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：縣委組織部人才室 0746—2325640

縣人社局事業(yè)單位人事管理股0746—2317800

縣教育局人事股 0746-2323196

監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢組 0746－2320811

縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢組 0746－232736

附表（點擊查看）：

1. 江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘崗位表

2. 江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表

江華瑤族自治縣基層急需緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月11日

來源：http://rsj.yzcity.gov.cn/12333/020102/202006/04eba28fc33a4734ab3ae582dec7c626.shtml