武定縣教育局關于2012年中小學教師崗位

招考流動計劃的通知

直屬學校、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學：

為加強教職工隊伍的宏觀調控，滿足校點布局調整需要，合理配置教育資源，促進我縣教育均衡發(fā)展，經武定縣教育黨委研究決定對2012年缺員的學校實行相應科目教師招考流動?，F(xiàn)將今年的《教師崗位招考流動計劃》下發(fā)給你們，請認真宣傳執(zhí)行。

一、全縣中小學教職工隊伍基本情況

2012年教育系統(tǒng)應有教職工編制2762個，至2012年8月7日，中小學自然減員33人，調出教育系統(tǒng)31人，現(xiàn)有在職在編教職工2603人，缺編159人。

高中學校及其他事業(yè)單位：應有編制423人，2012年自然減員5人，調出教育系統(tǒng)5人，現(xiàn)有在職在編教職工389人，缺員34人。

小學：應有編制1563個，自然減員22人，調出教育系統(tǒng)17人，現(xiàn)有在職在編教職工1414人，缺員149人。除獅山鎮(zhèn)香水片區(qū)超編6人外，其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學、近城小學、縣幼兒園都不同程度的缺員，而且越往山區(qū)學校缺員的情況越嚴重。

初級中學：應有編制776個，自然減員6人，調出教育系統(tǒng)9人，現(xiàn)有在職在編教職工800人，超員24人。但由于部分教師因身患疾病常年請假無法堅持正常教育教學工作、部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初級中學規(guī)模小且存在單班現(xiàn)象，按學校開全課程，上足課時的要求，專任教師難以平衡等因素導致初級中學教師仍然不足的現(xiàn)狀。特別是香水中學和高橋中學，由于校點撤并、班級增加等原因，缺員分別為11人和6人。

二、教師崗位招考流動計劃

根據楚政辦通【2004】17號和武教通【2012】16號文件精神，結合全縣各中小學現(xiàn)有編制及教職工數量和專業(yè)結構的實際，經教育局黨委2012年8月7日討論決定：

1、因小學缺員嚴重，為了避免教師流動后加劇山區(qū)小學因缺員而無法正常開展教育教學工作的現(xiàn)狀，今年小學教職工暫不作崗位流動。

2、為了滿足香水中學和高橋中學教育教學工作的需要并同時綜合協(xié)調教育資源的合理配置，對多年超編，科目教師略有富余的部分學校、部分科目教師作適當調配或招考流動：（1）香水中學缺員的科目教師統(tǒng)一由教育局面向武定民族中學、職業(yè)高級中學進行調配；（2）高橋中學缺員的科目教師面向全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初級中學招考。

具體招考計劃如下：

三、相關要求

1、教師崗位流動的基本條件按《武定縣中小學教師崗位流動管理辦法》（武教通【2012】16號）的要求執(zhí)行。

2、教師報考學科必須與所教學科相一致，并且有三年及以上相應學科的教學實績。

3、計劃招考學校制定的具體考核辦法及工作流程必須符合《武定縣中小學崗位流動招考考核辦法及工作流程》（武教通【2012】16號）要求，并及時上報縣教育局審批備案。

4、按資格審查及第一次量化考核成績從高分到低分，最多以1:5的比例確定能力考核對象進入教學能力考核，部分學科報名人數只有1人且報考條件符合《中小學教師崗位流動辦法》的，不再進行教學能力考核，直接由學校提出是否聘任意見。

5、若招考的專業(yè)無教師報考的，由教育局直接調配。

四、教師崗位流動工作流程

1、2012年8月16日下達教師崗位流動計劃（全縣公告）。

2、2012年8月17前招考學校擬定該校教師崗位流動招考方案，報教育局審批。

3、2012年8月18日—2012年19日公布招考學校崗位流動招考方案。

4、2012年8月20日，招考學校接受申請崗位流動教師報名，報名地點：武定縣教育局大會議室。

5、2012年8月21日，資格審查、張榜公示。

6、2012年8月22日，招考學校在本校組織教學能力測試，公布測試成績。

7、2012年8月23日教育局公布教師崗位流動學校被流動人員名單，辦理流動手續(xù)。

武定縣教育局

二〇一二年八月十六日

武定縣教師申請流動招考報名審核表.doc